2018 / 10 / 01

近 2 年的軟體開發經驗,其中有 1 年專注於 React.js 的開發。
面試時間約 2 小時,一開始先花 10 分鐘左右寫考卷,再進行 40 分鐘的技術面試。最後和 HR 面談了 20 分鐘左右,HR 問了比較喜歡哪個部門,也有問到期望薪資,接著問到現在有沒有在面試其他公司,最後告知會在一周內給答覆。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2018 / 10 / 01

3 年以上的全端軟體工程師經驗,但較專注於前端開發的領域。
面試時間約 2 小時,先進行 50 分鐘的筆試,再進行 45 分鐘的技術面試,最後和 HR 談 5 分鐘。
技術面試由 3 個 team 進行,先詢問過去經歷後,再分別介紹每個 team 的工作內容。最後 HR 會問這份工作的離職原因,並提到這周末前會蒐集各個 team 的意見後再決定要不要安排下一輪面試。
面試完後印象還不錯,主管都很溫和,而且覺得公司環境很好。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 09 / 11

3 年全端軟體工程經驗,但較注重前端開發。
面試時間約半小時,一開始先要求自我介紹,後來問了 React 的基本,例如有沒有改善或注意到效能上的問題、有沒有 CSS 切版的經驗等等。
面試過程滿輕鬆的,也覺得環境很好,工作不太會趕上線也不太加班,算是可以輕鬆完成的。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 09 / 11

7 年的前端開發經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先寫了半小時考卷,之後和兩個 team 一起談。簡單問了一些過去經歷後,分別介紹兩個 team 的工作內容,也有討論 React 底層的運用。
之後和 HR 談,問了離職原因但沒聊到期望薪資,只說兩個 team 會再討論一下,沒有聊很久。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 08 / 17

3 年軟體開發經驗(包含 2 年的前端 React)
面試時間約 4 小時,先筆試約一小時,約有 3、4 成不熟或答不出來。
之後各和 2 個 team 分別面試 1.5 小時, 先和 DDI 跟 CIG team,然後再和 Deep Security 跟 Luwak team 面試,主要問跟安全及驗證類相關的問題,還有一些工作經歷的問答,比如處理過的狀況、如何解決問題等等。
最後跟 HR 談了 10 分鐘,提醒完成回家作業,以及排四個 team 的偏好順序。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2018 / 08 / 17

4 年的網頁與行動裝置開發經驗,熟悉 React Native、Node.js 等。
由一位主管和兩位 RD 進行面試,兩位 RD 最在意的是對 react 的熟悉程度如何,所以問了很多相關的問題;接著和主管單獨聊了薪資期待的部分。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2018 / 08 / 17

4 年的網頁與行動裝置開發經驗,熟悉 JavaScript、React.js 等。
面試時間接近三小時,先技術面試 2 小時後,再花 20-30 分鐘上機考,最後跟 HR 談半小時。
技術面試由一個主管和兩個 RD 進行,要求自我介紹後,主管會介紹公司進況及未來定位,打聽了一下薪資期待之後就請 HR 進來談了。
HR 主要問了過去工作內容、離職原因和期望待遇,比較聊天的感覺,感覺還不錯。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 07 / 17

5 年以上前端開發經驗,包括 1 年多的 iOS 和 Android APP 開發經驗。
因為不想要領域被定型,以及想要學習更多新的技術,所以想來趨勢這個大環境嘗試看看,跨出舒適圈。
面試時間約 2 小時,先和主管談了 1 小時 20 分鐘,主管說目前團隊有 20 多個人,看未來進來想做 embedded、mobile 或 front-end 都可以;後來和 HR 談期望薪資談了 20 分鐘。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2018 / 06 / 27

3 年以上前後端軟體開發經驗,與 DB 管理設計體驗。
面試時間約 2 小時,先寫半小時考卷,再和四位主管面試約 50 分鐘,最後和 HR 面試 20 分鐘。
其中一個主管在技術面的問題問得很犀利,其他主管就問了類似框架的相關問題;HR 主要介紹了公司型態、團隊類型及做事方法等等,有提到期望薪資。沒有後續的話不會另行通知,或者會委由顧問告知。
面試下來感覺技術環境是比較理想的。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 06 / 25

