2019 / 01 / 24
腾讯 Start 云游戏日本地区高级运营经理
Tencent 腾讯

10 年以上遊戲產業的從業經驗。
電話面試,先初步了解雲遊戲的概況,面試官也問了不少關於遊戲市場觀察的問題,似乎明年會有朝不同地區市場發展的計畫。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2019 / 01 / 24
NLP 自然語言處理演算法工程師
Mobvoi 出門問問

5 年以上 Data 和 AI 的相關背景經驗。
由一位中國的語音合成工程師進行面試,問了過去的經歷,較注重語音合成的部分。最後有考個互動式的寫程式題,可以自己選語言。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

6 年軟體程式開發經驗。
公司內分兩個團隊,一個是做音訊處理相關的,另一個是 APP team,要找有 FS 經驗的人。面試是由做音訊處理的主管進行,主要聊工作經歷、碩士論文和公司組織等問題。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

面試時間約 1 小時,主要在討論音箱產品對話系統的架構。
面試官表示新創公司可能有時會有 on call 的需求,但有時可以申請 remote。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 12 / 19
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5 年 Java 後端開發經驗
面試過程約一小時,由三位面試官(全端工程師、後端工程師和 RD Head)進行。
主要問過去做過的東西,還有介紹工作內容,包含做智慧音箱等。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 12 / 19
资深创意文案
Tencent 腾讯

10 年以上營銷傳播經驗。
先電話面試,聊了一些背景經歷、對 To B 營銷的看法,最後提到工作團隊未來會有的一些變化。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 11 / 13
Android System Engineer
Oneplus 一加科技

3 年軟體開發經驗,主要著重在 Android 框架跟系統。
面試時間約 4 小時,第一個小時是考試,考 Java、Android 概念,也有寫程式碼(偏 C);接著是面試,最後和 HR 談薪資。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 11 / 13
嵌入式 C/C++ 軟體工程師

面試過程主要在聊經歷跟公司介紹,發現出差次數會滿頻繁的(累積時間約半年),感覺可能會比較辛苦。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 11 / 13
NLP 自然語言處理演算法工程師
Mobvoi 出門問問

和兩位中國主管和一位台灣工程師面試,沒有互動 coding,但技術的問題問得滿深入的。台灣這邊的工作內容主要是專案在地化,同時給予中國一些技術 support;中國的工作內容則主要是基礎架構和一些技術的 building,有任何新的想法會共享,所以目前 NLP 會著重在文字方面,又強調在地化所以應該是以中文為主。
辦公室是個開放空間,很有新創公司的感覺滿舒服的,裏頭台灣的工程人員還是占大多數。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 11 / 13
NLP 自然語言處理演算法工程師
Mobvoi 出門問問

2 年以上 NLP 機器學習的經驗
面試時間約 1 小時,用 Hangouts 和北京主管面試,一開始先討論論文,後來問的問題會更細更深入,就有點答不出來;最後因為時間太短所以只用 10 分鐘寫 C++ 題目和討論。
面試過程中有問主管如何培訓新員工,說一開始會到北京受訓,從習慣的角度切入做開發實習。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 10 / 12
/ Data
大數據工程師
Lima 力碼科技

10 年以上 DBA 相關的項目實施經驗,及 7 年多的數據庫開發經驗。
面試時間約 1 個半小時,由數據部門的技術負責人進行。一開始問了履歷中的相關經歷,面試官主要對數據庫優化的部分感興趣,問題多為開放性的。
面試完後覺得對公司滿有興趣的,且對面試官印象很好。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 07 / 16
Camera Application Software Engineer
Oneplus 一加科技

有 6 年以上 Android 與 4 年以上 Camera APP 的開發經驗。
面試時間約一個半小時,和一位小組長談,對方問的問題幾乎都有答出來,談得過程挺順利的。
有提到目前 OnePlus 的 Camera APP 有三個,談完覺得和自身經驗相符,整個感覺還不錯。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 07 / 12
用户研究Leader
Tencent 腾讯

