多數企業招募管理階層的空缺時，都期望招聘到有經驗的求職者，眾多員工也是一樣，期待由能力佳、待人處事圓融的主管帶領。在這些條件下，充滿經驗的你，該如何描述你的領導力？亦或者，職位介於模糊地帶，想前進管理階層職缺時，要如何養出領導力？無論你是否有意前進管理職，JECHO 都建議應該培養自己的領導力，透過此篇文章你將可以認識如何培養及呈現你的領導力。 ......
面試時你絕對不該踩的6個地雷
你有沒有類似以下的經驗：好不容易從眾多競爭者中脫穎而出，取得面試機會；而且面談過程明明一切順利，幾天後卻發現收到感謝函。先別急著質疑自己的能力不足；事實上，你可能是因為無意間踩到一些「面試地雷」，才和錄取通知擦身而過。 ......
為什麼你需要主動轉換跑道 | 成長停滯的風險
在每個人生階段要考量的要素都不同，而同樣的一份工作很難滿足不同階段的需求。即使是在某個領域有多年經驗的資深專業人士，也是需要轉換跑道的。
如果你最近在工作上開始感到無聊或沮喪，你的成長幅度趨緩，或你在一個就業機會減少、薪資停滯的產業工作，你更應該 ......
沒有相關工作經驗｜不符合職缺要求怎麼辦
應屆畢業生，或準備轉換職涯跑道的人，找到了一個合適的機會，但是職缺說明中卻有至少兩年相關工作經驗的限制，那你究竟該怎麼跨入這個領域呢？沒有工作經驗的新鮮人常常因為職缺資訊要求具備相關經驗，就放棄投遞履歷。其實 ......
LinkedIn SSI 社群品牌競爭力指標
LinkedIn SSI Social Selling Index是在衡量你在LinkedIn上的活躍程度和使用LinkedIn的策略能力，對你的個人檔案、活動以及你為LinkedIn人脈提供的附加價值的分析。使用者的SSI分數越高，觸及和社群能見度就越高。 ......
勞動力市場狀況不佳，還適合換工作嗎？
面對市場的瞬息萬變我們該以什麼態度面對，又當受到外在環境影響，求職道路有些困難，加上疫情尚未趨緩，的確有許多職缺招募暫緩，甚至面臨即便進入 Offer 階段的面談瞬間暫停，究竟現在適合轉職嗎？在等待面試機會或其他通知時，我們該做些什麼調適心情？ ......
什麼時候才是最佳轉職時機？
大家都同意轉職的時機很重要，但究竟要怎麼判斷何時是好時機呢？提供四個參考面向，若你對自己現階段的工作狀態有疑慮，不妨花點時間好好思考一下。 ......
轉職前先準備這5件事
每個人生階段要考量的要素都不一樣，同一份工作很難滿足不同階段的需求，即使是有多年經驗的資深專業人士也需要轉換跑道。 能為職涯加分的轉職有可能會是漫長的過程，會遇到不少挑戰要克服，也沒有什麼捷徑，所以你更要制定計畫，把你的擔心和疑慮化為行動。 ......
如何保持工作的熱忱
想想工作是為了什麼？為了生活，為了追求更好的理想？如果對工作的感覺剩下不耐煩和厭倦，那麼在生活上是不是也會缺少動力，而整個人都不一樣了！是時候好好整頓自己，調整好心態再次出發了。 ......
獵頭的秘密 | 不能透露公司名稱的理由
為什麼獵頭會有隱藏職缺，不能透露公司名稱？網路上有很多文章說是因為獵頭需要幫人選投遞履歷，這樣才能拿到傭金。其實，獵頭不能直接告知徵才公司名稱最大的原因是，有時候客戶會要求獵頭為職缺保密，所以真的不是我們故意不講，是不能講！ ......