2 年以上軟體測試經驗,會選擇到趨勢面試是看中大公司的大環境,以及有更多學習機會。
面試時間約兩個多小時,會先有 50 分鐘的筆試,技術面試大約一個多小時。由三個人進行面試,其中 DevOps Team 的問題答得比較不順,感覺趨勢是要找腦袋靈活的人;QA 的問題難度中等。
最後 10 分鐘由HR來問有沒有其他的問題,沒有問到期望待遇;最後HR說三位主管要討論一下,最慢兩周後會有結果。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 06 / 21

2 年以上全端開發的經驗。
面試時間大概 30 多分鐘,感覺鳳凰互動要的是會 Security 的人,用來預防大量爬蟲的攻擊,另外還要熟悉 DB 的人。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 06 / 21

4 年以上的軟體開發經驗
面試時間約 3 個半小時,由一位前端工程師與 PM 及兩位 HR 進行。
工程師問技術問題,主要問工具的概念,不是問純 JS;PM 問的問題偏向人格特質的情境題,比如遇到懶惰的同事會怎麼做、希望公司給我什麼,和自己的優缺點等等。
賽福瑞的活動福利很好,而且碰的東西不侷限前端,還有 DB 等等。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 06 / 20

6 年以上後端工程師的經驗。
面試時間約一個半小時,和三個 team 面試,其中和 IoT security 相關的聊得最久,PC-Cline 相關的有點像寫 code 的 QA,整體談下來覺得興趣滿高的。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 06 / 04

具 3 年以上前端發展經驗。
面試時間約一小時,主要先介紹目前公司在進行的業務內容。公司整體工作狀態看起來很不錯,工作氛圍跟主管給人的感覺也很好。而且自由度很高,可以控制自己的工作進度。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 20

3 年的前端開發經驗,擅長使用 AngularJS,因為在原公司談不到更好的薪資才想離職,也順利在顧問的協助下得到 CatchPlay 的面試機會。
和 CatchPlay 的三位主管(CTO、2個 RD head)面試,一開始就問了 HLS 研究的程度和遇到的問題,以及 streaming 的相關背景知識;前端的問題比較沒有問得那麼深入,問了 React 跟 Angular 的差異和優劣,但是沒問太底層的 JS 問題,問得比較偏應用類的。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 04 / 19

在前後端的網頁開發部分很有經驗,擅長使用 React.js 和 Laravel。
面試時間大概兩個半小時,和技術部門主管以及 HR Head 面試。面試過程沒有上機考,技術性問題也不多,倒是問了很多人格特質相關的問題及之前的經驗,印象最深刻的問題是用三個形容詞形容自己的人格特質。
主管也有問到未來的職涯規劃,因為未來想先把前端技術磨好後發展其他技能;主管也表示有管道可以在公司內轉換 function。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 04 / 18

具 11 年以上軟體開發和 6 年以上 Android 開發的經驗。
面試的時間大概一個多小時,主要在聊過去經歷和管 team 的經驗,也有問到對於產品的了解;還有要試著描述公司產品的系統架構,以及其中自己的強項。
公司目前的規劃圍繞在寵物,還有開始 AI 的開發。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 04 / 18

具有 12 年以上的手機應用程式開發和系統整合的經驗。
雖然現在的工作也滿穩定的,但 hunter 介紹 Tomofun 的產品很讓人感興趣,就想來了解看看。面試過程是問過去的經驗,和每份工作的轉換。感覺公司希望能找到一個無論獨立作業抑或團隊合作,都能很有效率且自發性高的人選加入他們。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2018 / 04 / 18

剛開始的考試是考 React,主管後來進來之後花了不少時間在論框架使用的問題,給人的感覺是因為產品很新,很多方向都可以再訂定,沒有硬性規定。
另外主管問了很多後端的問題,是整個 Web 開發的討論,不只專注在前端。面試完後 offer get!

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 04 / 18

前測試給一段 code,在考解決問題跟一些程式的邏輯。
面試時間共約一個半小時,和兩位 SMS 的主管和一位 HR 面試。一開始先自我介紹,再來會介紹一下工作內容跟公司產品,並請人選根據經驗講一下優缺點,最後會問一下離職原因,兩位主管的態度都很好,合作起來應該會很愉快。
HR 在面談時會問參加過甚麼社群活動,還有為甚麼會在這個時間點面試,最後是加入趨勢的動機。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 18