8 年用戶研究工作與 6 年團隊管理經驗。
先用電話和該部門的深圳負責人面試了 30 分鐘左右,介紹部門的工作內容和基本框架,也有要求介紹現有工作在數據分析上的公作經驗;然後有聊一下幾個具體項目與遇過的問題等等。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 07 / 12
推荐算法高级工程师
Tencent 腾讯

因為騰訊有在研發人工智能、數據充足豐富且有廣大平台,可以接觸到很多優秀夥伴,而選擇騰訊的面試機會。
面試時間約 1 小時 20 分鐘,主要問過去經驗,還有問到一些沒有涉獵過的領域,問題問得挺細的。
聊完說有後續結果的話會再另行通知。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 06 / 26
推荐算法高级工程师
Tencent 腾讯

會選擇騰訊的原因是因為平台大且技術強,有更純正的互聯網基因,成長的速度較快。
騰訊的一面約一小時,一開始就直接考了算法題,接著主管就針對推薦項目詢問細節,其他都沒問。結束後問了曾經面試過騰訊的同學,都說沒有一次面試就一堆關卡的,通常都是合適的話直接進行下一關,中間時間間隔差不多一周。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 06 / 25
Server Engineer (國際營運)
Akatsuki 曉數碼

7 年以上前端網頁開發的經驗。
面試時間共一個小時,先和技術主管聊了 40 分鐘,主要在講過去開發的經驗,以及遇過什麼樣的問題。
之後和 HR 談期望待遇談了 20 分鐘。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 06 / 22
BSP Display軟體工程師
Oneplus 一加科技

有 7 年左右手機系統軟體開發經驗。
面試時間約一小時 20 分鐘,和一位中國的主管談,談了工作內容和目前團隊情況,工作地點則不限台灣或中國。
談起來的感覺還不錯,應該滿有機會的。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 06 / 22
Camera Application Software Engineer
Oneplus 一加科技

4 年開發 Android APP 的經驗。
面試時間約三小時,一開始跟一位 camera 的 leader 談,都是在問之前相關的經驗;另一位主管進來後也是問類似的內容,只是問得很細。
感覺談下來還算順利,氣氛滿好的。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 06 / 22
Camera Application Software Engineer
Oneplus 一加科技

面試時間大概兩個半小時,由 APP 主管及人資進行。
主管主要問相關的 camera 經驗,談完之後由人資詢問現在薪資和期望薪資,還有工作經驗的部分。
感覺 OnePlus 想找的是做核心功能而且有即戰力的人。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 04 / 20
Technical Manager
CatchPlay 威望國際

超過 12 年的後端開發經驗,最擅長的領域是架構設計規劃跟帶 server team,想要往更高階的位子試試看,所以才和 hunter 接觸想找到更好的機會。
面試的時間是兩個小時,和 CTO 先聊半小時,接下來是跟部門主管。對 CatchPlay 的業務內容很有興趣,覺得這個行業雖然競爭者多,但都還沒有獨佔市場,很有挑戰性。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 04 / 19
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

希望面試人選能有數位內容或內容產業的經驗,或者有極佳的英語能力。
到職後的立即挑戰是跨國合作的業務和版權授權合約,國內外訴訟業務等等;要能夠與人溝通合作,和管理外部國內外的律師。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 04 / 19
Server Engineer (國際營運)
Akatsuki 曉數碼

5 年以上後端軟體開發的經驗,擅長使用 Ruby、Rails 和 Golang。
Akatsuki 一開始會有測驗,第一部分是考邏輯,第二部分是考人格特質。
面試時間約一個半小時,過程滿順利的,主要在聊過往的工作經驗,包括 team 的組合和團隊架構等等,最後 HR 有特別強調公司文化是很重要的部分。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 04 / 18
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

