2020 / 11 / 27
資深後端工程師 (GraphQL) | Sr. Backend Engineer
AmazingTalker

7 年以上相關經驗,熟悉前後端架構,精通 Java、JavaScript 技術,並有 APP 設計經驗。
熟悉 Jetty、Berkeley DB、Apache POI、Google API 等多項技術。
轉職原因:希望技術成長。

面試時間約 1.5 小時,和技術主管聊了很多。過程 70% 都在針對作業內容討論架構,剩下 20% 則是討論過去經驗,興趣度很高,喜歡裡面的文化環境,且 RD 可以參與開發流程,且工作內容和過去都算符合。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 11 / 20
架構師 Architect
Unistar 優訊軟體

10 年以上經驗,具備 Java 和 .Net 後端 API 後端開發技術。
熟悉 Java、Scala、Python、Perl。

面談時間 3 小時,包含測驗。主要聊技術,沒有聊到什麼工作內容,但測驗題目基本上都有答出來,感覺團隊有ㄧ定專業,開放式的工作氣氛,等後續通知。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 11 / 06
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

5 年 Java 開發經驗,熟悉金流串接與資料庫效能調整。

30 分鐘上機考,主管注重 Restful API,會詢問過去如何使用技術解決方案。
對工作內容蠻有興趣的,面試官雖然嚴謹,但過程不會讓人不舒服,對於技術問的蠻細,感受出很用心準備面試。
組織有規模、主管同事能力都蠻強的,底子很深,會使用敏捷開發,同時注重程式品質。環境、文化都很喜歡,是間很吸引人的公司。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 10 / 16
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

5 年 Java 開發經驗,能有效解決客戶真正的需求並且量化⼯作成效。

45 分鐘上機考,1.5 小時面試 (技術經理面試)。
對於公司興趣度很高,穩定、上手快、內部人員也好相處,主管和善、技術高,很有 sense,且做事嚴謹,雖然沒有提到太多工作內容,但很喜歡裡面的氛圍。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 10 / 16
資深 JAVA 工程師
Hua Sheng 華勝

近 5 年 Java 開發經驗,擅長開發易於維護、有結構性的專案。
精通 Java、 Spring、 Spring MVC、Spring Boot。

30 分鐘測驗 + 1.5 小時面試(加考技術問題),蠻喜歡面試官,相處很合得來,做事風格可以接受。
對於工作要求蠻高,3 個月考核一次,但相對的可發揮空間也很大。談到薪資結構,14 個月 + 4 次獎金。覺得工作內容很有趣,但抗壓性要強。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 09 / 25
資深軟體工程師
Junyi Academy 均一

三年以上後端開發,擅長:Python、Restful API、OOP、Design patter、Clean code、Git、Docker。

會需要填寫一些簡單問卷+邏輯問題,通過後會有線上筆試。
面試約 2.5 小時,由三位面試官進行(包含:後端主管/資深工程師 ),簡單介紹公司理念,並說明均一為非營利組織,同時了解人選對於文教概念及過去相關經驗。
雖然面試職位為全端工程師,但依人選擅長的後端 python 優先面試,有聊到薪資,人選表示對職缺有興趣能繼續聊聊!提到未來安排二面。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 09 / 04
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

碩士畢,四年以上 Java 開發,並具備全端經驗。
擅長 Java、Spring Boot、JavaScript,同時擁有金流串接與微服務開發 (Docker) 經驗。
轉職動機:公司解散

面試官詢問流量大時該如何處理、開發新功能該如何設計及開發時什麼最重要,過程聊得很愉快,對於優訊有極大興趣因為技術很新,能學習很多新知、背景,並快速成長。等後續通知!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 08 / 28
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

逾 3年工作經驗,精通 JavaScript、jQuery、AJAX、Spring Boot、Spring MVC。

感覺希望招募較資深的人選,測驗 +上機考,沒通過就不會進行下一關。
測驗為:Java1.8 有多新增 lamb ,要如何從不是 lamb 寫法去改為 lamb ;解釋 Memory Leak;從 Request到 Response 的區間大概要花多久。
上機考:給人選一個結果要用 SQL 去撈資料。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 08 / 28
/ Data
Data Scientist (Consumer WSE)
Trend Micro 趨勢科技

5 年以上 Sentiment Analysis、NLP and Machine Learning 經驗。
具多種雲端平台使用經驗。
擅長 Python、Cloud:AWS、GCP、DevOps model。

面試總共 1.5 小時,團隊內部全部使用 Python,會用到 ETL,但以分析為主,同時需要跟加拿大團隊合作。
由主管+同事面談,時間一小時。
先進行測驗ML 白板題,包括如何分類、演算法、應用,考題蠻深入的;資料串連流、串接不同平台,過程沒有考程式。
最後由人資總結,聊聊薪資及討論一些背景。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 08 / 07
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

資管系畢業,9 年以上 Java 開發經驗 + 6 年以上的全端實務經驗。
擅長 Java、JavaScript 語言,具關聯式資料庫模型設計、Schema 設計等概念。
轉職動機:專案告一段落,想加入有自己產品的團隊。

面試總共約 1.5 小時,與 Java team 面試。
上機測驗 40 分鐘,共 9 題。
與工程師面試,問概念性問題,如 Java 使用上差異、spring boot vs. spring。

接著受邀 server team 面試,面試職位:系統服務工程師,約 1.5 小時。
主要工作內容為:找出問題並修正、系統服務內容,整體過程進行蠻順利,工作內容跟過去經驗相關,以維護修正為主。
有問到期望薪資,優訊最吸引人的地方是可以準時下班,且無須把工作帶回家!等二面通知。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 31
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

近五年 Java 開發實務經驗,並具備用戶介面設計、前端背景。
擁有銀行理財平台開發經驗,並能夠客製化設計。
精通 jQuery、JavaScript、Vue.js、AJAX、Java、Spring Boot、Spring MVC 等技術。
轉職動機:希望著重產品開發的市場。

面試大概花費了 4.5 小時,筆試 30 分鐘、上機測驗 30 分鐘。
面試流程:先測驗,包含 Java 基本觀念、演算法(字串排序 3 選 1);接著主管面試,討論剛剛測驗內容;CTO 面試,談論工作的挫折及成就,並簡單了解人選背景、經歷。
睿世職位分七個職等,面試官給人的感覺很好,也很用心經營這一場面試,工作氛圍佳,團隊感覺很和諧,希望能加入這樣的團隊!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 31
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

近 5 年 Java 經驗,擅長 Spring Boot、Spring、Java、Python 等語言,並擁有串接金流實務經驗。

筆試 +上機考共 1 小時,上機考需要全部做完才會到下一關。
測驗內容:
筆試:Java 基本觀念,不算難。
上機考:英文出題,考演算法為主,共兩題,其中一題為實作列陣交換。
整體面試還蠻正規的,HR 很親切,辦公環境不錯,整體印象佳!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 31
資深 JAVA 工程師
Hua Sheng 華勝

13 年 Java 後端開發,熟悉前後端語言,並具備系統分析、架構師經驗。
擅長:Java、CSS、JavaScript、UML、 Node.JS 等語言。

面試時間 2 小時,考試 40 分鐘,題目不算難,接著由 Team leader+工程師+HR 面試。
從自我介紹開始,並詢問過去專案如何製作、與團隊的合作狀況;討論 Spring 框架、資料庫怎麼設計、監控工具怎麼監控。整體問比較技術層面,leader 也問了關於 Java、Micro surface (談論了近 1 小時),當中也拿出過去設計的架構直接跟 leader 討論。

最後由 HR 提問,了解目前及期待薪資、預計到職日,並詢問為什麼想加入團隊。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 24
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

三年以上的 Java 開發經驗。
擅長 Java 相關開發,例如:Spring Boot (SpringMVC、HttpInvoker、Batch)、Spring Data JPA。

有上機測驗,共 8 題,總面試時間約 1 小時。
測驗包含生產汽車的方法術性與生產車牌工具、如何定義大車與小車參數及一般的技術測驗。
問答主要重點放在 Restful API 請求方式與 HTTP 請求方式比較、差異以及平常有做什麼練習,人選表示,整體面試很順利,公司規模蠻大、氣氛很好很嚮往這類型企業。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 24
資深 JAVA 工程師
Hua Sheng 華勝

逾九年的工作經驗,具備 Java、Spring、Spring Boot、React、Node.js 等經驗。
轉職動機:疫情影響,從國外回來。

總面試時間約兩小時,考試 40 分鐘,共有 8 頁 A4,題目偏簡單。
由團隊主管、單位主管、HR 進行,會針對一開始考試的題型詢問,並自我介紹。接著聊到最近執行那些專案、如何分工及擔任的角色;並針對職缺技術提問,Spring 框架、資料庫設計、監控工具如何監控等。有談論到目前薪資與期望薪資及人選對於各層面的工作考量等等。
公司感覺蠻有規模,也很單純,工作內容很吸引人。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 17
Java Backend Developer 後端工程師
Gogoro 睿能

近 5 年的 Java 開發經驗,擅長技術:Spring-boot、RESTful API,並具備用戶介面設計 JSP、AJAX、jQuery 以及前端技術 Vue.js 等經驗。
轉職動機:希望更專精於產品開發層面。

第一關技術面試 40 分鐘,由工程師進行。主要都在詢問 Java 技術觀念,像 Java 物件導向的特性和原則、什麼是封裝、什麼是繼承、如何活用於工作中等等。
會有時間讓人選提問,目前需要自己當 SA,並懂系統分析、物件導向觀念要很強。而後端大部分時間在維護、處理 gogoro 內部系統,時常碰到不同的案件,反應要快!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 03
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

轉職動機:想挑戰有興趣的技術缺。
10 年以上開發經驗,專注於 ASP.NET、ASP.NET MVC、ASP.Net Core 網站開發,也同時熟悉後端使用、資料庫建構。

面試時間一小時半,會先進行測驗,大概 45 分鐘,測驗中有部份申論題。
一開始先自我介紹,接著問 .NET Core 的部分,問完會說明這次職務的需求及原因,主要找系統架構、資料庫擅長的人。最後會聊些面試基本題,詢問轉職原因,並解釋薪資福利。
是否進行下一關會依照測驗的結果評估而決定。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 07 / 03
Java Backend Developer 後端工程師
Gogoro 睿能

3 年以上 data 開發經驗,5 年以上工作經驗。

面試時間約一小時,採視訊方式,技術主管和 HR 各半小時。
技術主管問比較深入,也很在意細節,希望人選具備即戰力、Java-Spring Boot 的能力,且在能力要求上蠻高的。
HR 問一些轉職原因、未來職涯規劃。等二面消息。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 06 / 12
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

近 6 年 ASP.NET 程式開發經驗,並熟悉第四方支付系統。
擅長系統規劃分析、程式的開發與維護。

面試時間約一小時,面試官是 RD leader 的主管。
針對技術層面問了不少問題,像是若有三層架構時,分層間用 API 呼叫,在只能同步編程的情況下,如何承擔載量、對 micro service 的了解與看法,並希望人選簡單介紹自己的優缺點、技術層面。
過程很順利,溝通良好,深受主管的喜愛,也快速的得到 offer!