第一次面試一開始大概寫了 40 分鐘的考卷,然後跟 DDI 和 Luwak 兩個 team 面談一個小時左右。一開始會先自我介紹,然後針對先前工作上遇到的問題做討論,接著兩個 team 的主管會分別介紹自己 team 的負責內容,DDI 銷售硬體設備給企業客戶;Luwak 則是把企業客戶的所有產品整合。最後再花 30 分鐘跟 HR 談薪資福利。
第二次面試會和部門主管跟 HR 各聊半小時,會請面試人選介紹就學以來的經歷,以及闡述為何想離開上一份工作和加入趨勢的原因。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 04 / 18

面試一開始會花 30 分鐘考試,接著才會進行面談,會問到對公司哪個 team 比較有興趣,或者希望未來公司能夠帶給你什麼挑戰,及為何要離開上一份工作等等的問題。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 04 / 17

面試時間大約 4 個半小時,一開始先花 15 分鐘寫了三張考卷,一張是 General 的、一張是前端的、一張是 .NET 的,考卷內容都不難。
接著跟三個部門的主管一起面試,大概聊了一兩個小時,最後跟 HR 談薪資談了半小時。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 04 / 16

面試時間大概一個多小時,全程英文而且有兩關。第一關是3個 RD 面,題目全部以過去公司專案導向為主,有問我之前工作時用甚麼 model 去做資料分析,也會問到有沒有用 unit test,可能之後會用到。
第二關是中文面試,主要是問我有沒有什麼其他的問題要問。最後公司方面表示如果有機會的話,會希望我可以另外獨立完成一個小的 assignment,但沒有提到要運用什麼樣的技術完成。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 04 / 16

具有 7 年左右的 Full Development 的經驗
面試的過程大概從自我介紹的部分開始,之後會問技術相關的問題。有問到 SEO 和瞬間流量湧入(爬蟲問題),或是有用過甚麼 protocal,以及為何會想要換工作的原因。
公司目前在全面擴編,現在還有一個 SEO team。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 04 / 16

有約 9 年的 software development 經驗和 3 年的 software coaching 經驗。
面試過程接近兩小時,一開始會問為什麼選擇 Tomofun,也會問為甚麼想離開上一份工作跟先前的經歷,也有問到對於 Furbo 這個產品的想法(好險面試前有做功課)。
面試主要在談技術相關和 Tomofun 的 Roadmap,目前有規劃 hardware 的新產品和 AI 應用,AI Roadmap 的部分不是僅有空泛的想法或是跟著市場盲從,面試完後覺得對於公司未來想發展的東西很有興趣!

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16

3 年 web development 和 2 年 C& C++ development 的經驗。
面試全程使用英文,總長約 3 小時,先跟兩個前端工程師談了兩小時,後面是 Architect 談了一小時。
一開始先自我介紹,然後問了一些履歷裡面的東西,主要是比較 Framework 之間的差異並舉出優缺點;然後會要我列出覺得最困難和最有成就感的項目,也有問說會不會排斥之前的人寫的程式碼,也會要我用白板劃出如何實作一個元件。
之後主要在談公司的業務和大概會做什麼事情,以及未來的前端發展。另外也因為之後有要開發新的頁面,所以也挺看重有沒有從頭開發網站的經驗。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 04 / 16

對 iSunCLOUD 區塊鏈的業務特別感興趣。
面試過程約莫 50 分鐘,一半時間在寫考卷,另一半時間面談。考卷的部分有兩份試題,分別是 CSS 及 JavaScript Etha,寫完覺得題目蠻有鑑別度的。
接著是和部門主管面談,內容除了要我自我介紹外,還問了一些前端的問題,約 25 分鐘的時間結束。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 13

在軟體開發界打滾 6 年,擅長使用 React.js、JQuery 等 JavaScript 框架或函式庫。
面談時間大概一小時,問題還好沒有很難,但可能 SEO 相關的問題會是他們比較著重的部分。印象最深的問題就是,「如果遭遇大量網路搜尋引擎爬蟲連線數,會如何處理?」
接著開始了解公司的技術和程度,後來業務也有進來聊公司現行的做法和現有的專案,以及未來準備要發展的項目跟工作型態。
公司的工作制度跟福利都不錯,技術面沒有限制太多,只要可以達成目標就好,所以不一定要學 .NET 或 PHP;公司甚至有想把舊的技術全部打掉重練的想法,所以是相當歡迎新技術加入的。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 04 / 13

