面試提問大加分|六大問題請筆記

透過面試究竟要怎麼挑選合適人才,對於企業來說是一門大學問,希望能找到目標一致且願意共同努力、成長的夥伴,但在短暫的面試過程中,並無法確保此人選就是最適合;當然對於求職者來說也是同理,不希望加入一間與志願違背的企業,更期待能有職涯以外的成長與收穫。互相篩選的過程中,該如何向面試官提問,才能讓自己面談加分呢? ......
履歷

履歷真相,HR 履歷看什麼

撰寫履歷時必須想清楚招募企業想看到什麼、這份履歷對象是誰,再進行下一步驟,當然若要蒐集最正確資訊,必須先細讀欲投遞職缺內容,查看必備條件、需求及專業技術等資訊,並針對上述所有條件在履歷上加以著墨。篩選履歷的時間很短,要在這短時間內吸引 HR 的眼球,透過這篇文章可得知 3 點小撇步。 ......

履歷優化,這樣寫讓 HR 加深印象

履歷為第一時間與招募企業溝通的媒介,對於招募企業來說,在擴大徵才之際,履歷如雪片般紛飛而來,一份吸引人的履歷除了有整齊的版面、誘人的學經歷,還有什麼是必須呈現?而有什麼內容可以成為履歷加分項?除了那些基本條件,不可錯過的履歷加分項,今天就由 JECHO 逐一說明。 ......

Linkedin 經營祕訣|三大內容 & 經營要點,讓 Linkedin 為你找到好工作

Linkedin 一開始定位以 social media 為出發點,因此蠻多人透過 Linkedin 拓展人脈、認識更多人。但近幾年招募習慣改變,許多企業人資都會在 Linkedin 上發掘人才,當然在台灣也逐漸盛行。當內容營銷成為主流,想讓自己的資訊在第一時間被看見?那麼你絕對不可錯過這篇的 Linkedin 使用秘訣! ......

與獵頭合作,必須注意的細節

企業在招募階段,除了透過官網宣傳,還有許多常見的招募管道,如傳統求職平台、Linkedin、技術社團等。但若遇到專業需求、高端人才或特殊職位,不易透過一般管道招募時,這時常會借助獵頭以彌補其他管道的不足。但,你知道與獵頭合作時有什麼注意事項嗎?今天 JECHO 就來和大家分享,和獵頭合作必須注意的細節。 ......