在瞬息萬變的職場中，許多人常不自覺地把過去的工作經驗套用在現在的工作情境裡。這樣的思維模式容易讓人陷入固定框架，限制了職涯發展的可能性。但在不同環境、世代、企業之下，總有不一樣的思維模式需要磨合，該如何讓自己轉換思維模式，持續學習及成長呢？透過此篇文章，你會有不一樣的收穫。 ......
如何在面試中談薪資：薪資談判策略和戰術
很多人在求職的時候把精力都放在修改履歷和準備面試上，卻忽略了薪資談判的重要性。
雖然市場薪資會受許多不同的因素影響，但是你依然可以主導自己的薪資談判，讓你的貢獻和你提供的價值獲得相應的回報。 ......
轉職面面觀：頻繁轉職是壞事嗎？5大重點重塑職涯！
到底該不該定期換工作、會帶來什麼優勢呢？轉換工作的頻率怎樣不會過高，幾項的工作經歷才是剛好？這些都是在轉職前需要探討的，最重要的是轉換工作的原因，若只是單純不想面對現今職場，那麼怎麼轉換都不會開心的。因此透過轉職更認識自己、找出定位及興趣也很重要唷！ ......
轉職前端工程師全攻略｜培訓計畫與資源解析
對於希望轉行當軟體工程師的求職者而言，前端領域似乎是一個相對容易進入的選擇。然而，在你下定決心轉行成為前端工程師之前，需要對前端技術、職場需求以及薪資情況有一定的了解。若已經下定決心踏上這條仕途，以下兩點建議幫助你少走一點冤枉路... ......
轉職必備技能：如何運用工作專案紀錄與AI，提升轉職成功率
寫履歷時，若沒有向AI提供必要資訊，寫出來的履歷往往太空泛含糊，像沒有實際工作經驗。而實務工作經驗只能靠你日常積累，AI只能輔助你整理、呈現這些經驗。這篇文章就要教你如何留下重要的 工作專案紀錄，透過這份紀錄結合AI輔助，不只把實務經驗寫進履歷，在釐清轉職方向、面試準備上也能讓AI為你提供實質的幫助。 ......
行為面試完全指南：求職者如何準備並成功通過行為面試
行為面試主要是依照求職者描述過去經驗、生活經歷中的具體狀況，來了解求職者在碰到類似問題時將會如何解決，並從中了解各方面特質的方法。
在整個面試過程，都可能用行為面試法則提問，問你的技能、經歷、轉職、離職原因等，除了面試中小心、誠實地回答，面試前也應該多做這類問題的準備。 ......
如何準備工程師轉職作品集？完整作品集指南
對沒有相關工作經驗的轉職者來說，一份好的作品集可以補足你缺乏的工作經驗，並用Side Project向面試官展呈現你的技能，但究竟面試官想看到怎樣的作品集呢？以下是關於如何建立一個轉職工程師作品集的建議。 ......
寫出ATS看得懂的履歷｜ 成功轉職第一步
ATS，簡單來說就是幫HR篩選第一波履歷的系統。約有98%的跨國公司和大型本土公司在使用ATS，也有越來越多中小型公司開始使用。通常，ATS在HR看到履歷前就會先審查一波，淘汰掉大約75%的履歷，所以一定要為每個不同的職缺客製履歷。 ......
五項常見履歷錯誤，快速挑出履歷地雷
這篇文章統整了五項獵頭顧問常常看到的履歷錯誤 ，快來檢查看看你的履歷是否也犯了這些錯誤，以免你辛苦完成了履歷以後被發無聲卡。切記要確認好沒有以上列出的問題，才能增加你獲得面試邀約的機率喔！ ......
不再硬塞數字，三大原則輕鬆掌握量化履歷
讓面試官可以客觀地了解你在這份工作中的成果與績效，並對你的工作經歷產生興趣。對於某些職位而言，工作表現是沒有可量化的數字的；又或者你還不確定要如何將工作表現。趕快跟著Jecho，透過三大原則教你輕鬆掌握量化履歷，讓履歷不再只是冷冰冰的工作紀錄 ......