4 年以上的軟體工程師和 3 年以上使用 Python 的經驗。
面試的過程會問 Position、RFL 和想做的工作內容,公司的開發節奏滿快的,會依照客戶的要求去開發,但主要還是希望能盡快上線。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 04 / 18
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

趨勢的 Codility 陷阱題偏多!
第一次面試總共面了快兩小時,只有問到專業技術的問題,包括碩士論文寫過的東西和現在的工作內容。
第二次面試大概一個半小時,和 Yamato 大主管面,問技術性問題和工作流程等很細節的東西,也有問到未來可以為公司做什麼樣的貢獻。這次面試主要被問到很多關於之前 project 如何合作、印象最深刻的事情等等,最後才會跟 HR 談到薪資的部分,Offer get!

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 04 / 18
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

前測給 3 題,限 2 個半小時內寫完。考試內容偏應用,比演算法相對容易。
面試時間大概是一個半小時,先跟用人主管一對一面談。主管問了一些技術方面的問題,和以前做過的專案內容;HR 最後會問對趨勢有興趣的地方是什麼。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

覺得 codility 寫得很順,三題在兩個半小時內都有寫完。
面試時和一個研發部門的主管以及人資聊了一個多小時,主管都問 project 技術性問題,或者是之前的工作內容,以及介紹一下部門的分工情形及公司產品,他說主要是在 data center 裡需要 Machine Learning 的人才;人資則會問有沒有其他 offer 或者對公司的興趣程度等等。
面試過程聊起來感覺滿開心的,最後也順利拿到 offer 囉~

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2018 / 03 / 08
Senior Mobile UX Designer
Oneplus 一加科技

研究所畢業後就在 IT 產業的 UX 打滾4年多,對於手機產品很感興趣,很想嘗試看看。
與 HR 電話面試約 50 分鐘,簡略介紹團體現況與公司未來走向,談話內容包括為何想到中國工作、個人的 SWOT、外語能力與未來規劃等等。
第二次與主管電話聊了 1 個多小時,全英文的面試過程,問我過去是否有敏捷開發經驗、想到中國工作的原因與過去專案經驗等等。雖然全程英文面試,但只要盡量表達,主管還蠻好聊的。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2018 / 03 / 08
Senior Mobile UX Designer
Oneplus 一加科技

工業設計研究所畢業,有兩年的 UCD 經驗。因工作關係長期關注一加手機的產品,認為其工作內容、專業度、對設計的了解與完整性等等較能引起我高度興趣。
與主管面談約 40 分鐘。過程中大多是聊些專案經歷、下班後做什麼與以前遇到的問題等等;然後主管就介紹公司組織與職務內容。
整個面試過程覺得還不錯,主管人也很好。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 01 / 09
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

資管碩士畢業,2 年多的 Microsoft 軟體開發經驗。
鈦坦的 codility 有點難度,花了些時間去解題;之後 HR 就寄 agile mindset 的影片、跟在面試前需完成的邏輯測驗、性向測驗、自評表。
正式面試流程大概 75 分鐘,由兩位工程師進行:自介、個人特質、問 Scrum 的了解、對於 Agile 影片的觀後感;然後三題白板題,其中一題是指出紙上的 code 哪裡有問題,題目難度很高!

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 12 / 14
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

面試前有考線上選擇題,英文技術文章(例如英文閱讀),填自評表(技術+人格特質),感覺面試官都有認真看過我的履歷,所以都從經驗問起。
初面是 2 個 junior、1 個像 PO/HR,網路上查到的面試方式台北跟台中有一點差異;面試過程滿順利的。
二面問了滿多人格特質的東西,像價值觀、缺點、失敗經驗、鈦坦要錄取你的 3 個理由等等,會問得很深入。後來也會問到技術跟專案經驗,像是 SCRUM 的了解、軟體開發流程、跨國合作、在團隊中經常擔任什麼角色與怎麼執行、有沒有做自動化測試與遇到哪些問題及如何處置。
主管最後表示這個職缺需要的技能是 MVC 和 ASP.NET。整個面試沒有白板題,且紙本考題也不是很難(約 30 分鐘)。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 12 / 01
Senior Mobile UX Designer
Oneplus 一加科技