面試約一小時,過程很像在聊天。公司要建一個 5~10 人的 team,另外大陸市場也已經有在營運,會有兩三個不同部門在公司裡。
另外也有問到資安相關技術和介紹串流的部分,沒有特別問到管理相關的經驗。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 04 / 13

有 9 年以上的 UI 設計經驗。
面試過程和一位 Art Director 和一位資深設計師聊了約 60 分鐘,了解到公司在香港也有 RD 和設計師團隊。面試時主管也有提到工作不需要加班,聊下來的結果是對 iSunCloud 的虛擬錢包及 Blockchain 很感興趣,有意願想嘗試看看。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 04 / 13

在面試過程中,感覺 iSunCLOUD 比較注重在區塊鏈的實作上。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2018 / 04 / 12

3 年以上的 Node.js 和 full-stack development 的經驗,對 Adevono 的技術和產品面都滿喜歡的。
面試過程共兩小時,和 CTO、RD 和 HR 面談。面試內容主要在問對公司及金融商品的了解,跟在使用 React 時有沒有遇到什麼問題,和 React 跟後端聯繫的方式。
拿到 offer 上工後發現公司氛圍很自在,工作起來很愉快。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 04 / 12

4 年的前端網路開發經驗,具備 2 年多的 Node.js 和 3 年多的 C# 經驗。仔細研究 Adenovo 後,發現對他們家產品很有興趣。
一面約 1.5 小時,跟 CTO 和一位 RD 面談。面試有問到之前工作的職責、內容和架構,以及前端框架和 Node.JS 與 C# 的比較,過程中也有針對公司營運方向和區塊鏈進行討論。
二面的氣氛相較之下就蠻輕鬆愉悅的,就雙方閒話家常認識一下。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 03 / 16

3 年多的全端經驗 (3 年多的 Node.js + 1 年多的 React.js),覺得在 Intowow 可以精進新技術外,也挺重視 UX 的,很具挑戰性所以躍躍欲試。
一面約 3 小時,主要針對我之前的的工作經歷做蠻多很深入討論的,尤其我之前做過推播的專案,所以討論了很多廣告的東西。最後出一個 assignment,請我在兩周內完成。
二面約 4 個小時,光是作業的討論就快 3 個小時;雖因時間緊迫以致完成度沒有那麼高,但是面試官還是給予不低的評價,尤其針對某些功能開發的可能性作延伸。然後介紹產品同時也跟我說,公司對於產品的品質很高度重視,所以希望人選也可以認同這樣的理念。但對我而言,這次的面試獲益良多。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 03 / 15

8 年多的全端經驗,工作期間每日平均創造 18 萬的流量。
花了 10 分鐘寫考卷後,就分別跟兩個 Luwak、DDI 的 team member 面試 1 個半小時,因為人生規劃與技術上的考量,所以比較喜歡 LUWAK Team 的產品 ,覺得在那邊可以接觸到前端以外的東西。
之後 HR 就問我想到趨勢工作的動機、同事間的相處等等。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 03 / 15

目前上頭很關注這個產品,所以 LUWAK team 超級忙、事情也滿多的;但即便很忙,都還頗重視開發流程的 practice,也會抽出時間辦一些 study group。公司的美式管理氛圍只專注在任務是否如期完成,不太管上下班時間。
以技術人的角度來看,我很喜歡這裡,感覺在這裡學到很多東西;只是現在在趕案子,太忙了,導致沒時間參加 orientation。
工作內容跟面試講的差不多,也學到非常多新的觀念,所以我給予很大的肯定!

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 03 / 08

9 年前後端經驗,本身蠻喜歡學習新事物(近期有接觸 Go),平常也有打電玩遊戲的習慣,所以對於這職位頗感興趣。
電話面試約 20 分鐘,聊了些經歷、技術與期望等等。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 01 / 10

本身有 5 年多的前端經驗,擅長用 React.js 做網頁開發。
因為有在做投資理財,所以對鉅亨網比較感興趣;在面試前研究過他們的三個平台,也有想過鉅亨網現在的需求以及未來發展的走向。
面試時間約 3 個小時,與 3 位前端+HR面試後,又接著與技術部門主管與 HR Head 面談:就 React 和網路服務的技術層面討論,還有一些 JavaScript 的問題;又因為我在大型應用的經驗比較少,所以面試官也有跟我討論方向跟解決方式。
面試主管雖然對於我在小公司待過,以致技術面相很廣泛但都不專精很是擔心,但還是給我 Offer。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 01 / 09

3 年多的 .NET 經驗。
限時一個小時的紙本考試,若沒寫完可延長;雖然覺得題目有點多,但還是在 1 小時內完成了。
之後由兩個資深工程師問程式相關的問題,諸如 C#、.NET、design pattern 等等,接著主管會詢問如何應對困難/龐雜專案時的方式。
最後由 HR 介紹上班環境與詢問期待薪資。
Offer get!

