之前有和大家分享過，等待 Offer 的同時可以做些什麼，那在遇到有多個 Offer 時你該怎麼拒絕呢？常常在選擇企業時搖擺不定，更會不知道該怎麼拒絕掉那些已經得到的 Offer，就讓 JECHO 來為你上一課，教你該怎麼拒絕 Offer。 ......
面試準備 — 何謂行為面試
行為面試主要是依照求職者描述過去經驗、生活經歷中的具體狀況，來了解求職者在碰到類似問題時將會如何解決，並從中了解各方面特質的方法。
在整個面試過程，都可能用行為面試法則提問，問你的技能、經歷、轉職、離職原因等，除了面試中小心、誠實地回答，面試前也應該多做這類問題的準備。 ......
為什麼要寫白板題、前測？
為何要有前測？為什麼要寫白板題？面試時大多數人的疑問，也成為是否要前往面試的關鍵原因之一。但你知道嗎？許多人覺得是件浪費時間的事，可是真正想了解你的公司卻藉由測驗，驗證你履歷中列出的特質，因此題型層出不窮，就是為了更認識你呀！ ......
開場第一步，自我介紹 level up
不論是在什麼場合，都會需要自我介紹當作開場白，但你知道比起「介紹自己」，你更需要做到的是「如何留下印象」。
一個職缺在徵才時，通常不只邀請一位人選面試，在眾多求職者中，你又該如何成為那位唯一的佼佼者呢？而好的自我介紹是，接收者能夠透過某一個「關鍵字」立刻聯想到你，如名字、長相及人的本身，想跳脫思維的進行自我介紹嗎、想留住最深刻的印象嗎？那麼歡迎你繼續越讀下去。 ......
掌握面試成敗，面試細節請注意
面試，將是你留給招募公司的第二印象，就某種程度而言，更是在考驗面試官和你的契合度，其中概括履歷第一印象、學經歷、專業技能、態度、神情等，看似不太相關的細節卻是環環相扣影響著。
除了著重於面試前的準備，面試過程中也有許多細節不容忽視，想要主導面試的成敗，那麼你一定要好好閱讀這篇文章，這些細節你一個都不能放過！ ......
5 項影響你是否能加薪的要素
「談薪資」、「加薪」，是一間公司對員工的肯定，更是眾所期望的事。但在求職過程、職場環境中，要如何證明自己可以得到相對應的價值，就請先「定義自己的價值同時證明自己」。
嚮往更好薪資的同時，也請記得適當表達自己，說服大家你的能力，想要有備而來的和主管及面試官談薪資，那麼這 5 點請好好地輸入至腦中。 ......
面試心理學 – 你，會被錄取嗎？
面試心理學，怎樣的反應代表著你的錄取率增加？如何吸引面試官的注意力？
想要更了解面試官表情、反應所代表的意思嗎？想知道面試後被錄取的機會高嗎？又或者是整體面試過程順利嗎，是否要改進？不再只是面試後靜靜的等待 offer ，讓我們一探究竟，到底面試官的世界在想什麼吧！ ......
面試中，非語言交流之重要性
再怎麼努力的準備任何面試，當下難免都還是會有些緊張，不論是單人或是多人面試，要如何在第一時間就進入最佳狀態、掩飾自己的緊張情緒，可是一門很大的學問。而加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，一個人給他人留下的印象，7 % 取決於用詞，38 % 取決於音質，55 % 取決於非語言交流，可以發現除了你的經歷專長外，整個面試過程非言語的交流應用也是需特別注意小心。 ......
等待 Offer 的同時，你可以…
等待正式錄取通知是一件很漫長的事，隨著公司規模及突發狀況，確認收到通知的日子簡直是度日如年，除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎？就一定會錄取？到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎？幾天內回覆才是最恰當的？相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程，就讓 JECHO 陪著你走過這一段艱難的時間吧！ ......
陷阱題還是加分題 – 關於「你還有什麼問題想問嗎？」
當你在面試時聽到「那麼，你還有什麼問題想問我們嗎？」到底該怎麼回答？還是根本害怕不敢提問？
除了大家很常見的公司上下班時間、公司的加班情況&福利制度、是否有特殊服儀規定等等，什麼類型的提問才能加深面試官對你的印象且感受到你對職缺的迫切心呢？
如果擔心沒有方向歡迎點進來看看，讓 JECHO 指引你。 ......