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 06 / 05
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

轉職原因:公司政策改變。
5 年以上後端開發,並有帶人經驗。擅長 Golang、Java、MySQL、Kafka 等技術。

面試時間 1 小時半,由技術主管面試。
討論了過往專案經歷、工作內容、離職原因外,也針對技術內容有些提問,如:資料庫特性與差異、技術層面中遇到問題時會如何解決、重構專案該怎麼處理等等。問題都不算太難,根據經驗分享即可。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 06 / 05
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

轉職動機:期待能夠留在台灣觀望更多新機會。
具備十年以上軟體技術背景,四年以上項目技術及敏捷培訓領域的經驗。
熟悉 Java 後端及 Web 前端開發,SAAS 產品開發設計等。

一面時間兩小時半,上機考 40 分鐘的測驗,包括連貫性 Java 相關題目、演算法等題型,難度適中。接著由架構 Team 面談一個多小時,主要都在討論 Java Framework 的應用,及過去工作領域,同時介紹目前公司組織、產品方向。
二面時間約一小時半,用人主管會介紹職缺詳細內容,並討論預期薪資,最後由技術總監面談,讓人選自由提問。
最後有一場視訊面試,由高階主管針對技術性問題深入提問,題型較深入。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 06 / 05
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

轉職動機:希望能回到台灣工作。
擅長 React、Node.js、MongoDB,並擁有前後端相關經驗,包括 API 架構設計、分布式 web 服務等。

只有一面,時間 40 分鐘內,詳細的介紹職缺內容,富有相關經驗,因此頗感興趣,一開始由 HR 進行,針對面試基本問題做詢問,有簡單聊到人選意願,接著和海外主管視訊面試,約 40 分鐘,討論職缺內容、公司文化及未來合作方向,並延伸至前後端架構、過去經歷的提問。整體過程很順利,Offer Get!

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 05 / 29
/ Data
Sr./ Data Engineer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

轉職動機:希望加入具有規模化、成長性的公司。
擅長 Python、Java 等技術,3 年以上相關工作經驗。

第一關視訊面試,約 75 分鐘,總共見到 1 位 HR和不同部門的 3 位 RD。
由人選介紹過去經歷及專案,RD 進行提問,討論到人選的相關技能、在趨勢適合的工作內容。最後介紹不同部門中使用的框架。人選覺得對於兩個部門的工作類型皆感興趣,且技術背景都相符。

二面由 ERS 主管進行,約 40 分鐘,主管先介紹目前組別的詳細工作內容及希望成長的方向後,才討論人選過去的工作概況與分享。
最後和 HR 聊聊,約 40 分鐘,聊到公司狀況、文化及面對挑戰的態度等,有討論薪資。
過程順利,也談得很愉快,充分了解合作模式及公司氛圍、文化。Offer Get!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 05 / 15
Sr. Software Engineer - Consumer Backend (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上相關經驗,擅長 Node.js、JavaScript、GraphQL、Koa、Express。

有前測,並且會限制使用語言。
一面會簡單的聊到職缺內容、注意事項;二面會由一級主管進行面談,詢問職缺介紹是否清楚,並了解進一步的相關意願。人選主要在意公司的技術及職缺成長的方向,因此對趨勢科技很感興趣。
整體過程很順利聊得很愉快,雙方的反饋都很不錯,會有進一步面談,待 HR 通知。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 05 / 08
PHP 軟體開發工程師

逾 10 年的工作經驗,擅長 Payment Systems、E-Commerce 等商業類型系統開發,Git、JavaScript、PHP、Python 等技能。

面試總流程約 40 分鐘,由 HR、外籍大主管進行。
HR,時間 30 分鐘,簡單介紹公司狀況、運營方向,有討論薪資,及面試問答。人選自我介紹後會有個提問時間。
大主管採語音面試,詢問後端使用的框架、運用何種方式操作資料庫不會被攻擊、前端技術有使用過 JavaScript 或 jQuery,也有提到一些運維與資料庫的技術。
目前正在擴編,未來職缺補齊可能會換新辦公室,主要工作內容都會從國外的母公司指派過來。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 04 / 24
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

觀望更好的工作機會並希望得到更好的薪資。
前後端開發超過五年經驗,軟體開發超過十年。

採視訊面試,與 HR 面談約半小時。
SRE 的部分,Shopback 希望經歷較資深的人選,面試過程良好,蠻喜歡內部風氣、團隊合作概況,對於整體營運模式、風格很有興趣。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 04 / 17
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

8 年的工作經驗,擅長 C#、Python、C++ 等語言及 .Net、ASP.NET Web Forms 等框架。

透過視訊方式面試,分成兩關。第一關主要討論技術的使用情境跟工具,及分析各技術的優缺點;第二關 HR 加入,詢問面試基本問題,如轉換工作原因、挑選工作的條件,雖然沒有討論薪資,但整體過程十分順利,待後續通知。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 03 / 27
/ 設計
UI/UX Designer
Partipost 派兒

轉職動機:希望能回台灣工作。
近 10 年工作經驗,擅長: UX/UI Design, Interaction Design, Product Design 等。

全英文面試,面試主要話題圍繞在作品集、未來規劃。
互相討論對於產品的意見、看法,聊聊一些設計思維、理念、設計思考,最後會詢問到是否常使用 socia media及使用軟體。
詳細英文面試內容:先自我介紹,然後需從作品集中挑出自己認為最具代表性的專案,介紹及討論,同時面試官會再詢問些他有興趣的專案內容,
並詢問製作過程中遇到的疑難雜症,最後才會討論對派兒產品的意見。(類似研究方法、為何使用這方法)

最後一關面試:模擬上班合作的樣子,時間約兩小時。
一起討論、分析客戶的數據頁面,由 UX reserch、主管進行,最後會有兩個工程師一起加入模擬並寫出草稿規劃。彼此的評價都很高,人選在執行面有很多想法,受到 CEO 的喜愛,很有熱忱,設計思維很很強。Offer get 🙂

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2020 / 03 / 22
/ 行銷
Social Media Marketing Specialist
Tomofun 友愉

I applied for a digital marketing strategist position at a medical startup via Linkedin. After that, I was notified by e-mail that I was selected for the interview stage. There were two stages of interviews: HRD interview and user interview.

In the HRD interview stage, I filled the DISC personality assessment and the interviewer asked about my strengths and weakness. In the user interview stage, the interviewer was the marketing and sales department manager. The manager asked me matters related to digital and social media marketing to test my understanding of the matter. I am also asked about how much time I can spend to learn new marketing tools and methods.

After that, I was requested to create three samples of writing related to the product with two days deadline. I delivered it on time. Two weeks later, I was notified through e-mail that I was accepted as the role.

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Baskoro Aris Sansoko
2020 / 03 / 20
Sr. Backend Engineer (Diamond/Diamond SDK)
Trend Micro 趨勢科技

轉職動機:希望技術成長。
擅長:PHP、Laravel、Python、C++。

有前測,約花了 1.5 小時完成。第一關面試,和兩個工程師談 1 小時,討論個性、工作經歷、技術,覺得在趨勢內可以學習很多,內部氣氛也很好。
第二關面試約 1 小時,徵才主管進行,整體狀況不錯,中間還有英文談論,談了一些目前工作概況、遇到的問題、對工作的期待,有講到一些 QA 的東西,面試氣氛良好,主管也很好相處。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 13
Node. JS Back​end Developer 後端工程師
Gogoro 睿能

轉職原因:希望薪資成長且加入穩定成長的平台。
相關經驗 4 年,擅長 Node.js、MongoDB、PostgreSQL。
具軟體重構、開發/維護 API 等經驗。

由 HR 主管、RD 進行面試,一開始先詢問離職原因、求職動機,接著 RD 會請人選自我介紹、了解過去專案內容、用的技術、為什麼會使用這項技術 (主要是希望透過經歷了解人選專業技能處理能力及邏輯)。
對於面試過程極滿意,環境舒適、辦公室也很讓人放鬆,整體風格偏歐美系,不會給人強硬的感覺。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 06
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

轉職原因:希望嘗試不同產業,同領域的工作。
有手動/自動化的經驗,擅長 Gauge/Python(UI/API) 等技能,相關工作經驗 2 年以上。

面試時間約 3.5 小時,第一關由 QA 主管、工程師面試,主要是技術測驗(和前測考題一致),並介紹過去相關經驗應用。
第二關:PM 面試,討論過去自動化工作經驗、coding 能力、了解 coding 邏輯等。
第三關:HR 進行,主要說明公司環境與文化,面試完對公司更有興趣,希望可以加入。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 03 / 06
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

9 年以上 全端經驗,擅長 Golang,、NodeJs、Python、Kubernetes、 Android 等經驗。
4 年以上 AR/VR 相關應用經驗、 3年以上數據中心管理、2 年 CI/CD 經驗。

用人主管面試,聊過去的管理經驗,包括如何帶人、解決問題等,面試過程較嚴肅。希望是一位能個帶人、自主的人選,比較重視過去經歷。對於工作會有一定的 KPI 要求,有明確目標發展性。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 21
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

近 15 年的領導階層經驗,在專案開發、管理、整合皆具備豐富的經歷,並具備敏捷開發、QA 自動化知識。

由 HR、Team member、資深 Hiring Manager 進行面試,過程還算愉快自在,簡單的面試提問、背景了解,注重管理邏輯、經驗等。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 02 / 14
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

主要依全端開發為主,同時也擅於 Node.js 的後端開發。

由 HR 面談,前端分成三個團隊,一個做第三方身分認證,目前約 5 人、第二個是網頁回饋的外掛,目前約 9 人、第三個為線下的現金回饋,但主要是由新加坡團隊執行。
對於整體面試過程還算滿意,且 HR 很親人、好溝通,感覺 shopback 想做純現金回饋,較不同於一般的電商網。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 07
Partipost 派兒

想要挑戰新環境,因此開始找新工作。有事先了解公司專案、產品,覺得很有趣的商業模式,也嘗試使用了一下,很好玩。
全端開發經驗超過 9 年,Golang、NodeJs、Python 等;5 年 SaaS 經驗等。

面試過程全英文,面試官為台灣負責人,主要先討論彼此的文化契合度,對於新創公司的精神與想法,整體過程很順利,因此有介紹各部門主管(BD、OP、Marketing等)互相認識,並簡單討論公司產品需求及問題解決。目前希望這個位置是一個 leader 角色,能夠帶領工程團隊實現公司產品的需求及想法,公司的商業模式也已驗證過了,並互相留聯絡資訊保持聯絡。
面試過程順利、和諧,要待二面和新加坡的 CEO、CTO 聊完,以更了解公司需求。

更新,二面回饋:和 CTO 聊,沒有技術考試,主要是討論產品開發的想法、邏輯、團隊成長及技術層面的思考模式。
目前團隊狀況蠻精實,全力配合商業成長的過程,並希望透過新的團隊技術將整體團隊規模提升。
並和 CTO 互相留下聯絡資訊,希望更深入了解各地公司的團隊合作模式、運作概況等。
最後 Offer get !
*Partipost 有一個吸引人的點是有機會和新加坡、印尼的團隊合作。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 07
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

參考網路面試:https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1571823381.A.B68

第一關為前測,題目感覺有特別設計過, 並會從前測中了解整個專案、如何規劃等。
第二關面試,辦公室空間非常舒適,還有廚房可以料理,氣氛很自由,一開始有 team leader、frontend 進來面談,聊過去經驗、未來規劃等,並從履歷中的經驗來討論些技術題問,同時交換了很多彼此的想法。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 07
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

想挑戰更好的機會,希望能往純後端發展。
7 年以上全端開發經驗,擅長 Node.js、MySQL、MongoDB、JavaScript 等語言。

有兩關面試,第一關由一位前端工程師面試,一開始沒有多聊,原先覺得不太有興趣,但在第二關與 CTO 面試時聊了很多後,發現技能相符,且對於產業內容很有想法,也提高了許多興趣,待薪資討論。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 01 / 31
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

剛完成公司專案,想挑戰新環境,因此開始搜尋新機會。
網頁開發經驗超過 5 年,擅長 PHP、Javascript。

面試重點:名詞解釋(技術用語,詳細描述)+演算法(重點)+過去經歷+帶人經驗。
一開始由台灣+香港的兩位工程師進行面試,會先自我介紹,之後問了技術相關提問,題目不難,但也須事先複習準備,最後由演算題收尾(會著重於演算法的部分,這次題目:老鼠迷宮)。