顧問
Jecho
專精領域
IT Industry
2018 / 01 / 05

9 年以上的軟體開發經驗,具備 4 年多的 Java 經驗,這兩年主要使用 Node.js。
面試現場的考試內容偏前端,考完後大概面談了 1 個多小時,由一位主管和一名工程師進行。自我介紹後,就問履歷中的技術問題,和印象深刻的專案等等,最後會介紹工作內容和團隊。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 01 / 05

5 年多的前端開發經驗,近期多使用 React.js 開發程式。蠻喜歡網站上的資訊風格,也希望可以在鉅亨網精進技術、學習更多技能。
沒有考試,面試與一位前端 Leader、一位前端 RD 和 HR 談了約 50 分鐘,過程中問很多技術的細節。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 12 / 19

5 年多的後端.NET經驗。
面試總時數 2.5 小時,有快一小時的筆試時間,包含 jQuery、MVC 等等程式語言的問答題/實作題、觀念題/比較題。
接著跟數位工程師面談,從考題延伸出去問後端的開發與維護、大流量的資料處理經驗。面試氛圍滿輕鬆的,另外還聽說 HR 對於我穿著正式服裝面試印象頗佳。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 12 / 19

整體看來產品穩定且業務持續增長中,On Call 頻率不高 (一個月可能不到一次)。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 11 / 24

6 年多的網路後端經驗,現在主要寫 Java。
跟 HR 的 45 分鐘 Phone Interview,詢問我過往經驗、離職原因、Scaling、會不會排斥 Python 等等,緊追問需要多少時間學習新的語言和期待薪資。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2017 / 11 / 22

國立資科畢業,熟悉 Microsoft 軟體的全端開發。
第一次面試約 3 個小時,紙本考試約 1 個小時,似乎是比較偏早期的技術,有兩題好像是 WEB Form 的題目,但是沒寫完。
考完後就和 7 個工程師面試,幾乎都問前端的問題,就算很熟悉前端的技術但覺得快要被考倒了,好像怎麼回答都很難符合他們的要求。
面談過程發現偏博弈平台設計,主試官表示會做自家產品,也提到未來有機會與歐洲合作,會需要人力支援。最後 HR 來介紹一下環境與詢問期待薪資。

二面快 2 個小時才結束,跟 PM 的半小時面談中討論專案經驗、學過哪些程式、對軒昂的瞭解等等。
中場休息 10 分鐘後,跟 Team leader 聊了 50 分鐘,問我在 coding 過程中是不是有遇到某一個難題,喜歡怎樣的工作方式,過程就像是聊天。
Offer Get!

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 08 / 17

看過一輪線上測驗的題目後,覺得第一題題目頗長,就直接跳到第三題,寫得頗順手的;但因太過專注於第二題,以致未留意時間的限制,慌亂中也忘記按 submit task。
心魂未定之餘,就接著和一位主管跟兩位 RD 面試,過程中著重在 ETL 架構的討論。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 08 / 17

Phone Interview 後就安排面試,筆試考 Python。
HR 簡介公司經營狀況後,就詢問我目前的工作情況、期待的工作環境等等。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 08 / 17

They’re looking for the candidate with more developing new features and scaling experiences.

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 07 / 25

面試時間約莫 2 個小時
1.白板題:基礎的 jQuery 跟 Closure 的題目
2.兩位前端的主管面試:很高程度的 Web 開發,需將結果以數據呈現。本身有過類似經驗,所以主管蠻感興趣的。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2017 / 07 / 07

面試流程:白板題 → 主管面試 → HR(聊薪資、福利))→ PM(技術、福利)
1.先做了一個白板題,分析執行結構的題目,測驗題目以 closure 為主
2.主管面試:主管技術很好,沒有那麼好回答
3.職務範疇:目前的工作是要用 Flash 轉 Angular2
4.福利簡述:可能會有一點加班情況,但上班不強制打卡,做完就可以下班。要 on-call,可是很少

