創業在這幾年成了主流，也因為這樣新創公司大幅增加，吸引不少人才想加入新創團隊，比起傳產，新創公司或許是多了幾分彈性及活潑管理，但傳產中也因為累積過去多年的經驗，除了能夠更有系統性的執行，也能有穩定成長。究竟要從傳產企業轉到新創公司要先做好什麼準備呢！？ ......
提高「跨領域」轉職成功率，履歷這樣寫
有多少人從事和過去所學相關科系的行業，又有多少人在工作後的 5 年、10 年仍繼續在同一產業上繼續前進呢？跨領域轉職乍聽之下可能有些令人害怕，但當你從事和過去所學無關的職位、亦或者與過去經驗完全沒有關聯性的工作，其實就是跨領域轉職的第一步了。該如何讓跨領域經驗在履歷加分？又該如何呈現跨領域轉職動機呢？ ......
履歷真相，HR 履歷看什麼
撰寫履歷時必須想清楚招募企業想看到什麼、這份履歷對象是誰，再進行下一步驟，當然若要蒐集最正確資訊，必須先細讀欲投遞職缺內容，查看必備條件、需求及專業技術等資訊，並針對上述所有條件在履歷上加以著墨。篩選履歷的時間很短，要在這短時間內吸引 HR 的眼球，透過這篇文章可得知 3 點小撇步。 ......
面試提問指南：避免不恰當提問，展現專業與熱忱
若面試時沒有事先準備提問，突然被問到「有沒有問題」時往往會捏一把冷汗。提問是展現專業與熱忱的好機會，但問錯問題可能適得其反，甚至影響面試結果。想知道如何避免雷區、問出讓面試官印象深刻的好問題？快來為面試做好萬全準備！ ......
想加薪？績效面談前的準備及地雷，必看
想在考核中為自己爭取調薪機會嗎？經過一年的努力後，或多或少都希望薪資成長，除了觀察時機是否恰當，並提出相對應的價值讓主管替你加薪之外，考核的地雷與準備你都做好了嗎？正值年末，在績效考核前一起做好準備吧！ ......
準備很重要｜為什麼要做好職涯規劃？
「機會是留給準備好的人」，生活中有許多細節需要多用點心，若能花點心思提前規劃，後續執行能省取許多不必要的麻煩；職場生活亦是同理。好機會是不等人的，時時保持最佳狀態，並對自己職涯有具體概念，不論是遇到困難或挑戰時我們將更從容、彈性的面對之外，也更有能力把握每次機會。 ......
領完年終再離職？年末轉職的取捨
每年年底往往是求職者天人交戰的日子，究竟該等領完年終後再進行跳槽，還是年底前先到新公司報到？的確，求才方會希望人才能夠盡快報到，但辛苦了一年，求職方當然希望能得到對應的回報。究竟該以何種面向為考量？適逢年底的現在，有轉職需求的一定要讀讀這篇文章！ ......
用設計思考規劃職涯：靈活探索的職業之路
設計思考不再只限於產品開發上，《做自己的生命設計師》一書提到運用設計思考思維能夠幫助人們快速預覽未來可能的工作和環境，協助做出更好的選擇。「以人為中心點思考問題解決辦法」是設計思考的根本，不只聚焦產品本身，而是延伸的影響，想要了解如何善用設計思考為職涯規劃？今天就由 JECHO 逐一介紹。 ......
履歷優化，這樣寫讓 HR 加深印象
履歷為第一時間與招募企業溝通的媒介，對於招募企業來說，在擴大徵才之際，履歷如雪片般紛飛而來，一份吸引人的履歷除了有整齊的版面、誘人的學經歷，還有什麼是必須呈現？而有什麼內容可以成為履歷加分項？除了那些基本條件，不可錯過的履歷加分項，今天就由 JECHO 逐一說明。 ......
關於面試測驗應保持的心態
不少需要專業技術需求的職位在面試前後都會有簡單的測驗。但若正處於積極找工作的狀態下，面對頻繁的測驗，你是否也能不厭其煩且欣然接受，並保持良好的態度面對呢？然而進行這麼多場的面試測驗，你能了解測驗的目的嗎？ ......
