「談薪資」、「加薪」，是一間公司對員工的肯定，更是眾所期望的事。但在求職過程、職場環境中，要如何證明自己可以得到相對應的價值，就請先「定義自己的價值同時證明自己」。
嚮往更好薪資的同時，也請記得適當表達自己，說服大家你的能力，想要有備而來的和主管及面試官談薪資，那麼這 5 點請好好地輸入至腦中。 ......
你值得這樣的薪資 – 談薪必備技巧
面試談薪資時最怕不小心開的太低、太高，又或者不知道範圍在哪，僅回了依公司規定即可，這樣開出來的薪資會是雙方可以接受的嗎？然而過低的薪資在錄取後，影響著自己的工作氣氛；過高的薪資可能就錯過了這次的工作機會；而往往依公司標準的薪資會無法達到期望，究竟求職者具有怎樣的價值，該由哪些判定？ ......
市場需求走向，後端工程師薪資大解析
想了解後端工程師薪資分佈嗎？目前市場趨勢走向大約為何？和自己年資相仿的工程師中，大家的薪資期待會落在哪一塊？正所謂的知己知彼百戰百勝，想要談薪水請先了解市場及需求，當然公司如有招募需求勢必也需要認識求職者的期待，了解更多就請細細看完這篇文章吧！ ......
薪資談判必須避免的7項錯誤行為
在競爭激烈的就業市場中，經歷了一段相當辛苦的過程，終於得到工作機會時，很多人已經沒有心力再為自己爭取薪水了。
但是對求職者來說，薪資談判非常重要。這和他們的職涯發展與財務狀況高度相關，對工作動機和滿意度也有重大影響。如果一個求職者在薪資談判中不成功，那麼他們的未來的薪資增長也可能會受影響，因為有許多公司會使用前一份工作的薪資作為核薪依據。 ......
想加薪？績效面談前的準備及地雷，必看
想在考核中為自己爭取調薪機會嗎？經過一年的努力後，或多或少都希望薪資成長，除了觀察時機是否恰當，並提出相對應的價值讓主管替你加薪之外，考核的地雷與準備你都做好了嗎？正值年末，在績效考核前一起做好準備吧！ ......
Offer 選擇困難？你該思考這五點
面試 Offer get 是一件很開心的事情，但常常在抉擇 Offer 時進退兩難，更怕做錯決定，選出不適合自己的缺，雖然說工作可以換，但基於許多因素，人們不可能兩三個月就換一份工作，到底要怎麼選出最適合的缺呢？
不論你是否正處於抉擇 Offer 的階段，或是準備看新機會，你都該耐心地將本文細細閱讀完，讓自己在Offer 面前不會無所適從、錯失良緣。 ......
經驗不足？求職技巧 5 招讓你在面試中脫穎而出
經驗不足的社會新鮮人或轉換職涯跑道時，究竟該如何準備面試呢？這是一個每過一段時間就會在各種網站論壇上出現的常見問題。對社會新鮮人、轉換跑道的人選來說，和其他求職者競爭不是一件簡單輕鬆的事。若你也想為面試加分，使求職過程順利一些，或許可以試試下列 5 種方式 ......
如何在面試中瞭解企業文化
我們都知道 企業文化 很重要，一間公司的文化除了影響員工工作表現、工作態度，也影響員工之間的關係。所以，建立一個積極、開放、利於員工成長的企業文化對企業的成功非常重要，也是現代求職者選擇工作與留任時的考慮選項。你可以搜尋網路上的公司評論，透過社群媒體與現任或前任員工交流，了解他們的經驗和看法，也建議你在面試時多觀察和詢問瞭解企業文化。 ......
【JECHO x Swingvy 】最精美、最貼心的 HR 系統
Swingvy在2016年成立，2020年正式進軍台灣市場。Swingvy為了成功在台灣落地，花了不少時間研究、訪問，團隊也定期參加各種課程、精進人資知識。期待成為專業知識最豐富、最貼心的 HR 系統 ......
獵頭秘辛大揭密 | 刻板印象總整理
獵頭這行和其他常見的行業不太一樣，沒有接觸過獵頭的朋友常常會覺得獵頭很神秘，不知道獵頭的工作都在幹嘛。
Jecho收集了網友們對獵頭常見的意見。不論你是在跟獵頭合作的人選還是有興趣做獵頭，有些奇奇怪怪的問題不好意思直接問，都快來看看獵頭這份工作和你想像的有什麼落差吧。 ......