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2017 / 06 / 14

面談時間大概兩個多小時,跟兩位負責前端的主管面談。
一開始先要我自我介紹和介紹專案,然後針對內容請我定義問題和解決問題,還做了白板題(一個大題,然後中間有三、四小題)。
覺得整個面談過程很刺激,團隊的資質滿高的。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 05 / 22

1. 面試兩小時左右,由兩位 QA Engineer 進行,問了
(1) 對測試的專業,有各種情境式的問題。
(2) 各個面向都有問到,包括比較廣和比較細的部分。
2. 有拿小紙條實作兩題,對方認為我可以多加強專業的部分,寫 code 的嚴謹度也有待加強(因為有一兩個錯誤)。
3. 沒有特別問薪資福利,對於公司發展和產品走向等部分,有提到覺得並沒有被完整解答,還是有滿多不太確定的地方。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 05 / 11

1. 聊自我介紹和工作經歷,然後用電腦寫程式,對方出兩題技術題:
(1) JS 的資料處理
(2) 請我寫簡單的動畫
2. 前端的 team member 加主管總共 7 位面試人員,主管主講,每位工程師都有自我介紹,然後有對工作經歷問一些問題,覺得面試的人看起來都還滿好的,之後和另外兩位主管談薪資。
3. 後來討論很多對於產品的興趣,還有對未來的想法。

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2017 / 05 / 05

1. 討論之前使用 Cassandra DB 的經驗交流。
2. HR 問以前的工作經驗跟現在趨勢的職缺有無 matched/興趣度等,測驗沒有考得很好。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2017 / 05 / 04

獵頭介紹的公司,面試過程頗硬,會針對過往經驗各部分一一追問。聽完工作內容之後覺得是一間值得一去的公司,大推!
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1473255742.A.ED5.html

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 04 / 24

先考 JavaScript,然後跟兩位主管面試,最後有再跟HR聊過,因為產品內容跟原本自己工作相異度大,所以一些關於資安前端的問題覺得沒有答得很好。
面試的小組負責的兩項產品都是給企業客戶使用的,跟原本自己想要的「促進世界和平」的想法吻合。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 04 / 20

和兩位 web developer 談技術,問我現在公司遇到的問題,會怎麼解決。
整體而言覺得談的還不錯,還滿有興趣的。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 04 / 20

大概面試三小時,分兩階段面試。
第一階段跟兩位工程師面試,聊技術和做的東西。
第二階段跟主管面試,主管人很好,沒有聊到技術,聊未來發展的方向(主要還是專注在區塊鏈)。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 04 / 14

測驗題目沒有很難,有先全部都看過題目,但是速度太慢,沒寫完。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 04 / 06

有 codility 測驗,難度不高。另公司不希望面試人選有另外的兼職,認為這樣沒辦法負擔工作內容。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1491205495.A.CC1.html

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend
2017 / 03 / 13

面試一個半小時, 跟兩位主管報告,覺得面試情況不錯,主管有開玩笑問我可不可以明天就報到。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 02 / 14

同時和 APT Team、DevOps 面試 ,分別介紹各自的 team、問過去工作經驗與技術,考一些程式問題;談完 HR 進來問會想去哪一個團隊,再討論後續面試時間。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 02 / 14

第一次面試
紙本測驗:40 分鐘(理論+實務)
之後分別與五個不同部門的人面試。

第二次面試
跟兩個團隊談,分別介紹兩個團隊負責的內容,以及開發的產品。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 02 / 13

Knowledgeable in TCP/IP networking, Operation System Administration (Windows , Linux, Unix).
Any programming background is a plus (ex. C++, C#, Visual Basic, Perl/Python, PHP/ASP).
Has a good command of the English language (written and oral).
Provides quick and effective support to Front End Engineers to solve threat or Trend Micro product issues.
Acts as a solutions consultant for Trend Micro products and associated networking/security technologies by conducting technical trainings to internal teams/regional business units as needed.

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 02 / 13

JavaScript, CSS, HTML, React.js, Angular.js.
3+ years’ experience is more preferred.

Vicky
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Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 01 / 23

面試總共有五個關卡:投履歷、線上演算法測驗、工程部門共同創辦人面試、小專案、行政部門共同創辦人面試。
有五大項個別說明,以及些許建議,詳情請看連結。
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1482382274.A.932.html

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design