接著由另一位主管詢問人選過去經歷中 test case 的相關問題;HR 詢問帶人經驗、遇到的疑難雜症等。
整體評價:覺得環境不錯、面試官平易近人,也很親切。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 01 / 31
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

8 年以上 C #NET 系統開發及設計經驗,經手近二十個完整技術專案。
參與並了解 Scrum 敏捷開發流程。
轉職動機:想接觸更深的架構技術。

一面發揮的不差,有白板題,主管詢問是否有更好的解決方法,並順利提出,雖然沒有提到薪資,但有提到若有通過會有二面機會。
二面約 1.5 小時,總共 4 位面試官 (HR、技術主管、兩位團隊成員)。
主要由 HR 提問,為面試基本問題,如:選擇手上 offer 的因素為何、最印象深刻的專案及最挑戰的經驗,如何解決、為什麼想加入鈦坦等等。

接著技術主管提問,整體技術評估及了解過去的經歷,會稍微詢問是否有在進修及突破,並根據履歷中的經驗挑出細節深入討論。

最後由成員提問,討論未來的工作模式,並了解如何分工、遇到問題如何改善思考模式等。
HR 有提到薪資是職等制,每個職等固定且薪資透明,績效獎金半年一次,但沒有固定多少(視營運狀況而定)。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 01 / 17
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

近 10 年 C# 後端開發經驗,熟悉 ASP.NET、C#、 MVC 4、MVC 5 框架。
擅長前後台的系統開發及架構建立,也曾親自參與其中方案與架構設計。
轉職原因:希望具有挑戰性的機會

面試官給人的印象很親切,很像熟悉的前輩,未來若有機會合作,共事及相處上應該會很不錯。
面試過程比較像聊天,多半聊過去的經驗,並從中探討邏輯跟規劃設計背後的原理。獲得面試官的肯定,並有聊到薪資及報到日,希望人選能夠加入團隊。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 01 / 17
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

擅長 Node.js、MySQL、JavaScript、CSS 等前後端技能,7 年以上的全端開發經驗。

面試過程很有趣,和一位 HR 及兩位工程師面談,除了相關背景和操作的經之驗外,最後還考了一題白板題:最佳的股票買賣點。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 01 / 10
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

具備良好的溝通技巧,擅長 Node.js、JS、MySQL 等框架語言。
會有基本測驗,資料庫演算法等題目。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 01 / 03
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

工作經驗近 15 年,對於前、後端開發擁有厚實的知識與多年開發經驗。
想嘗試不一樣的工作環境,因此開始搜尋新的工作機會。

面試聊了許多技術問題,像是是 Let car const 差異、前後端的網頁載入機制、資料庫 Reddis、效能問題、怎麼解決及 Webpack 等,問題偏深入,因為希望錄用的人選能力要夠強。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 01 / 03
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

全端經驗超過 9 年,擅長Golang, Nodejs, Python, Kubernetes, Android 等。

顧問主動聯繫,希望嘗試新機會,想找更好的環境。
由兩位主管 + 一位工程師面試,其中一位主管為香港人,另一位主要是負責台灣的技術主管,整體過程偏嚴肅,並且討論到薪資。

依目前團隊規模和發展狀況,比較在做一些 Payment Gateway/API 等,雖然是新創公司,但整體而言更像是中小型企業,有提到香港還有兩位老闆皆為電商界的重要人物。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 01 / 03
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

超過 9 年的系統開發維護經驗,熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#。

有白板題,題型為:
1. 輸入一字串,倒過來輸出。
2. SQL 兩資料表,left join, full join 等觀念應用。
3. 上題結果,在後端請撰寫:method 使用。
4. HTML 版面切割分佈。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2019 / 12 / 20
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

轉職動機:希望能挑戰自我,喜歡分工、流程明確的企業文化。
9 年以上的系統開發維護經驗,熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#,跨領域前端平台建構。

對於目前合作的專案有興趣,願意嘗試看看、了解裡面的 know-how,偏向獨立作業,未來公司走向會偏平台商品化及服務化。
整體面試過程:
沒有太多技術問題,以人格特質、壓力應對為主軸,同時著重於講解公司營運模式、未來發展方向。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2019 / 12 / 13
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

3 年的工作經驗,擅長 Python、Node.js、Java 等語言。
主要和 HR 面試,面試流程:
1. 基本面試問題
2. 轉職動機等
3. 兩個前端工程師面試,考 JS 演算法白板題 (核心概念,有一定的深度。)
並通知二面時因主管較忙碌,採視訊面試進行,等通知。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 12 / 06
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

擔任軟體工程師,擅長使用 C# 、MVC 及前端語言 jQuery 建置網站。

與兩位技術長面試,時間約兩小時。
後端問題較少,對前端較有興趣,同時主管希望可以結合過去人選前端經驗 (廣告、活動等),並期待可以合作。

面試過程內容包含:
1.提問:專案遇到的困難、遇到的挫折、自認為最大的成就。
2.公司專案:百貨、零售APP專案。
3.期待薪資。

人選感覺主管很好相處、團隊氣氛不錯,也對公司產品、專案有興趣,這裡可以同時接觸電商領域的應用及廣告媒體,並發揮過去專長。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2019 / 12 / 06
技術開發人員
IMI 艾米科技

超過⼗年的網站開發輕驗,擅⻑ PHP 與、.NET 開發,並且對 TSQL 相當熟悉。
兩位面試官,一位偏技術、一位偏理論,因人選以技術層面為主,在理論問答上較無適當發揮,面試過程中都不會提到工作內容,但會簡單詢問期待薪資。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 11 / 29
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

擁有 3 年以上的 C# 架構師經驗、超過 10 年 C# 程式經驗。
熟悉 C#、ASP.NET 金融等應用。
面談為一小時,兩位技術官面試,測驗兩題:簡單邏輯 / left join,同時詢問是否有 vue/react 前端經驗,需維護現有後端外,也需要稍微接觸全端。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2019 / 11 / 29
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

5 年以上 .NET 工程開發經驗,主導過多家金融業監控平台等。
擅長 ASP.NET MVC、ASP.NET WebForm、ASP.NET。
面試約兩小時,兩位面試官,其中一位為 CTO。
因技術與職缺相符,且能力佳,面試過程像朋友聊天,輕鬆自在。公司文化強調高自主性,視情況需要駐點,但不是常態,且會篩選。感覺會有高流量的機會,因此願意挑戰,當場得到口頭 offer。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2019 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

網頁前、後端開發經驗 4 年,韌體開發 2 年以上。
第一關面試約一個多小時,由 2 位面試官進行。
一開始先自我介紹,之後考白板題,第一題:後端相關邏輯測驗;第二題:SQL 的題目;第三題:HTML 題型;第四題:觀看敏捷開發影片後的想法;最後會詢問是否有使用前端相關技術。
對公司很感興趣,喜歡這樣的互動模式,等待進一步消息。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2019 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

全端經驗為主,約 3 年。
透過面試感覺得出上班很自由,氛圍很好,有提到使用語言:vue, JavaScript 等,會根據過去經歷的專案細節延伸討論、邏輯提問。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 11 / 22
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

工作經驗 9 年。
熟悉 Python、JavaScript、SQL 等開發。
客戶回饋:SRE 目前較注重大流量處理,且需要輪班、oncall,目前 6 位,每位輪三周,一季大概會有一次。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 11 / 22
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

4 年以上工作經驗。
擅長語言 C++、Python、Java Script。
半小時上機測驗,之後有和 RD 討論。
目前有 4 位 RD,感覺需要較資深的人選,如果有機會共事,會是很不錯的經驗。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 10 / 25
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

前端、後端經驗達 3 年,擅長 CSS、HTML 等語言。
面試時間約 2.5 小時,前面一小時實測,基本的觀念、CSS、JS 等,後面 1.5 小時跟團隊面試,包含主管共 3 人,聊到框架、前後端及公司內部。一直很嚮往趨勢的工作,安排加拿大主管面試。得到主管及 HR 的喜歡。Offer get.

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 10 / 18
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

Python/Django 經驗 4 年以上。
工作經驗 8 年以上。
面試過程順利,整體進行的不錯,考試也不會太難,對於工作內容很感興趣。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 10 / 04
APR/CAD Engineer
SMI 慧榮科技

參考網路回饋:https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D72E/DB1E/M.1518570901.A.7CB.html

新竹一面,一開始先考英文接著考實測,40題至少要寫10題,題型:3D IC、tool 的指令、APR 的 flow 等等,測驗結束後 HR 好心給了一張到台北的搞鐵兌換券(參加台北面試。)
新竹面試:由三位主管同時面試,會討論試題也會提到過去參與的面試公司,結束後由一位 CAD 再次面試,時間約為一小時,學到了很多東西。
台北面試:純聊天,好像有看過新竹測驗的試題卷。
二面:和大主管面談。Offer get!

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2019 / 09 / 27
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

參考網路面試心得:https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1443673826.A.55E.html

雖然綜合測驗較多,但程式考題不難(三題),考完之後由三位主管面試,聊到一些程式相關用法,過程很愉快,除了團購網還有涉略到一些 big data 的案子。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 27
Backend Developer
Pilot TV 前線媒體

全端經驗近 2 年,擅長語言:HTML, C#, Python, C 等等。
整體面試狀況還不錯,面試主管親切,對公司印象加分。喜歡工作內容且專案性質十分有興趣,因為可以接觸蠻多不同種類的項目。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 20
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

後端經驗 7 年以上,同時與熟悉維運與開發,有主管經驗。
和過去面試經驗比起來,對於這份工作興趣更高了。在這個團隊可以得到相當大的發揮,和面試主管聊的很深入,也受到面試主管的欣賞。Offer get!

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 19
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

擅長 C# 、MSSQL 等程式語言,經歷約 2 年。
對於工作內容很感興趣,環境也很喜歡。面試時間約 2.5 小時,先自我介紹,接著做白板題*3,題型走向為後端相關-> SQL 題目 -> HTML 相關,工作內容沒有前後端之分,一周內會有消息,過程相談甚歡。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 19
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

網頁工程師 2 年以上經驗,APP 開發 1 年以上經驗。
第一關面試 2 小時,前 1 小時為前端考試,後 1 小時與一位主管及兩位 FED 面試,以工作經歷為主軸也會提到相關經驗的個人專案。主管很喜歡人選的相關經歷,順利進入下一關。
第二關面試時間約 1 小時,主要以工作經驗、遇到的困難、離職原因、找工作的方向等相關話題為主,有提到趨勢常有跨部門合作機會且會導入 google 的概念。
HR 面試時有問到期待新資&目前薪資,過程互動都很良好,Offer get!

