怎麼談薪,才不會讓HR覺得你難搞

怎麼談薪,才不會讓HR覺得你難搞?

談薪是職場必修課,不談不行,但怎麼談更重要。我們都期待能在職場中爭取理想待遇,但談薪時避免給人留下難搞的印象也是一大重點。 優秀的談薪技巧不只能幫你爭取到合理的待遇,更能讓對方看見你的專業素養,為未來的職涯發展加分。掌握正確的方法和心態,你會發現談薪過程其實可以很順暢,甚至很愉快。 ......
離職被挽留

面對離職挽留:如何做出不後悔的決定

離職是職場中的必經歷程,若你過去表現不錯,公司在收到你的離職通知時,往往會試圖挽留。但在這個關鍵時刻,保持清晰的態度很重要。從公司的角度來看,培養一名新人需要時間與資源,若能成功挽留現有員工,公司便能減少許多不確定因素與營運成本。而當公司選擇挽留你,通常會提供誘因來影響你的決定,例如調薪、升遷機會、工作內容調整等。這些條件,往往就是讓人猶豫不決的關鍵 ......
轉職、離職

離職前,先釐清你的職涯目標!

求職和職涯規劃是一段需要時間和耐心的旅程。在這個過程中,重新評估自己的興趣和技能,盤點過去、現在、未來,持續學習和提升自己,不斷檢查和調整目標,都是非常重要的步驟。如果你覺得目前的工作沒有發展前景,可以用這些方法來幫助自己找到新的方向。 ......
resume summary

如何書寫履歷摘要?

履歷摘要是一份履歷的第一印象,面試官在見到你之前會先透過摘要認識你。對於轉職者來說,摘要是一項重要工具,因為他們以往的工作經驗可能不是完全符合新職位的需求,而摘要可以在簡短的段落中概括他們的技能、經驗和求職目標,突出他們在其他領域中所擁有的可轉移技能和價值,引起招聘人員的興趣。 ......
salary negotiation

薪資談判必須避免的7項錯誤行為

在競爭激烈的就業市場中,經歷了一段相當辛苦的過程,終於得到工作機會時,很多人已經沒有心力再為自己爭取薪水了。 但是對求職者來說,薪資談判非常重要。這和他們的職涯發展與財務狀況高度相關,對工作動機和滿意度也有重大影響。如果一個求職者在薪資談判中不成功,那麼他們的未來的薪資增長也可能會受影響,因為有許多公司會使用前一份工作的薪資作為核薪依據。 ......
轉換跑道

為什麼你需要主動轉換跑道 | 成長停滯的風險

在每個人生階段要考量的要素都不同,而同樣的一份工作很難滿足不同階段的需求。即使是在某個領域有多年經驗的資深專業人士,也是需要轉換跑道的。 如果你最近在工作上開始感到無聊或沮喪,你的成長幅度趨緩,或你在一個就業機會減少、薪資停滯的產業工作,你更應該 ......