2020 / 10 / 30
Android 開發工程師
Carota 科絡達

碩士畢,3 年以上Android 開發及框架使用經驗,熟悉相關背景知識。
轉職原因:想試試不同產業的開發。

由 PM、HR、RD 分別進行面試,首先 HR 會說明 Carota 未來產品發展及定位,並了解人選為何想加入 Carota;接著 PM 詢問是否擅長底層或 Linux,簡單認識後給人選做 Android、後端測驗;最後由 RD 詢問過去相關專案經驗,了解人選背景、未來職涯規劃。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 09 / 11
Senior Embedded Firmware Engineer
Kneron 耐能

15 年以上產業經驗,擅長 C++、.NET、C#、Assembly。

有考 code,用 C 寫,其中一題為字串處理,寫完整的 function。耐能偏硬體/擅長 OS,不太需要加班。

面試共三關,2.5 小時,面試官為 BSP team。
先自我介紹,簡單描述做過什麼事,面試官做 RTOS,蠻在乎 Coding 能力;主管中間加入面試,蠻在意 cowork / project 規劃能力、是否能獨立作業。
主管有提問如果寫 RTOS USB drive 專案時,時間要怎麼抓、project 該怎麼做,感覺得出主管很重視 USB spec,想找偏 RTOS driver 的人。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 10
Senior Embedded Firmware Engineer
Kneron 耐能

4 年以上 USB 、NAND flash 相關經驗;並具有 ASIC 驗證和 SoC 開發經驗。
擅長技能:C、USB protocol (USB 2.0/3.0/3.1 Gen2x2)。
轉職動機:耐能為新創團隊,發展性更大,可以接觸到更廣的層面。

面試 2 小時,分別由 3 個工程師進行(一個負責考 code、一個問 usb 相關經驗)。
第一關,上機測驗;接著討論工作內容;最後由 BSP Lead 提問,聊些工作突發狀況,如遇到有挑戰性的專案會怎麼解決、是否能夠獨立作業且同時擁有團隊合作的能力。
面談後發現工作領域和之前碰到的專案比較不同,內部的工程師都蠻資深的,感覺得出能力很強,可以學到很多,也因此充滿興趣。

目前 BSP Team 平均每人都有10年以上的經驗,做很多事情,感覺需要即戰力!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2018 / 11 / 13
Firmware Engineer
Motiv

10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況,覺得 Motiv 資金狀況很好,以新創公司來說很省錢,而且現在又在積極擴展全球市場,未來營收應該會更好。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 25
Sr. IoT Software Engineer (IoT Security)
Trend Micro 趨勢科技

初面共一小時 40 分鐘,由主管問技術相關問題問了一個多小時,但聊起來過程挺順的。之後半小時是由 HR 問想來趨勢的原因,主要是因為嚮往大公司的體制,可以學到很多東西;尤其這個部門剛成立不久,同事之間可以有很多交流,技術不會被定型。
二面約兩小時,由 Cloud platform team 的 RD 先談了一個多小時,公司會希望未來可以做 automation,然後有機會重複使用的技能是 Python;剩下的時間是由 HR 詢問是否有其他面試機會,以及期望待遇為何。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. IoT Software Engineer (IoT Security)
Trend Micro 趨勢科技

面試大概花了 50 分鐘在問技術相關的問題,也有問到以前做過的專案,討論一些比較大方向的內容,例如架構或者使用什麼工具等等,另外還有一些像如何 fine-tune 的問題。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 13
Threat Defense Expert
Trend Micro 趨勢科技

Familiar with Windows programming or Linux programming.
Familiar with malware/threat analysis.

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security