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2019 / 09 / 19
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

軟體開發經驗 8 年以上,擅長語言:C、C++、Redis 等。
考試考了 JS 和 CSS 相關,和主管面 40 分鐘, HR 20 分鐘,需要英文自我介紹,主管有提到目前技術問題不多,以 React 為主,會聊到是否有管理經驗。
HR 詢問團隊工作興趣、過去經驗概況等等,同時會簡單的介紹公司。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2019 / 09 / 19
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

網站工程師 4 年以上經驗,擅長 JAVA、JavaScript 等語言。
很喜歡公司環境,有供早午餐,工作內容、福利也不錯,有紙筆測驗不算太難, CTO 有評價測驗寫得很好,上機測驗是使用 Mac 。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 06
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

參考網路面試回饋:https://cythilya.github.io/2019/01/10/interview/
第一關約半小時,電話面試,主要談到過去經歷、技術問答等等,實際工作內容以後端為主,使用Node.js。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 02
資深JAVA工程師
17Life 康太數位

Senior Java , Web, Android Engineer 9+的經驗。
雖然辦公室較小但團體氣氛感覺還不錯,對於公司所接洽的案子很有興趣,面試官問的題目也能快速答題。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 30
Engineering Manager (Membership Service)
ShopBack 回饋網

4年以上的RD領導職位,8年以上的C語言經驗;3年以上網頁、行動網路設計、執行和追蹤等行銷活動。
一開始跟主管聊,從履歷的學經歷帶入,還有談到過去離職原因和曾經創業做了什麼等等。
感覺是由PM帶需求來做系統優化且有提到下半年會是個旺季,因為有各種節日(ex:雙十一、聖誕節等)主要做系統效能&穩定性;上半年以系統開發為主。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 08 / 30
Backend Developer
Pilot TV 前線媒體

有多項以 JAVA 為主的專案經驗。
碩畢,工作經驗約五年。
覺得主管技術很不錯,感覺進去後技術會成長很多。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 08 / 26
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

軟體工程師約5年經驗,其中也涉略了數位行銷。
聊了快兩小時,覺得彼此工作價值觀很契合,工作流程也都有明確的紀錄,很喜歡這種模式,面試官對於人選整體評價也很滿意,覺得溝通&底子都很良好。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 23
Backend Developer
Pilot TV 前線媒體

java web 開發 5 年以上。
面試過程還不錯,工作內容偏向 Data 相關,大多的項目都是獨立完成。
有考試,題目是:座標圖上要算出兩點最短距離等等。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 08 / 23
Engineering Manager (Membership Service)
ShopBack 回饋網

R&D 經驗15年,管理經驗5年以上。
第一階段透過 Skype 和主管面試,約一小時。主要聊到商業模式、營利模式,後來聊到個人職涯發展等。
第二階段一開始談到人事管理、溝通技巧等問題。之後加入了另一位主管,談論了工作內容、公司方向等。最後是提問時間。整體面試感覺很好,感受得到公司同事之間互動很好、很歡樂,團隊氛圍活潑有朝氣。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

以 Backend 為主,擅長 Go 和 Node.js。
也有接觸過前端 & Android (五年)。
On Site面試,接近兩小時,第一小時由三位工程師問問題聊技術;第二小時由兩位 EM 面談,主要討論工作上的應對、溝通方式、技術方面會詢問系統設計和實作問題,比較像是了解過去經驗而不是單純考演算法,最後由人選提問。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

10年以上的工作經驗,前端經驗至少4年。
第一階段:除了三位工程師還有一位Observer,主要討論技術問題、考了常見的演算法,因為過去有先搜尋Shopback的面試流程因此整體過程很順利,後來還會提到一些較細節的資料庫實作。
第二階段:針對情境問題、工作經歷、什麼情況會離職等有初步討論,之後會再介紹順利錄取後會做到什麼產品,例如:整合手機、電腦的登入介面,還需要串接後端資料庫等等,整體面試過程很愉快。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

四年 ASP.NET MVC 網站開發經驗
三年 JavaScript 開發經驗
兩年 Java 和 PHP 開發經驗
面試後覺得工作內容和主管都很不錯,團隊感覺在重整中,主管很多細節都會一起討論,覺得這模式很好。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

後端經驗五年以上,有領導經驗。
針對履歷的內容聊了很多,會問到相關經驗及基本技術問題,整體下來認識公司很多,感覺未來會將此職位培訓成一個leader級的工程師,對經驗值有很大的加分。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
資深JAVA工程師
17Life 康太數位

全端經驗3年以上。
會先了解過去相關職務內容及專案,也會談到未來相關業務,例如協助專案進行等等,面試中還會問到一些邏輯題目當作小測驗。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 08 / 14
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

C#、MS SQL、Git、Redis等技能皆有多年的實務經驗。
面試主管在意的部分不會偏向冷門技術或細節,而會注重如何同步意見、設計的基本功或可能會遇到的問題等等,同事也提供了一些執業的分析,覺得主管超級nice且團隊整體感覺很親人,比較不會有太多組織難以溝通等問題。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

6年的工程師經驗。
聊了工作內容及使用技術,大多是 Docker 也有雲端,環境感覺很單純,面試官很好溝通。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
5年 Android 開發經驗。
面試時間約為一小時,一開始會先提供公司介紹的冊子觀看,有3個面試官同時面試從履歷上的技術開始討論,接著會聊到團隊合作並需要舉例,還有選擇鈦坦的原因,感覺較注重團隊合作精神。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

C# / ASP.NET 開發經驗約6年。
面談後覺的工作內容很不錯,蠻有挑戰性的,且面試時覺得跟主管很合得來未來應該會配合得很好。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
5年 Android 開發經驗。
面試時間約為一小時,一開始會先提供公司介紹的冊子觀看,有3個面試官同時面試,從履歷上的技術開始討論,接著會聊到團隊合作並需要舉例,還有選擇鈦坦的原因,感覺較注重團隊合作精神。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Backend Engineer
Johnsons 強勝

Python 和 DevOps 有四年以上的經驗;系統管理3年以上的經驗。
和面試官互動很良好,覺得不像其他同類型的傳統公司,很接受創新及挑戰,喜歡公司的人和環境,相處起來的感覺很輕鬆自在。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Backend Engineer
Johnsons 強勝

3年C++經驗。
面試時間快兩小時,有實測題型為邏輯題,接著由兩位面試官(主管+資深後端)一起討論實測題的思路,過程感覺很輕鬆,問題都有回答出來。之後會討論到公司常用的程式,例如C#、ASP.NET等和未來進入這個職位所需要做的事,最後由 HR 介紹公司福利等等。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 07 / 29
【Platform】Senior Software Engineer

6年以上軟體開發經驗。
是間跨國的網路平台開發公司,比較重視網路架構知識和雲端服務,感覺很有趣。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2019 / 07 / 26
Senior Software Engineer - Backend
Dinngo 夾梓星冰樂

前端經驗約5年,區塊鍊經驗1年。
前測三題,限定150分鐘,大約花了20分鐘理解題目,覺得第2題的實作比較複雜,順利通過進入電話面試,面試官講話稍微快一點,過程討論預期工作內容及方式,聊到產品後會討論對於交易所的概念及比較。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 26
Engineering Manager (Membership Service)
ShopBack 回饋網

8年的管理經驗,4年以上的軟體開發經驗。
一面採電話面試,時間約為一小時,先問了過去經歷之後由人選提問,整體互動很良好。 通過後會收到前測作業 > 進行二面。 時間大概兩小時多,聊技術和管理層面居多 > 進行三面。時間一小時半左右,聊公司產品、技術等細節的部分,問的問題面試官都很認真回答,感覺很好相處。
Offer get!

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 07 / 24
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

後端經驗4年以上。
面試前會有 python 線上測驗,面試開始 HR 會先了解性向與期望工作接著介紹公司職缺,詢問期望薪資後有小小筆試+上機測驗,時間約略1小時。
結束後由2位RD討論考題與檢視同時了解過去產業跟技術面經驗,整體時間約2.5小時,面試氣氛良好,很喜歡這次面試 & 公司氛圍。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 24
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

後端經驗3年以上。
面試互動良好,實測題也都會做,很喜歡整體面試的氛圍,得到CTO的技術認可,順利進入二面。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 19
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

三年多後端開發、多項專案開發與跨部門合作工作經歷。
由經理擔任面試官,主要看重工作經歷還會聊到公司一些背景狀況。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 12
/ Data
Sr. Engineer - Backend/Cloud/Data (DataLake)
Trend Micro 趨勢科技

10年以上後端工程師經驗。
Devops團隊面試 (20 min) –
聊了一些puppet,還有主管簡單介紹了一下他們的服務,也提到公司用了很多AWS service 等等
最後也聊了很多 DevOps 的內容,因為本身對 DevOps 很有興趣所以也很想嘗試。
小主管面試 ( 1 hr ) – 考實測,範圍較廣,從QA、RD到網頁都有。
第二次面試,主管介紹一些規定,HR介紹薪資結構、公司風氣等,過程很愉快,Offer get!

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 12
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

6年以上NodeJS開發經驗。
面試時間約一小時半,兩位主管同時面試,聊了過去職責、技術等等,之後分別介紹公司技術和介紹公司未來發展、工作內容,面試下來對公司產品很有興趣。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 07 / 12
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間三小時內:筆試1小試、技術面1.5小時、HR 5-10分鐘。
技術面很順利,聊了一些期待的開發流程;HR 時間較快聊了對於公司團隊的興趣程度等等。
目前公司技術要慢慢換 React.js,工程師都很優秀,合作起來應該會很順利。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2019 / 06 / 27
後端工程師
Best Distinction 創優

擅長 PHP、Laravel、Git 等。
面試的主管很親切,據說會是未來的主管,工作方向暫時依原系統的平台,公司地點在捷運站旁,交通便利環境很不錯,面試過程頗愉快。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 06 / 19
Lead Android Engineer
Motiv

15年以上的軟體開發經驗及10年以上的團隊領導經驗。

面試分為三個階段,第一階段和PM及design聊初步的想法及規劃,很有共識;第二階段和主管討論合作

方式後半段為實作,過程中因為有事先準備與公司技術相關問題和主管討論,聊得很愉快,因此雙方評價

都很高;成功進入第三階段面試。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 06 / 19
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

面試流程:應徵 > 履歷審核通過 > 發送線上試題 > 試題回傳 > 符合 > 安排第一階段面試+機上考 > 符合 > 第二階段面試

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 04 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

15年ASP.NET網頁後端系統設計與開發經驗,熟悉交易平台與遊戲開發。
面談話題圍繞在系統架構的研討與產品發展面向,組織扁平,與面試主管的對話還蠻開心的。Offer Get。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 04 / 08
Senior Software Engineer - Backend
Dinngo 夾梓星冰樂

擅常使用C#、javascript、Kotlin,雲端 / 物聯網經驗2年以上,曾待過虛擬幣去化中心交易所。
未來的專案需要 Go 方面的技術,聊了公司目標及未來會接觸的方向,因為有交易所的知識所以大大加分,視訊面試後會是線上測驗題。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 03 / 29
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

應徵的職位是Architect。10年多的軟體開發中,前期多以Java開發為主,近期則專注在Asp.Net的系統設計與架構。
面試時間約半小時,大概聊一下公司使用的技術與程式架構。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 03 / 15
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

5年以上的C#後端開發經驗,長期接觸電子商務相關事務與金流串接。
面試約1個小時,跟面試官聊天的過程中發現他的技術真的很強,言談間可得知團隊蠻重視溝通與新技術交流/學習,產品雖然比較新但目標明確。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 03 / 15
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7年以上的軟體開發經驗,最近3年都專注於C#多種系統開發與跨平台資料介接的開發。
2次面試時間約1個多小時,過程也都蠻愉快的,特別喜歡老闆與主管的直率;對於鳳凰目前使用的技術與產品都蠻有興趣的,而且產品導向明確。Offer Get。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 03 / 12
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

兩年以上的軟體開發經驗,擅長後端架構的重構與模組化。
面試官先簡介工作內容以IOT為主,之後有可能換到OTA;並從使用方法與概念等面向詢問對於NodeJS的熟悉程度。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 03 / 11
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

4年的 ASP.NET. 網頁開發經驗,曾經參與大型資訊系統架構專案。
與主管半小時的面談中得知他們亟需可以上手技術的人;大概簡介公司產品後,就了解一下之前的工作狀況。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 03 / 08
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

4年多的Java後端經驗,也熟悉前後台的開發。
感覺面試官是個很有技術底子的人,問很多業務上開發過程,期間也用Java寫了一個題目。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 03 / 08
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5年以上的後端服務 (雲服務應用) 經驗,對於Scala、Java、Go、Python等程式語言如數家珍。
面試聊些專案經驗與使用的技術外,也現場寫一題linked list reverse。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 02 / 23
Sr. Backend Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

