離職被挽留

面對離職挽留:如何做出不後悔的決定

離職是職場中的必經歷程,若你過去表現不錯,公司在收到你的離職通知時,往往會試圖挽留。但在這個關鍵時刻,保持清晰的態度很重要。從公司的角度來看,培養一名新人需要時間與資源,若能成功挽留現有員工,公司便能減少許多不確定因素與營運成本。而當公司選擇挽留你,通常會提供誘因來影響你的決定,例如調薪、升遷機會、工作內容調整等。這些條件,往往就是讓人猶豫不決的關鍵 ......
轉職、離職

離職前,先釐清你的職涯目標!

求職和職涯規劃是一段需要時間和耐心的旅程。在這個過程中,重新評估自己的興趣和技能,盤點過去、現在、未來,持續學習和提升自己,不斷檢查和調整目標,都是非常重要的步驟。如果你覺得目前的工作沒有發展前景,可以用這些方法來幫助自己找到新的方向。 ......
resume summary

如何書寫履歷摘要?

履歷摘要是一份履歷的第一印象,面試官在見到你之前會先透過摘要認識你。對於轉職者來說,摘要是一項重要工具,因為他們以往的工作經驗可能不是完全符合新職位的需求,而摘要可以在簡短的段落中概括他們的技能、經驗和求職目標,突出他們在其他領域中所擁有的可轉移技能和價值,引起招聘人員的興趣。 ......
salary negotiation

薪資談判必須避免的7項錯誤行為

在競爭激烈的就業市場中,經歷了一段相當辛苦的過程,終於得到工作機會時,很多人已經沒有心力再為自己爭取薪水了。 但是對求職者來說,薪資談判非常重要。這和他們的職涯發展與財務狀況高度相關,對工作動機和滿意度也有重大影響。如果一個求職者在薪資談判中不成功,那麼他們的未來的薪資增長也可能會受影響,因為有許多公司會使用前一份工作的薪資作為核薪依據。 ......
轉換跑道

為什麼你需要主動轉換跑道 | 成長停滯的風險

在每個人生階段要考量的要素都不同,而同樣的一份工作很難滿足不同階段的需求。即使是在某個領域有多年經驗的資深專業人士,也是需要轉換跑道的。 如果你最近在工作上開始感到無聊或沮喪,你的成長幅度趨緩,或你在一個就業機會減少、薪資停滯的產業工作,你更應該 ......

勞動力市場狀況不佳,還適合換工作嗎?

面對市場的瞬息萬變我們該以什麼態度面對,又當受到外在環境影響,求職道路有些困難,加上疫情尚未趨緩,的確有許多職缺招募暫緩,甚至面臨即便進入 Offer 階段的面談瞬間暫停,究竟現在適合轉職嗎?在等待面試機會或其他通知時,我們該做些什麼調適心情? ......