面試心理學，怎樣的反應代表著你的錄取率增加？如何吸引面試官的注意力？
想要更了解面試官表情、反應所代表的意思嗎？想知道面試後被錄取的機會高嗎？又或者是整體面試過程順利嗎，是否要改進？不再只是面試後靜靜的等待 offer ，讓我們一探究竟，到底面試官的世界在想什麼吧！ ......
面試中，非語言交流之重要性
再怎麼努力的準備任何面試，當下難免都還是會有些緊張，不論是單人或是多人面試，要如何在第一時間就進入最佳狀態、掩飾自己的緊張情緒，可是一門很大的學問。而加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，一個人給他人留下的印象，7 % 取決於用詞，38 % 取決於音質，55 % 取決於非語言交流，可以發現除了你的經歷專長外，整個面試過程非言語的交流應用也是需特別注意小心。 ......
等待 Offer 的同時，你可以…
等待正式錄取通知是一件很漫長的事，隨著公司規模及突發狀況，確認收到通知的日子簡直是度日如年，除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎？就一定會錄取？到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎？幾天內回覆才是最恰當的？相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程，就讓 JECHO 陪著你走過這一段艱難的時間吧！ ......
比面試官更積極-關於感謝信
很多人覺得寫感謝信不重要，是一個制式化且麻煩的步驟，但對於面試官卻有不同的看法，若內容合宜還另外有加分的效果。其實感謝信除了感謝同時也可以增加自己的好感度，讓面試官發現你比想像中的熱愛這份工作，也讓雙方對於這次的面試互相檢討審視了不足的地方。若還不知道感謝信到底有什麼功用，還不知道怎麼下手，請點進來一起來認識感謝信，為面試畫一下個完美句點 ......
陷阱題還是加分題 – 關於「你還有什麼問題想問嗎？」
當你在面試時聽到「那麼，你還有什麼問題想問我們嗎？」到底該怎麼回答？還是根本害怕不敢提問？
除了大家很常見的公司上下班時間、公司的加班情況&福利制度、是否有特殊服儀規定等等，什麼類型的提問才能加深面試官對你的印象且感受到你對職缺的迫切心呢？
如果擔心沒有方向歡迎點進來看看，讓 JECHO 指引你。 ......
大公司 vs. 新創公司的5個差別
有獵頭推我一家我很喜歡的新創，我應該拋下現在大公司的工作去闖闖看嗎？
聽說新創公司的文化風氣開放、工時自由，是真的嗎？大公司的薪資福利是不是比新創好？可是會不會很保守？
站在大公司和新創的分岔路口，上述問題是否正困擾著你呢？無論是新鮮人或是想轉職的朋友，到底選哪條路比較好總是令人猶豫，或是想要選個符合自身性格的公司，卻不清楚兩種公司的具體分別。因此，Jecho 為您整理了大公司跟新創的差別，讓您求職的時候不會心慌慌。 ......
投履歷後為什麼都得不到回音？
你是否遇過以下情況：
向好幾間心儀的公司寄出履歷後，滿心期盼地等待面試通知，卻發現遲遲沒收到任何回應。你不禁開始思考各種原因，從納悶是不是沒有寄送成功，到質疑自己能力不足…
你是否遇過以下情況：
向好幾間心儀的公司寄出履歷後，滿心期盼地等待面試通知，卻發現遲遲沒收到任何回應。你不禁開始思考各種原因，從納悶是不是沒有寄送成功，到質疑自己能力不足… ......
面試得分 – 常見問題背後的意義/該如何準備
面試前的準備實在太繁瑣，JECHO貼心整理了8項面試基本功，除了認識面試常見問題背後的意義也可以有個方向去做延伸回答，讓手忙腳亂不知怎麼準備面試的你有更多時間去準備其他的準備，祝大家面試得分！ ......
打造吸睛履歷
長篇大論的履歷 V.S. 精簡完整的履歷，你喜歡哪一個？為了應徵夢寐以求的公司花了三天三夜寫出的履歷為什麼還是被打槍了，絕不是你寫不夠多而是方向錯了，想增加履歷自傳的好感度或是為履歷增添一份朦朧美，那邀請你來看看這一篇文章吧！ ......
為什麼要跟JECHO合作 (下)
前篇大致提到 JECHO 的運作模式這篇來說說為何要選擇JECHO呢！
有別於一般的獵頭網站 JECHO 強調「以人為本」為出發點，收集了廣大的面試回饋、定期追蹤客戶及人選疑問等等，所以說到底有什麼不一樣？
在人力媒合市場已深耕五年以上，資深顧問更是從事相關人資/媒合領域十年以上，除了熟悉產業趨勢與就業市場動態，也受到多位人選的推薦與肯定，能夠第一時間即時給予人選建議與協助規劃，提供面試前的客製化專業履歷服務及面試後的薪資福利談判，未來將推出更多優質化的服務，邀請你一起選擇 JECHO - Jobs echo to me. ......