5 年的 Java 後端開發經驗
面試時間約 2 小時,先面 Sr. Engineer 的單位,先聊過去的經驗,面試官有提到團隊會使用機器學習,主要用於雲端上的掃毒。
再來面 Sr. Software Engineer 的單位,考了演算法、白板題跟系統設計的題目,花了滿多時間。團隊後來有介紹工作內容,主要是設計平台,放上從掃毒程式蒐集回來的資料,讓 ML 科學家可以迅速查詢到想要的資料。
最後 HR 進來問對於哪個團隊較有興趣,以及為甚麼想要在這時間點換工作的原因。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 02 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

具備4年C# .NET網站開發經驗,期間主導多項MVC系統架構設計專案與系統分析,熟悉前後端架構。
大概30分鐘說明未來職務內容,跟主管面談過程都還蠻輕鬆的。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 02 / 20
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7 年多的軟體開發與資料庫設計經驗,熟悉 .NET 應用程式開發與 Microsoft SQL Server 設置。
面談時間約半小時,簡單聊些職務內容、技術與未來產品開發等等。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8 年以上 .Net 開發經驗。
面試時間約 1 個半小時,先和技術的人聊了 1 小時,後來跟主管聊,主要提到工作內容、產品與開發方式、可能會遇到的情況等等,也有聊到一些管理方式和經驗,以及提到可能會有 on call 的情況。工時很彈性,不會硬性規定上班時間,自己的流程有顧好就好。之後談了團隊狀況和薪資結構,整個談完滿有興趣的。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

10 年以上軟體開發實務經驗,曾參與眾多大型專案。
面試時間約 30 分鐘,主要在聊技術跟介紹公司情況,感覺目前公司應該是遇到流量的問題,所以有探討一些處理的方法。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

8 年以上軟體開發與 6 年以上前端開發的經驗,主要使用 React.js。
一開始會有電話面試,主要在問對新工作會考慮些什麼,以及離開原公司的原因,其他的問題也都是從這兩個問題發展出來的。
最後有介紹一下公司的文化、組織跟工作方式,然後說會再發作業。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

6 年軟體程式開發經驗。
公司內分兩個團隊,一個是做音訊處理相關的,另一個是 APP team,要找有 FS 經驗的人。面試是由做音訊處理的主管進行,主要聊工作經歷、碩士論文和公司組織等問題。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Software Engineer (TrendX Infra)
Trend Micro 趨勢科技

分別和 TIC 和 FRS Infra 兩個團隊談了 2 小時左右
一開始先自我介紹,談到過去職責中工作與技術上的細節,之後主管介紹了部門產品和工作內容,最後 HR 進來再談了一次之前的工作內容,以及為什麼在這個時間點換工作。
談完覺得趨勢氛圍自由不死板,對 TIC 做的較新技術有興趣。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Software Engineer (TrendX Infra)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約 2 小時,先和主管談了 1 小時,再和兩位 HR 談了 1 小時。
主要討論了組織架構、制度和一些技術問題,另外針對 Internet Response 聊了一些,沒有問到什麼人格特質方面的問題。
後來跟 HR 談了現在的薪資與獎金,以及期望待遇的部分,談完覺得對團隊的興趣濃厚。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

面試時間約 1 小時,主要在討論音箱產品對話系統的架構。
面試官表示新創公司可能有時會有 on call 的需求,但有時可以申請 remote。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5 年 Java 後端開發經驗
面試過程約一小時,由三位面試官(全端工程師、後端工程師和 RD Head)進行。
主要問過去做過的東西,還有介紹工作內容,包含做智慧音箱等。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

7 年後端和 Android 開發經驗。
面試時間約半小時,和 HR 聊到過去每段工作經歷、負責項目及近兩段工作的離職原因;接著介紹公司業務,並詢問有沒有其他業務和產品方向相關的問題。
Shopback 未來會推出比價網與和實體店面合作現金回饋的模式,業務感覺很穩定。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

5 年的軟體開發經驗,其中近三年專注在前端開發。
面試過程還算順利,由一位招聘經理進行,主要在了解過去的工作經驗,然後問點延伸的問題,例如有沒有不透過工具處理效能,或有沒有碰過第三方 library 的問題。
最後有問到對自己未來職涯的規劃,以及開放詢問公司相關的問題。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

6 年的網頁開發經驗。
電話面試,一開始先針對過去經驗作了解,包括使用的技術和開發流程,也有問到若產品功能開發不好,或跟同事有爭執時如何解決等問題。
最後開放問問題,了解完後覺得公司自由度跟開發流程上很符合自己的想法。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Sr. Front-end Developer (TippingPoint)
Trend Micro 趨勢科技

4 年以上軟體開發經驗,主要使用 React.js。
面試時間約 3 個半小時,總共和 4 個 team 面試;一開始有筆試跟一些問題,TippingPoint 感覺很重視英文,有要求用英文介紹碩士時期的作品。
最後跟 HR 聊了一下,問到對哪些 team 比較有興趣。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8年後端開發經驗,以 .NET 為主要技能。
面試時間約 1 個小時,先自介使用的技術和開發方式,再聽對方說明公司的開發方式,發現是差不多的。
團隊現在約有 5-6 人,未來會繼續擴充,還會換辦公室。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 11 / 13
Lead Android Engineer
Motiv

9 年軟體開發經驗及約 6 年的團隊管理經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先和台灣同事進行面試,聊得滿愉快的,先用中文聊接著全英文進行,著重工作經歷、公司發展與職務需求的討論。
結束前就被邀約進行第二關面試,將與美國的 RD 面談。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 11 / 13
Firmware Engineer
Motiv

10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況,覺得 Motiv 資金狀況很好,以新創公司來說很省錢,而且現在又在積極擴展全球市場,未來營收應該會更好。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 11 / 13
/ Data
Sr. Engineer - Backend/Cloud/Data (DataLake)
Trend Micro 趨勢科技

4 年的軟體工程師經驗。
面試時間約 2 個多小時,總共和 4 個 team 談(Identity、Infra、TIS 和 Consumer message),本身的技術背景和 Identity 最有關聯,因此對這個 team 也最有興趣。之後和 HR 談目前薪資與期望待遇,也有問到依序對哪個 team 有興趣,並提到會依序去媒合主管看是否有要進行下一關。最後問到對趨勢有興趣的原因。
第二關直接和部門主管面談,簡單了解一下該部門的工作內容和自己的經驗背景,時間約一個小時;最後說還會透過顧問再約一次電話面試。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 11 / 13
Sr. Web Threat Analysis Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

10 年以上 Java 開發和 6 年的C/C++軟體應用經驗。
面試過程分別和兩個 team 聊了一小時,和 Data Center Team 聊到開發公司內部的工具與系統,主管有問到自己過去的職責和參與內容,再針對回答繼續細問;和 FRS Infra Team 聊到該團隊的工作項目,主管也有問到自己過去的經歷。談完後覺得第二個 team 的難度比較高。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 10 / 01
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8 年的網頁開發經驗與 2 年的團隊管理經驗。
第一關與 COO 談了大約 40-50 分鐘,技術方面聊得比較少,重點在介紹鳳凰互動在做什麼,也有提到現在 team 裡面的成員比較 senior,有些狀況可能要協助調整。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 10 / 01
Engineering Manager (Membership Service)
ShopBack 回饋網

15 年以上的分布式運算、加密、安全系統等多元工程師背景
面試過程與 RD head 聊了 40 分鐘,主要問到的問題如下:
1. 這一份工作的職責
2. 在過去的工作經驗中,最喜歡且印象最深刻的公司維和
3. 自己本身想找哪一類的工作
4. 會考慮哪些工作地點
最後自己有問到 Shopback 技術產品面的問題,面試完之後 RD head 表示要與 CEO 匯報結果後再行通知。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 10 / 01
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上的全端軟體工程師經驗,但較專注於前端開發的領域。
面試時間約 2 小時,先進行 50 分鐘的筆試,再進行 45 分鐘的技術面試,最後和 HR 談 5 分鐘。
技術面試由 3 個 team 進行,先詢問過去經歷後,再分別介紹每個 team 的工作內容。最後 HR 會問這份工作的離職原因,並提到這周末前會蒐集各個 team 的意見後再決定要不要安排下一輪面試。
面試完後印象還不錯,主管都很溫和,而且覺得公司環境很好。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 10 / 01
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

6 年以上的全端軟體和網頁開發經驗。
面試時間約 1 小時,由 RD head 進行,主要在了解自己對工作的看法,沒特別問到過去經歷或履歷相關問題,但有提到面試後會發要用 Node.js 寫的作業。最後自己有提一些問題,了解到產品方向由 PM 決定,而 RD 有權力決定什麼時間完成。
聊完覺得還不錯,RD head 是個好相處、溫和的人。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 09 / 11
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

7 年的前端開發經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先寫了半小時考卷,之後和兩個 team 一起談。簡單問了一些過去經歷後,分別介紹兩個 team 的工作內容,也有討論 React 底層的運用。
之後和 HR 談,問了離職原因但沒聊到期望薪資,只說兩個 team 會再討論一下,沒有聊很久。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 09 / 11
Sr. Backend Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

5 年以上網頁後端開發經驗。
面試時間約 3 個半小時,分別和 3 個 BU 談。
一開始先和 consumer 的兩個 team 談;接下來跟 Full Stack的兩個 team 談,是最硬的階段,因為是公司比較重要的 team,幾乎所有產品都要經過他們,像是決定使用語言、資料庫和架構等等,之後也有問一點區塊鏈的問題。
最後和中小企業防毒的 team 談,專案前置作業很完善,也很喜歡這個 team 的處理流程,之後也有聊到區塊鏈,因為該 team 有在做認證金鑰;聊下來對這個 team 最感興趣。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 08 / 17
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

3 年軟體開發經驗(包含 2 年的前端 React)
面試時間約 4 小時,先筆試約一小時,約有 3、4 成不熟或答不出來。
之後各和 2 個 team 分別面試 1.5 小時, 先和 DDI 跟 CIG team,然後再和 Deep Security 跟 Luwak team 面試,主要問跟安全及驗證類相關的問題,還有一些工作經歷的問答,比如處理過的狀況、如何解決問題等等。
最後跟 HR 談了 10 分鐘,提醒完成回家作業,以及排四個 team 的偏好順序。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 07 / 17
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

5 年以上前端開發經驗,包括 1 年多的 iOS 和 Android APP 開發經驗。
因為不想要領域被定型,以及想要學習更多新的技術,所以想來趨勢這個大環境嘗試看看,跨出舒適圈。
面試時間約 2 小時,先和主管談了 1 小時 20 分鐘,主管說目前團隊有 20 多個人,看未來進來想做 embedded、mobile 或 front-end 都可以;後來和 HR 談期望薪資談了 20 分鐘。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 07 / 10
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

3 年以上 Android 與全端開發經驗,因為對流量較大且有機會接觸 Big data 相關的網路服務有興趣,因而想到 Shopback 面試。
面試第一關問較多技術問題,問的都滿深的;主管主要問 behavior 的部分,感覺自己沒有答得很好,有點可惜。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 06 / 25
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

10 年以上全端開發的經驗。
趨勢的測驗沒有非常難,考得跟其他 consumer backer 題型一樣。
面試時間大約一小時,是由 consumer backend team lead 進行,主要在問 DB,問得有點深。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Sr. Engineer (Infra Team)
Trend Micro 趨勢科技

8 年以上資深軟體工程經驗。
面試過程大致在談想離職的原因、曾經做過哪些專案與為何使用那些技術,還有對於趨勢現在這個 team 做的有什麼想法。
工作內容大致上就是要幫企業平台做資安訓練,以及架平台給第三方使用。整體談下來的氣氛滿愉快的!

