作為檢視人選最重要的一道關卡，面試是眾多求職者逃避不了的的魔王題，關於面試答題的技巧相信你一定仔細揣摩過，但被忽略的，往往是那些可能導致你面試失敗的細節。雖說每家公司看中的能力特質不盡相同，可如果你屢試屢敗的話，或許檢討一下自己是否有以下五種錯誤的面試行為，能夠幫助你找到答案。 ......
職涯專題 標籤列表:
如何拒絕 Offer，不變黑名單
之前有和大家分享過，等待 Offer 的同時可以做些什麼，那在遇到有多個 Offer 時你該怎麼拒絕呢？常常在選擇企業時搖擺不定，更會不知道該怎麼拒絕掉那些已經得到的 Offer，就讓 JECHO 來為你上一課，教你該怎麼拒絕 Offer。 ......
行為面試完全指南：求職者如何準備並成功通過行為面試
行為面試主要是依照求職者描述過去經驗、生活經歷中的具體狀況，來了解求職者在碰到類似問題時將會如何解決，並從中了解各方面特質的方法。
在整個面試過程，都可能用行為面試法則提問，問你的技能、經歷、轉職、離職原因等，除了面試中小心、誠實地回答，面試前也應該多做這類問題的準備。 ......
為什麼要寫白板題、前測？
為何要有前測？為什麼要寫白板題？面試時大多數人的疑問，也成為是否要前往面試的關鍵原因之一。但你知道嗎？許多人覺得是件浪費時間的事，可是真正想了解你的公司卻藉由測驗，驗證你履歷中列出的特質，因此題型層出不窮，就是為了更認識你呀！ ......
開場第一步，自我介紹 level up
不論是在什麼場合，都會需要自我介紹當作開場白，但你知道比起「介紹自己」，你更需要做到的是「如何留下印象」。
一個職缺在徵才時，通常不只邀請一位人選面試，在眾多求職者中，你又該如何成為那位唯一的佼佼者呢？而好的自我介紹是，接收者能夠透過某一個「關鍵字」立刻聯想到你，如名字、長相及人的本身，想跳脫思維的進行自我介紹嗎、想留住最深刻的印象嗎？那麼歡迎你繼續越讀下去。 ......
掌握面試成敗，面試細節請注意
面試，將是你留給招募公司的第二印象，就某種程度而言，更是在考驗面試官和你的契合度，其中概括履歷第一印象、學經歷、專業技能、態度、神情等，看似不太相關的細節卻是環環相扣影響著。
除了著重於面試前的準備，面試過程中也有許多細節不容忽視，想要主導面試的成敗，那麼你一定要好好閱讀這篇文章，這些細節你一個都不能放過！ ......
5 項影響你是否能加薪的要素
「談薪資」、「加薪」，是一間公司對員工的肯定，更是眾所期望的事。但在求職過程、職場環境中，要如何證明自己可以得到相對應的價值，就請先「定義自己的價值同時證明自己」。
嚮往更好薪資的同時，也請記得適當表達自己，說服大家你的能力，想要有備而來的和主管及面試官談薪資，那麼這 5 點請好好地輸入至腦中。 ......
面試心理學 – 你，會被錄取嗎？
面試心理學，怎樣的反應代表著你的錄取率增加？如何吸引面試官的注意力？
想要更了解面試官表情、反應所代表的意思嗎？想知道面試後被錄取的機會高嗎？又或者是整體面試過程順利嗎，是否要改進？不再只是面試後靜靜的等待 offer ，讓我們一探究竟，到底面試官的世界在想什麼吧！ ......
面試中，非語言交流之重要性
再怎麼努力的準備任何面試，當下難免都還是會有些緊張，不論是單人或是多人面試，要如何在第一時間就進入最佳狀態、掩飾自己的緊張情緒，可是一門很大的學問。而加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，一個人給他人留下的印象，7 % 取決於用詞，38 % 取決於音質，55 % 取決於非語言交流，可以發現除了你的經歷專長外，整個面試過程非言語的交流應用也是需特別注意小心。 ......
等待 Offer 的同時，你可以…
等待正式錄取通知是一件很漫長的事，隨著公司規模及突發狀況，確認收到通知的日子簡直是度日如年，除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎？就一定會錄取？到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎？幾天內回覆才是最恰當的？相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程，就讓 JECHO 陪著你走過這一段艱難的時間吧！ ......