10+ 年的經歷,獲多項專利。
面試流程為:HR → 單位主管 → 大老闆

【一面】簡介部門氣氛與組織後(公司結構扁平),詢問以下內容:求職動機、技術背景、管理職興趣度、到大陸工作的考量、對公司了解程度、工作氛圍的選擇、英文能力、自評等等。

【二面】約 2 個小時,全英文面試。面試主管挺信任我的專業技術,另外提及單位組織扁平並詢問擔任管理職的意願。

【三面】與設計總監聊了一個小時,整個過程都在了解我的個性是否適合 OnePlus 的文化。總監頗具哲學家思維;過程中感覺到他想要一個有活力、想去新創公司並一起打拚的人才。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

7 年的 C# 經驗。因為老家在台中,所以選擇台中面試,幸運的是台中面試居然不需前測。
一面,時間約 1 個小時,問我各段離職原因、想應徵鈦坦的原因,會有 20% 時間做 side project。
二面,詢問 design pattern、unit test、code smell 的問題;可否接受 on call。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2017 / 09 / 20
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

SPN 大主管面試,約莫 1 個多小時,自我介紹後就都在講 project 的技術層面。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2017 / 09 / 20
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

網路上刷的 codility 比較偏複雜的演算法,但趨勢的 codility 則陷阱題偏多。
一面約莫 2 個小時,跟三個部門談,專注在技術的問題:如論文內容和現職工作內容。
二面跟部門大主管面談約 1.5 小時,問很細節的技術性問題、project 如何合作,印象最深刻的等等;問我可以將技術應用在哪些地方?為何要選擇這份工作?

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 09 / 20
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

用 Python 考 3 題 codility,約莫兩個多小時,覺得比較偏實作,沒有複雜的演算。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2017 / 09 / 19
SNG QQ支付商务运营中心总监
Tencent 腾讯

需具備大陸支付相關經驗。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 09 / 14
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

面試時間約莫 1 個小時,由 HR 問基本資訊、人格特質等。
CTO 詢問目前專案經驗、有無大數據經驗;另外介紹公司專案方向,並說明公司未來發展進程。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 09 / 14
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

對於金流架構需有相當的瞭解程度,可以獨立完成專案的開發,建議 OJT 半年以上。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 08 / 21
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

因應 amazon 智慧調價服務,面試官詢問我要如何在系統是月租又自動續約的情況下,保護客戶個資;程式使用 MVC 架構。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1432276378.A.33D.html

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 08 / 16
iOS APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

一面為 Phone Interview:問些基本資訊後,就安排二面時間。

二面與由 2 位 iOS 開發者和兩位主管主試:
1.兩位 iOS 開發者詢問過往經驗、swift 中 map redux filter flatMap 實作、情境問題的解套方法、如何找出 memory warning 造成的 crash。
2.主管希望我評比 Catchplay 和其他同類型產品,並提供 App 需改進地方。

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502442295.A.885.html

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 07 / 13
主策划
Jzyx 极致互动

面试职务是游戏开发工程师,面试效率高,笔试完隔天就发面试通知,第三天的上午初面、下午复面后,第四天就给 offer 了。
笔试比较常规,测验项目为察数据结构和不涉及程序语言的游戏脚本逻辑。选择题是智力题(一定要写,因为也会被计入总分的)。
初面由主程的面试官询问技术面问题,重视 C++ 基础和数据结构,整体感觉难度不高。面试官颇随和。
复面就话家常,貌似由主监的面试官主持,人也蛮随和的。
http://m.kanzhun.com/gsmsh4323578.html?ka=interview-showAll-detail