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 25
System/ Network Engineer (Corp RD)
Trend Micro 趨勢科技

不用很會寫 code,但要對 network 比較熟。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 06 / 25
Server Engineer (國際營運)
Akatsuki 曉數碼

7 年以上前端網頁開發的經驗。
面試時間共一個小時,先和技術主管聊了 40 分鐘,主要在講過去開發的經驗,以及遇過什麼樣的問題。
之後和 HR 談期望待遇談了 20 分鐘。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 22
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

4 年以上軟體開發經驗,因為對串流技術很有興趣而選擇面試。
面試時間大概 40 分鐘,過程很像聊天,沒特別問到技術,只問了之前做過的領域,有「後台維護」、「中國金流 API」似乎很加分。
工作內容提到後端要維護近期上線的產品,之後有機會碰到影音串流的新技術!

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 06 / 22
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7 年以上 .NET 經驗,因鳳凰互動有使用串流技術的機會,而感到相當有興趣。
面試時間約一小時,過程中沒什麼被問問題,主要在介紹公司產品,與告知可能需要的技術和流量問題。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 06 / 21
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

2 年以上全端開發的經驗。
面試時間大概 30 多分鐘,感覺鳳凰互動要的是會 Security 的人,用來預防大量爬蟲的攻擊,另外還要熟悉 DB 的人。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 06 / 20
ETH Blockchain Developer
iSunCLOUD 陽光雲

6 年以上後端工程師的經驗。
面試時間約一個半小時,和主管、一位 RD 與 HR 談。比較 focus 在以前的工作經驗上,除此之外就是介紹工作內容。面試氣氛很輕鬆,面試官們人也很不錯。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 20
Sr. DevOps Engineer (Consumer Titanium)
Trend Micro 趨勢科技

6 年以上後端工程師的經驗。
面試時間約一個半小時,和三個 team 面試,其中和 IoT security 相關的聊得最久,PC-Cline 相關的有點像寫 code 的 QA,整體談下來覺得興趣滿高的。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 05 / 08
SSE DevOps
ShopBack 回饋網

具備 10 年以上 IT 產業的經驗。
面試時間分為兩個階段,共一個半小時。一開始 VP 會介紹公司、人員和未來展望,然後問一些過去的工作經驗和個人職涯規劃,這部分談了約 50 分鐘。VP 表示今年沒有特別的 Business goal,是因為業務成長所以有招募需求,希望可以找到一個好的 RD 來幫助公司成長和解決問題。
後來大概就是和一個 RD 級主管簡單閒聊一些公司部分和工程師生活的分享,談下來覺得很有趣,而且聽 VP 說 Shopback 業績都是翻倍成長的。
有 Assignment,要用 Node.js 做,但沒有嚴格的時間限制。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 20
Technical Manager
CatchPlay 威望國際

超過 12 年的後端開發經驗,最擅長的領域是架構設計規劃跟帶 server team,想要往更高階的位子試試看,所以才和 hunter 接觸想找到更好的機會。
面試的時間是兩個小時,和 CTO 先聊半小時,接下來是跟部門主管。對 CatchPlay 的業務內容很有興趣,覺得這個行業雖然競爭者多,但都還沒有獨佔市場,很有挑戰性。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 19
Server Engineer (國際營運)
Akatsuki 曉數碼

5 年以上後端軟體開發的經驗,擅長使用 Ruby、Rails 和 Golang。
Akatsuki 一開始會有測驗,第一部分是考邏輯,第二部分是考人格特質。
面試時間約一個半小時,過程滿順利的,主要在聊過往的工作經驗,包括 team 的組合和團隊架構等等,最後 HR 有特別強調公司文化是很重要的部分。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 19
Senior Engineer
Gmobi 通用移動

有 10 年的 .NET 經驗,先前待的公司沒辦法好好發揮自己的想法,跟 hunter 溝通需求後介紹了這個職缺給我,覺得很適合就想來面試看看。
面試約兩小時結束,還有 20 分鐘的廣告跟技術考題。一開始先聊一下工作內容,公司目前專攻 social media 的部分,進去大概是在做 maintain 的工作。
但公司廣告投放的平台跟其他系統也不太一樣,所以就算是維護也很有挑戰性,之後可能也會需要開發的工作。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 18
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

4 年以上的軟體工程師和 3 年以上使用 Python 的經驗。
面試的過程會問 Position、RFL 和想做的工作內容,公司的開發節奏滿快的,會依照客戶的要求去開發,但主要還是希望能盡快上線。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Cloud Development Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約一個小時,主要是在聊履歷和 Backend 一些很 common 的技術問題,也有介紹一下以前做過的 Projects。
面試的主管後來會介紹一下職務內容,他們的 team 比較偏 Hadoop/Platform,目前要開始新的 Project,會需要使用 Apache Storm。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 18
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

剛開始的考試是考 React,主管後來進來之後花了不少時間在論框架使用的問題,給人的感覺是因為產品很新,很多方向都可以再訂定,沒有硬性規定。
另外主管問了很多後端的問題,是整個 Web 開發的討論,不只專注在前端。面試完後 offer get!

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Manager (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個半小時,過程很像一般聊天。主管大致上在介紹自己最近的工作和帶人經驗,還有介紹最近在跑的專案;這個工作的職務內容差不多就是帶 10 來個人、做一些雲端、PC-Cillin、個人用戶授權 License 和 user experience data learning 等。
最後 HR 會進來了解一下對工作上還有沒有甚麼其他問題。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 18
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

前測試給一段 code,在考解決問題跟一些程式的邏輯。
面試時間共約一個半小時,和兩位 SMS 的主管和一位 HR 面試。一開始先自我介紹,再來會介紹一下工作內容跟公司產品,並請人選根據經驗講一下優缺點,最後會問一下離職原因,兩位主管的態度都很好,合作起來應該會很愉快。
HR 在面談時會問參加過甚麼社群活動,還有為甚麼會在這個時間點面試,最後是加入趨勢的動機。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 18
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試時間大概一個半小時,由一個資深工程師跟一個 PM 進行。過去做過的授權和權限管理剛好是趨勢未來要發展的目標,所以被問了很多相關問題;後來問了微服務是甚麼,以及微服務的優缺點。
第二次面試是和 HR 談薪資,和介紹公司的未來規劃,比較沒有專業性的問題。

Philip
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Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 18
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

面試前會有 3 題 codility 要寫,難度中等。
第一次面試大概花了一個半小時,主要問過去做過的專案和技術,也會問到是否可以接受時程很短的急件。
第二次面試由另一名主管進行,大概花了 30 分鐘,問的內容和上次有點重複(專案、技術等),也有出一些情境題考驗問題解決的能力(例如如何和客戶溝通)。
兩次面試都問了幾乎一樣的問題:關於資料庫的 Transaction 處理以及其機制、是否有使用過 Design Pattern 並解釋之、非同步程式的機制(Asynchronous programming)

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr.Engineer (SPN Solution)
Trend Micro 趨勢科技

面試共有兩關,第一關是約一小時的技術主管面試,有聊到先前的工作經驗,並畫出過去做過的系統架構。結束之後主管會介紹自己的架構和工作內容,也會請面試人選提問。
接下來和 HR 聊了 20 幾分鐘,主要也是問過往工作的經驗,以及現在找工作看重的部分是哪些,最後會討論到期望薪資。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Sr. Software Engineer (TMRM)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個多小時,全程英文而且有兩關。第一關是3個 RD 面,題目全部以過去公司專案導向為主,有問我之前工作時用甚麼 model 去做資料分析,也會問到有沒有用 unit test,可能之後會用到。
第二關是中文面試,主要是問我有沒有什麼其他的問題要問。最後公司方面表示如果有機會的話,會希望我可以另外獨立完成一個小的 assignment,但沒有提到要運用什麼樣的技術完成。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 16
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

具有 7 年左右的 Full Development 的經驗
面試的過程大概從自我介紹的部分開始,之後會問技術相關的問題。有問到 SEO 和瞬間流量湧入(爬蟲問題),或是有用過甚麼 protocal,以及為何會想要換工作的原因。
公司目前在全面擴編,現在還有一個 SEO team。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

3 年 web development 和 2 年 C& C++ development 的經驗。
面試全程使用英文,總長約 3 小時,先跟兩個前端工程師談了兩小時,後面是 Architect 談了一小時。
一開始先自我介紹,然後問了一些履歷裡面的東西,主要是比較 Framework 之間的差異並舉出優缺點;然後會要我列出覺得最困難和最有成就感的項目,也有問說會不會排斥之前的人寫的程式碼,也會要我用白板劃出如何實作一個元件。
之後主要在談公司的業務和大概會做什麼事情,以及未來的前端發展。另外也因為之後有要開發新的頁面,所以也挺看重有沒有從頭開發網站的經驗。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 16
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

面試時間大概 3 小時,跟一個 Senior Architect 跟一位 RD 面試。
先從 codility 的答案討論起,再自我介紹、介紹工作經驗或背景等等;接下來才會進行公司介紹,最後考了兩題白板題。
整個面試下來對 Intowow 的印象很好,對公司方向跟產品都很有興趣。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

會先以 codility 進行前測,題目內容大多都在考數學邏輯。面試的過程大概一個小時,建議要稍微提早一點到,因為要換證。
一開始主管會先要求自我介紹,接著問一些技術面的問題,比如 VB、API、Design Pattern、DB lock 等等。最後會問到現在工作的負責內容,以及 Sr. Engineer 的職務介紹。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

有做了 2 次 codility,2 小時內須完成3題。之後面談過程大概約一個小時,由兩名資深工程師在場進行,以及一名大主管透過視訊同時參與。大概在問過往的工作經歷,沒有問到很艱深的技術問題。最後會解釋 LAMP 四個 team 的工作項目,和介紹一個一周內要完成的 assessment,有點類似一個小專案的感覺。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

面試過程由兩個資深工程師進行,問曾經做過的專案內容以及和資安有關的經驗跟概念。工程師也會介紹一下公司未來可能會進行的產品,還有對公司哪部分的產品內容特別有興趣等等的問題。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試時間共約 1.5 小時,過程中滿密集的被問問題,流程上進行的滿順利的,中間也有請我在白板上畫出現在正在設計的 API 並講解。
第二次面試是和主管及 HR 進行,問的問題和第一次面試時差不多,有點像再去認識一下的感覺。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

在軟體開發界打滾 6 年,擅長使用 React.js、JQuery 等 JavaScript 框架或函式庫。
面談時間大概一小時,問題還好沒有很難,但可能 SEO 相關的問題會是他們比較著重的部分。印象最深的問題就是,「如果遭遇大量網路搜尋引擎爬蟲連線數,會如何處理?」
接著開始了解公司的技術和程度,後來業務也有進來聊公司現行的做法和現有的專案,以及未來準備要發展的項目跟工作型態。
公司的工作制度跟福利都不錯,技術面沒有限制太多,只要可以達成目標就好,所以不一定要學 .NET 或 PHP;公司甚至有想把舊的技術全部打掉重練的想法,所以是相當歡迎新技術加入的。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
Team Leader
Phoenix Interactive 鳳凰互動

面試約一小時,過程很像在聊天。公司要建一個 5~10 人的 team,另外大陸市場也已經有在營運,會有兩三個不同部門在公司裡。
另外也有問到資安相關技術和介紹串流的部分,沒有特別問到管理相關的經驗。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 03 / 16
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

3 年多的全端經驗 (3 年多的 Node.js + 1 年多的 React.js),覺得在 Intowow 可以精進新技術外,也挺重視 UX 的,很具挑戰性所以躍躍欲試。
一面約 3 小時,主要針對我之前的的工作經歷做蠻多很深入討論的,尤其我之前做過推播的專案,所以討論了很多廣告的東西。最後出一個 assignment,請我在兩周內完成。
二面約 4 個小時,光是作業的討論就快 3 個小時;雖因時間緊迫以致完成度沒有那麼高,但是面試官還是給予不低的評價,尤其針對某些功能開發的可能性作延伸。然後介紹產品同時也跟我說,公司對於產品的品質很高度重視,所以希望人選也可以認同這樣的理念。但對我而言,這次的面試獲益良多。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 03 / 15
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

8 年多的全端經驗,工作期間每日平均創造 18 萬的流量。
花了 10 分鐘寫考卷後,就分別跟兩個 Luwak、DDI 的 team member 面試 1 個半小時,因為人生規劃與技術上的考量,所以比較喜歡 LUWAK Team 的產品 ,覺得在那邊可以接觸到前端以外的東西。
之後 HR 就問我想到趨勢工作的動機、同事間的相處等等。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 03 / 15
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

目前上頭很關注這個產品,所以 LUWAK team 超級忙、事情也滿多的;但即便很忙,都還頗重視開發流程的 practice,也會抽出時間辦一些 study group。公司的美式管理氛圍只專注在任務是否如期完成,不太管上下班時間。
以技術人的角度來看,我很喜歡這裡,感覺在這裡學到很多東西;只是現在在趕案子,太忙了,導致沒時間參加 orientation。
工作內容跟面試講的差不多,也學到非常多新的觀念,所以我給予很大的肯定!

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 03 / 09
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

我還滿嚮往可以在趨勢拓展技術深度與其內部的學習資源,所以很感謝顧問,透過他們得到了面試機會。
前測是須在兩小時內完成的三題 codility(用 C#)。面試過程約 1.5 小時,因為之前專案做過的授權與權限管理剛好符合職缺所需,所以主管問了蠻多這方面的問題;另外還有一些我跟其他團隊合作狀況等人格特質的問題。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 03 / 08
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

9 年前後端經驗,本身蠻喜歡學習新事物(近期有接觸 Go),平常也有打電玩遊戲的習慣,所以對於這職位頗感興趣。
電話面試約 20 分鐘,聊了些經歷、技術與期望等等。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 01 / 10
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

8 年多的全端開發 (有 2 年多的 React.JS 跟 3 年多的 Node.JS/Scrum) 經驗。
2 個半小時的面試中,前 1 個小時由兩位工程師出 6~7 題的白板題 (有考 JavaScript),多以邊問邊聊的方式進行;接著就和兩位高階主管談了 1.5 小時,請我畫架構詳述之前做過的專案,還問在現職公司裡學到哪些東西、未來的職涯規劃和期望。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 01 / 09
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

7 年多的 C# 經驗,修習過 Machine Learning 相關課程。
雖然趨勢的產業對我來說雖比較有挑戰性,但最讓我感興趣的是他的工作內容。像我個人就喜歡在一堆數據中找出其中的 pattern,因此前陣子有在看數據科學相關的工作,如果有機會的話很想嘗試。

覺得趨勢的測驗沒有很難。
初面 1 小時多一點點,兩位面試官問履歷上提到的工作經驗、曾遇過什麼困難及從中學到什麼;之後有兩題隨堂測驗,題目是是預測天氣相關跟邏輯;之後會簡介工作內容,主要在偵測檔案是否有病毒或其他可疑行為,會與其他 team 合作等等。
HR 最後會問對哪些工作內容有興趣。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 01 / 09
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

資管碩士畢業,2 年多的 Microsoft 軟體開發經驗。
鈦坦的 codility 有點難度,花了些時間去解題;之後 HR 就寄 agile mindset 的影片、跟在面試前需完成的邏輯測驗、性向測驗、自評表。
正式面試流程大概 75 分鐘,由兩位工程師進行:自介、個人特質、問 Scrum 的了解、對於 Agile 影片的觀後感;然後三題白板題,其中一題是指出紙上的 code 哪裡有問題,題目難度很高!

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 01 / 09
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年多的 .NET 經驗。
第一次面試約一個半小時,一個 WSE consumer backend 解說工作上主要用 WCF,另外也會問到過去的專案跟技術;HR 會問目前投了哪些公司。
第二次面試約 30 分鐘,還是有問到專案技術,跟出一題情境題,考驗跟客戶溝通及問題解決能力;也有問遇到新技術時會怎樣處理,和一些人格特質相關的問題等。最後 HR 問每段經歷的離職原因。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 01 / 09
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

5 年的後端經驗,主要在開發與建構W eb/Enterprise application。
一開始有限時 2 小時的 3 題前測,蠻難寫的。
一面約 1.5 小時,3 個 WSE team 的資深工程師一起,解說各自的 team 負責的工作;之後就自我介紹和詢問專案內容,輕鬆聊天的感覺,還滿順利的。
二面約 1 個小時,一開始 40 分鐘先以英文自我介紹,再講解過往專案,最後問興趣、管理經驗和如何應對挑戰跟衝突等人格特質的問題。後面跟 HR 面試 30 分鐘,主要在問過往經驗,例如團隊合作、如何克服挫折,和怎麼學習新的技術等等

最後順利 offer get!蠻適應這邊的新環境,很謝謝 Niche Bridge 顧問的協助,中間的配合過程很開心。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 01 / 05
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

9 年以上的軟體開發經驗,具備 4 年多的 Java 經驗,這兩年主要使用 Node.js。
面試現場的考試內容偏前端,考完後大概面談了 1 個多小時,由一位主管和一名工程師進行。自我介紹後,就問履歷中的技術問題,和印象深刻的專案等等,最後會介紹工作內容和團隊。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 12 / 14
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

面試前有考線上選擇題,英文技術文章(例如英文閱讀),填自評表(技術+人格特質),感覺面試官都有認真看過我的履歷,所以都從經驗問起。
初面是 2 個 junior、1 個像 PO/HR,網路上查到的面試方式台北跟台中有一點差異;面試過程滿順利的。
二面問了滿多人格特質的東西,像價值觀、缺點、失敗經驗、鈦坦要錄取你的 3 個理由等等,會問得很深入。後來也會問到技術跟專案經驗,像是 SCRUM 的了解、軟體開發流程、跨國合作、在團隊中經常擔任什麼角色與怎麼執行、有沒有做自動化測試與遇到哪些問題及如何處置。
主管最後表示這個職缺需要的技能是 MVC 和 ASP.NET。整個面試沒有白板題,且紙本考題也不是很難(約 30 分鐘)。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 11 / 29
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

專精於 C++,雖然過去的監視系統開發經驗與 Intowow 現在要的即戰力有很多不符之處,但對於其技術與產品優勢很是嚮往。
跟 CTO 和一位資深RD面試,一開始就針對我在 Codility 寫錯的地方做討論,然後 30 分鐘的程式白板題,是覺得偏簡單,CTO 再延伸問的部分也都有解完;之後 10 分鐘討論數學邏輯。
接下來很詳盡地解釋公司的商業模組架構、內部組織,公司文化很美式、管理階級扁平且作風自由。
跟主管聊了蠻多的,對 Intowow 頗心動!

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 11 / 29
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

10 年以上的 JAVA 網路應用程式的經驗,比較多在後端。
跟兩個 Backend 面談,自我介紹加上兩題白板題,針對寫出來的 Code 做討論,問我有無速度比較快的解法(考慮複雜度),難度還 OK,而且也有解出來;最後就介紹公司產品等等。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 11 / 24
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

6 年多的網路後端經驗,現在主要寫 Java。
跟 HR 的 45 分鐘 Phone Interview,詢問我過往經驗、離職原因、Scaling、會不會排斥 Python 等等,緊追問需要多少時間學習新的語言和期待薪資。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 11 / 24
Sr. Data Engineer - Luwak
Trend Micro 趨勢科技

3 年全端工作經驗,更精於後端數據處理。擅 長JAVA,所以 codility 是用 JAVA 寫的。

面試時間約 2 個小時,分別與兩位技術主管和 HR 面談,自我介紹後細聊工作的專案內容,怎麼做/成果,然後技術主管介紹 Luwak team,除了一個專案會需要與國外聯絡,其他還好。

整體面試氣氛不錯也聊蠻深。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

7 年的 C# 經驗。因為老家在台中,所以選擇台中面試,幸運的是台中面試居然不需前測。
一面,時間約 1 個小時,問我各段離職原因、想應徵鈦坦的原因,會有 20% 時間做 side project。
二面,詢問 design pattern、unit test、code smell 的問題;可否接受 on call。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 11 / 20
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

北部私立電機系畢業,10 多年網站後端經驗。
面試先考白板題(演算法相關),之後面試內容主要就過去經驗及技術層面作探討(專注於大型網站架構以及高流量網站上)。
面試後會有一份需要在三天內完成的作業,第一題考邏輯以及開發流程,第二題考程式撰寫,只能使用 Node.JS (難度頗高)。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 11 / 16
Senior Engineer
Gmobi 通用移動

至少三輪面試,且不見得會安排在同一天。
現場會有手寫測驗題,包括 Coding 與專案處理流程等等;會希望人選是瞭解 Web 版的 Mobile Advertising Platform,與執行過 2 個以上的 end to end 專案的。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 09 / 14
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

面試時間約莫 1 個小時,由 HR 問基本資訊、人格特質等。
CTO 詢問目前專案經驗、有無大數據經驗;另外介紹公司專案方向,並說明公司未來發展進程。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 09 / 14
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

對於金流架構需有相當的瞭解程度,可以獨立完成專案的開發,建議 OJT 半年以上。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 08 / 31
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

兩小時測驗幾乎都是演算法。接著由兩位面試官問我 3 種 .NET Framework 的差別、使用的程式語言和之前的工作經歷。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 08 / 21
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

因應 amazon 智慧調價服務,面試官詢問我要如何在系統是月租又自動續約的情況下,保護客戶個資;程式使用 MVC 架構。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1432276378.A.33D.html

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 08 / 17
Sr. Cloud Engineer / Staff Engineer (DCS)
Trend Micro 趨勢科技

看過一輪線上測驗的題目後,覺得第一題題目頗長,就直接跳到第三題,寫得頗順手的;但因太過專注於第二題,以致未留意時間的限制,慌亂中也忘記按 submit task。
心魂未定之餘,就接著和一位主管跟兩位 RD 面試,過程中著重在 ETL 架構的討論。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 08 / 17
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

Phone Interview 後就安排面試,筆試考 Python。
HR 簡介公司經營狀況後,就詢問我目前的工作情況、期待的工作環境等等。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 08 / 17
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

They’re looking for the candidate with more developing new features and scaling experiences.

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 07 / 26
Software Developer - 軟體研發工程師
Trend Micro 趨勢科技

待遇: N+10 14 個月 + 分紅(5% ~ 10% 年薪),滿兩年後,若績效好另有日本股票。
面試流程:
1. 線上測驗介於 leetcode 中等程度,若用 C++ 的話建議熟悉 set、map。
2. 一面:CoreTech 部門的 RD 主管面試,詢問履歷資料、情境題、人格特質確認後,就介紹公司部門職務。幾天後,Enterpise 的產品部門大主管面試,詢問熟悉的程式語言、概念等等技術層面的問題。
3. 二面:人資 Phone Interview:對哪個部門感興趣,更多的是人格特質和經歷的細節。
結果:1 個月後 offer get!
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1489499352.A.3B6.html

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 07 / 25
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

三題有點難度的 Codility,限制兩個小時完成。
一面約莫 90 分鐘,面試官是三位資深工程師。聊了些組內分工狀況後,就自我介紹和講解過往的專案內容,過程頗輕鬆愉快,像聊天一樣,順順的。
二面約莫 70 分鐘,分別與高階主管和人資面試。英文的自我介紹後,就問專案內容、過往經驗、團隊合作、挫折經驗的克服、如何學習新的事物。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 07 / 07
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

4 年多的經驗,目前主要在做 Open-Falcon。
一面自介後,CTO 就要我寫 Clojure 白板題和一題機率的數學題,寫完後就更近一步講述自己的經驗。因為沒有比較得意的作品,所以會有一題沒有時間限制的軟體設計問題讓我回家完成。
個人感覺 CTO 確實很有實力和經驗,還跟我說沒寫好別交卷,可想而知的是他會期待我的回覆有高水準的程度。
歷經千辛萬苦,終於拿到 Offer 了!

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 06 / 14
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

面談時間大概兩個多小時,跟兩位負責前端的主管面談。
一開始先要我自我介紹和介紹專案,然後針對內容請我定義問題和解決問題,還做了白板題(一個大題,然後中間有三、四小題)。
覺得整個面談過程很刺激,團隊的資質滿高的。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 05 / 18
Backend Java Developer
CatchPlay 威望國際

1. Phone Interview 20 分鐘,聊 JAVA 相關經驗,主管說想約 onsite 面談。
2. 面試時間約 3 小時
(1) 先跟 HR 談半小時,談每份工作的內容和離職原因,詢問對 CatchPlay 的想法與初步介紹公司文化,問期待薪資。
(2) 三位主管技術討論 Backend Systems,後臺是 Java 架構開發,感覺主管認為我會的 tech stack 與 CatchPlay 很像,未來看能放在哪個位置發揮長才。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 05 / 15
Sr. Storage/ Virtualization Engineer (Data center service)
Trend Micro 趨勢科技

Install and maintain the Netapp storage environment.
with 4 years NetApp storage management experience.

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 05 / 11
Senior Backend Engineer
Anue 鉅亨網

1. 介紹 RD 流程,還有內部 team 可以轉調,互相 support。
2. 詢問之前工作內容,推薦 phoebe 相關技術討論。
3. 簡單介紹福利制度,有特休 15 天(試用期扣 4 天)。
4. 如果有二面的話,會是跟主管與 HR 談,會再通知。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 05 / 05
Sr. Cloud Engineer / Staff Engineer (DCS)
Trend Micro 趨勢科技

1. 討論之前使用 Cassandra DB 的經驗交流。
2. HR 問以前的工作經驗跟現在趨勢的職缺有無 matched/興趣度等,測驗沒有考得很好。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 04 / 14
Sr. Data Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

寫 leetcode 10 題,其中有 1-2 題難,其他中等都有 accept,每題大概花 20-30 分鐘。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 04 / 14
Sr. Engineer (Backend Developer)
Trend Micro 趨勢科技

分別和 Gaming Platform Team 與 Cloud Security Team 這兩個 team 面試,為開發應用程式,用戶為一般民眾,在找新的財源。
兩個 team 主要都是介紹產品居多,稍微討論前測。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 04 / 14
Sr. Engineer (Backend Developer)
Trend Micro 趨勢科技

與 Sr. Software Engineer (IoT Security) Atom team 面試主管談技術,他們 team 主要分兩小 team,一個是做關於 gateway box 的安全防護一個是做 SDK 的安全防護 主要用 node.js 和 python 都有可能需要看懂 c++ 和 java。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 04 / 14
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試,大約 2 小時,與 Consumer Backend team 跟 Sr. Engineer 談,目前覺得這個 mobile backend 談起來好像 scope 不需要太大,只要 3~4 年資深即可,HR 有跟他說會再約下次 onsite 與 Technical Manager 談應該會比較清楚知道整個team 的需求量。

第二次面試,大約 2 個半小時。
先 Cosumer Backend Team、Director,這個大主管待了 17 年,帶了 60 人, 再做 License、Customers’ user-data、B2B & B2C 在雲端 server 進行 review 資訊分析、客服人員調用等。文化方面覺得自由、欣欣向榮。問我 debug 的問題,談完主管給我的感覺就是比較平淡,但是趨勢科技很穩定 可以做長久。再來跟HR進來談,問趨勢的興趣,最近談了那些公司,問我 offer 狀況。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 04 / 06
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

前測需手寫,花了不少時間,完成後與公司人員討論。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1490327153.A.A3B.html

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 04 / 06
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

有 codility 測驗,難度不高。另公司不希望面試人選有另外的兼職,認為這樣沒辦法負擔工作內容。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1491205495.A.CC1.html

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 20
Backend Engineer
Intowow 點石創新

因為 Intowow 有自己的產品,而且是對外,資料流量跟技術會比較廣,挑戰也比較大,所以想來面試看看。
1. 第一階段 CTO:
聊技術、考一題白板題目,一開始小緊張,大約解三十分鐘,解出來之後 CTO 說用更快的方式解看看,最後也有想到方法。
談到進來的工作職責,雖然資料分析這塊比較沒有經驗,但願意從頭開始學。
2. 第二階段 COO:
介紹公司跟產業發展、技術的獨到之處,跟客戶的合作等等;未來以歐美市場為目標。
整體而言覺得公司氣氛自由,技術應該挺有挑戰,感覺可以跟高手切磋;最後有順利拿到 Offer!

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 14
Sr. Backend/Data Engineer
Trend Micro 趨勢科技

同時和 APT Team、DevOps 面試 ,分別介紹各自的 team、問過去工作經驗與技術,考一些程式問題;談完 HR 進來問會想去哪一個團隊,再討論後續面試時間。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 14
Sr. Engineer (Backend Developer)
Trend Micro 趨勢科技

與兩個團隊的主管談,兩個團隊主要都是介紹產品居多,稍微討論前測。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 14
Sr. Backend/Data Engineer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試
紙本測驗:40 分鐘(理論+實務)
之後分別與五個不同部門的人面試。

第二次面試
跟兩個團隊談,分別介紹兩個團隊負責的內容,以及開發的產品。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 14
Sr. Backend Engineer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試,分別與兩個不同 Backend teams Manager 各談 1 個多小時:
第一個部門: Researcher 相關部門,負責 security、user behavior、maintain server-side 流量/分析/解析/找出 attacks 等等。
第二個部門:TM 創一個新部門,已經在做遊戲相關的 social networking,此產品會另外創一個 startup_TM 投資子公司。

第二次面試由 CEO 進行:
技術提問,與問過往經驗 team 的角色、做過什麼事、遇到問題如何解決,詢問離職原因。
有 Q&A 的時間:詢問 CEO 這間 startup 的市場面/獲利/商業行為等,CEO 有說他們在做 social networking(手遊相關)平台;最後與 CEO 閒聊台灣軟體界的發展交流。

第三次是和技術 manager 與 HR 電話面試:
先跟技術 Manager 談,聊未來要加入的團隊架構會是跟 Dr. Booster overlaps,social networking 的部分也會在加入新的 design patterns 等等。
之後 HR 問了之前工作項目經驗,詢問過去的經驗有沒有跟這個團隊有 overlaps 的部分和詢問期望薪資。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 02 / 13
Sr. Security Engineer
Trend Micro 趨勢科技

Knowledgeable in TCP/IP networking, Operation System Administration (Windows , Linux, Unix).
Any programming background is a plus (ex. C++, C#, Visual Basic, Perl/Python, PHP/ASP).
Has a good command of the English language (written and oral).
Provides quick and effective support to Front End Engineers to solve threat or Trend Micro product issues.
Acts as a solutions consultant for Trend Micro products and associated networking/security technologies by conducting technical trainings to internal teams/regional business units as needed.

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 13
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

C++ development under Windows or Linux.
In-depth knowledge of network infrastructure and communication.
Design/ implement/ sustain the backend platform for mobile apps.
Integrate with mobile In-app Purchase in different mobile platforms (Apple Store, Google Play).

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Network Engineer (Data Center Service)
Trend Micro 趨勢科技

Expert level and hands on experience on:
layer 2 Ethernet wired switching technologies that include RSTP, LACP, VLAN trunks, and LLDP; routing (IPv4 and IPv6).
Networking: Layer-2 switch, Layer-3 routing (VLAN and OSPF), Layer 4 load balancing.
Day-to-day monitoring of network operations.
Network change management.
Remote support to our internal clients.
Provide Tier 2 & 3 network support.

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Solution Architect (Data Center Service)
Trend Micro 趨勢科技

Cloud hands on experience preferred.
AWS architect experience preferred.

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Storage/ Virtualization Engineer (Data center service)
Trend Micro 趨勢科技

With 4 years VMware ESX Enterprise admin and Virtual center management experience and VMware ESX certification or with 4 years NetApp storage management experience.
Install and maintain the virtualization infrastructure including VM and storage environment

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 02 / 10
Sr. Cloud Developer (Corp IT)
Trend Micro 趨勢科技

讓 Sales 給客戶趨勢軟體時提供環境、體驗產品,開發好用的 proto 讓使用者有好的經驗人選要有自主能力、開發經驗。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 02 / 10
Sr. Cloud Development Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

Proficient in Java, C++, or both.
2+ years Unix-liked (Linux or FreeBSD) system admin, networking or web programming experience.
Familiar with open source projects.
Develop an new Trend Micro’s APT solution, leveraging machine learning algorithms to provide world class threat preventation product.

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Engineer (Backend Developer)
Trend Micro 趨勢科技

Python, network and Linux cloud based service,provide APT service helping customers identifying potential hackings

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Data Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

Key skill: Big Data,Python, Hadoop

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

C#/C++/Script programming
Familiar with Microsoft/Linux programming

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 02 / 09
Sr. Data Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

會問如何從資料庫中找到問題、referral 是什麼?網頁會偵測使用者從什麼網站連接,防止惡意程式或機器人程式進入網站等等相關問題。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 09
Sr. Data Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

幫客戶分析資料庫資料,偵測病毒或惡意程式。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 09
Sr. Network Engineer (Data Center Service)
Trend Micro 趨勢科技

需要處理每日的 routine operation,維護公司的環境。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 01 / 16
/ 行銷
商務經理
Gmobi 通用移動

目前都是中國(沒有台灣的方向)和汽車的中控系統(硬體)合作,要很久是因為廠牌追求穩定性和通過測試,到量產要 2-3 年時間。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 01 / 16
/ 行銷
商務經理
Gmobi 通用移動

出差約一個月一次,主要做中國,沒有業助。
面試人員解釋說車聯網目前是和 MTK 一起走,沒有跟廣告結合。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 01 / 11
/ 行銷
商務經理
Gmobi 通用移動

研發車用軟體系統,出差頻率 50% 以上,呈報對象為 CEO,並一同開發業務。
現階段還在初期業務開發,需要一至兩年時間營運獲利;未來也要開發其他市場,需要英文口語溝通能力。
目前主攻車用市場,結合 OTA 技術優勢、無線韌體和 Mobile Care 技術。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 01 / 05
/ 行銷
商務經理
Gmobi 通用移動

熟悉 iOT 市場,對接客戶是中國 Automotive 廠商,因此,有高度的出差機率。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

稍微介紹了一下公司組織結構,還有用英文面試。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

介紹組織架構、文化,也提到公司在用人方面很謹慎、仔細。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

Looking for something “playfully serious”. Want to see high quality and polished assets, great use of colours and finished concepts, e.g. not only a 3D model but a 3D model in the game, textures, colors etc.
Look for generalists meaning 2D + 3D + concept + UI or any 2 or 3 combinations of these.Like to see personal projects and sketches too.
Like to see people who have experience in mobile (not a deal breaker though).

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

Want to see game assets and characters and concepts for game art, characters, environments, UI, a variety of characters and assets (e.g. not only cars, monsters).
A creative approach, want to see the artist’s own concepts and idea’s not executions made out of already existing stuff or an other artist’s concept.

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

Want to see cartoony stuff (like Disney, Pixar) and look for generalists meaning 2D + 3D + concept + UI or any 2 or 3 combinations of these.

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 01 / 05
Backend Engineer
Intowow 點石創新

Every candidate is asked to take an online coding assessment and they could have better understanding the coding skill of the candidates.
They will review the assessment result to decide whether to invite the candidate to onsite interview. The test usually takes around from 80-160 minutes.

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2016 / 12 / 29
Backend Engineer
Intowow 點石創新

聊背景、考白板題,使用了三種方式解題,嘗試到第三種解題方式比較接近面試人員的理想答法,但還有改善的空間。
後又考了兩題口說,第一題答得不佳,第二題回答正確。