顧問
專精領域
2017 / 05 / 03
HR Business Partner
Trend Micro 趨勢科技

1. 談大概一個多小時,兩位 HR 跟他一起談。
2. 問我工作職責、相關經驗,也有問他做的事情,對方說這是個 replacement。
3. 談完之後,覺得工作性質內容還不錯;感覺他們很好 co-work。
4. 有問期望薪資和有 on-site 的意願。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 04 / 20
全民K歌音频算法工程师
Tencent 腾讯

一開始會先筆試,接著會問一些技術問題,多半是現今演算法常見的問題。
另外因為工作地點都在深圳,所以也會問離台灣很遠的話會不會有顧慮,最後才會問到期待的薪資範圍。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 03 / 21
Android APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

自我介紹後有聊到薪資和 CI、CD、GA、test 等相關軟體的流程或方法、如何分析 user 的行為,還有帶人方式,滿認同主管的管理方式。
公司的前景很好,談完覺得興趣很高,也很希望能夠和這樣很有 sense 的主管共事;最後說會寄一個作業給我。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 03 / 17
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

多年以上法務經驗,特別是在內容產業。
曾處理過授權合約、權利金、訴訟及跨國訴訟或合約審閱等業務。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2017 / 03 / 17
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

須熟悉著作權法,且學習能力強,尤以曾多年在國外或國際法律事務所、美商公司工作之經驗者優先,主要能以英文為工作語言者佳,且在撰寫法律文件的英文程度必須到達 native speaker 的律師水準。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 03 / 07
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

和第一位討論多是工作的內容沒有聊到英文,說他們在東南亞不全是運營自己的平台、更多是和當地的電信業者合作、把 Catchplay 談的電影上架到他們平台。
之後都用英文和另一位主管談,問接下來的職涯規劃,因為目前沒有明確想法所以卡關頗久,但是能提供公司自己和海外的工作經驗及軟體授權的能力。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 03 / 07
Android APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

Phone interview 只談了 10-15 分鐘。
對方覺得我比較偏向後台管理,有解釋因為所有後台技術都是從 Android 端開始做起的,實際上還是 Android 的技術比較深。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 03 / 07
Senior Quality Assurance Engineer
CatchPlay 威望國際

第一次電話面試
與主管談 25 分鐘左右,過去每份工作經歷都有稍微聊到,有特別問離職原因;接著討論 run scrum 的方式,然後有介紹公司現況,聊起來感覺挺不錯。
第二次面試
與兩位主管談大約兩小時。有聊工作經驗、碰到甚麼困難、印象深刻的 project/issue、以往到現在公司的比較。有考筆試,8 題大概寫了一小時。
第三次面試
共跟三個人談,兩位主管和一位 HR,約兩個小時。問我工作經驗、工作對我來說最重要的三個事情、印象最深刻的一些事。
第二個主管很資深,跟他介紹公司結構、工作內容,公司的大方向、公司 vision。
最後是跟 HR,問薪資、報到日。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 02 / 14
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

跟兩個主管談,趨勢說要發展一個整合的系統,覺得研究的方向不錯。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 02 / 14
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試和 3 個 RD 主管談,屬於核心研發團隊,除了之前舊有的 Security 研究,另一個就是 Web 研發
第二次面試和 RD 主管、PM Leader、HR,主要是自己做的研究以及期望薪資,很喜歡趨勢的研究環境,有自己核心的研發,但也不會和產品脫節。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 02 / 10
/ Data
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

Support Vector Machine, Deep Learning.
Experience with handling and analysis of large-scale knowledge extraction, pattern recognition, text mining, graph analysis.
Experience with very large dataset collection/processing/analysis under customer’s environment and able to provide predictive capability of potential future threats.

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2017 / 01 / 11
全民K歌音频算法工程师
Tencent 腾讯

需要軟件方面的工程師,硬件方面比較不合適。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR