2020 / 12 / 04
前端 React 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

3 年以上前端經歷,擅長 JavaScript、React、Redux 開發,具備 Server Side Render 與 SEO 開發,同時有電商經驗。

*有前測、簡單的適性測驗,面試時間約 1.5-2 小時*
有一定的興趣,蠻喜歡團隊氣氛,很好溝通,但面試時間偏短,沒有提問時間;HR 有詢問到工作困難的地方、遇到的障礙,整體過程算順利,聊得很愉快,筆試有陷阱題要小心。

Connie
顧問
Connie
專精領域
Frontend, PM
2020 / 11 / 27
資深後端工程師 (GraphQL) | Sr. Backend Engineer
AmazingTalker

7 年以上相關經驗,熟悉前後端架構,精通 Java、JavaScript 技術,並有 APP 設計經驗。
熟悉 Jetty、Berkeley DB、Apache POI、Google API 等多項技術。
轉職原因:希望技術成長。

面試時間約 1.5 小時,和技術主管聊了很多。過程 70% 都在針對作業內容討論架構,剩下 20% 則是討論過去經驗,興趣度很高,喜歡裡面的文化環境,且 RD 可以參與開發流程,且工作內容和過去都算符合。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 11 / 20
架構師 Architect
Unistar 優訊軟體

10 年以上經驗,具備 Java 和 .Net 後端 API 後端開發技術。
熟悉 Java、Scala、Python、Perl。

面談時間 3 小時,包含測驗。主要聊技術,沒有聊到什麼工作內容,但測驗題目基本上都有答出來,感覺團隊有ㄧ定專業,開放式的工作氣氛,等後續通知。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 11 / 06
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

5 年 Java 開發經驗,熟悉金流串接與資料庫效能調整。

30 分鐘上機考,主管注重 Restful API,會詢問過去如何使用技術解決方案。
對工作內容蠻有興趣的,面試官雖然嚴謹,但過程不會讓人不舒服,對於技術問的蠻細,感受出很用心準備面試。
組織有規模、主管同事能力都蠻強的,底子很深,會使用敏捷開發,同時注重程式品質。環境、文化都很喜歡,是間很吸引人的公司。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 10 / 30
Android 開發工程師
Carota 科絡達

碩士畢,3 年以上Android 開發及框架使用經驗,熟悉相關背景知識。
轉職原因:想試試不同產業的開發。

由 PM、HR、RD 分別進行面試,首先 HR 會說明 Carota 未來產品發展及定位,並了解人選為何想加入 Carota;接著 PM 詢問是否擅長底層或 Linux,簡單認識後給人選做 Android、後端測驗;最後由 RD 詢問過去相關專案經驗,了解人選背景、未來職涯規劃。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 10 / 16
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

5 年 Java 開發經驗,能有效解決客戶真正的需求並且量化⼯作成效。

45 分鐘上機考,1.5 小時面試 (技術經理面試)。
對於公司興趣度很高,穩定、上手快、內部人員也好相處,主管和善、技術高,很有 sense,且做事嚴謹,雖然沒有提到太多工作內容,但很喜歡裡面的氛圍。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 10 / 16
資深 JAVA 工程師
Hua Sheng 華勝

近 5 年 Java 開發經驗,擅長開發易於維護、有結構性的專案。
精通 Java、 Spring、 Spring MVC、Spring Boot。

30 分鐘測驗 + 1.5 小時面試(加考技術問題),蠻喜歡面試官,相處很合得來,做事風格可以接受。
對於工作要求蠻高,3 個月考核一次,但相對的可發揮空間也很大。談到薪資結構,14 個月 + 4 次獎金。覺得工作內容很有趣,但抗壓性要強。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 09 / 25
資深軟體工程師
Junyi Academy 均一

三年以上後端開發,擅長:Python、Restful API、OOP、Design patter、Clean code、Git、Docker。

會需要填寫一些簡單問卷+邏輯問題,通過後會有線上筆試。
面試約 2.5 小時,由三位面試官進行(包含:後端主管/資深工程師 ),簡單介紹公司理念,並說明均一為非營利組織,同時了解人選對於文教概念及過去相關經驗。
雖然面試職位為全端工程師,但依人選擅長的後端 python 優先面試,有聊到薪資,人選表示對職缺有興趣能繼續聊聊!提到未來安排二面。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 09 / 11
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

碩士畢,2 年以上開發經驗,擅長 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux。
良好的英文溝通能力,曾和美國 RD 團隊合作。

面試後覺得 CTO 很溫柔、很好相處,有告知進去會做新專案(目前尚未上線),但可以認識很多新東西,如體育直播等,覺得在裡面可以使用新技術很棒也很有趣。公司正在整頓開發流程,整體還在熟悉,等 Offer 通知!

Connie
顧問
Connie
專精領域
Frontend, PM
2020 / 09 / 04
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

碩士畢,四年以上 Java 開發,並具備全端經驗。
擅長 Java、Spring Boot、JavaScript,同時擁有金流串接與微服務開發 (Docker) 經驗。
轉職動機:公司解散

面試官詢問流量大時該如何處理、開發新功能該如何設計及開發時什麼最重要,過程聊得很愉快,對於優訊有極大興趣因為技術很新,能學習很多新知、背景,並快速成長。等後續通知!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 08 / 28
全端軟體工程師 (.NET C#)
Higgs 希格斯

4年以上 .NET 開發經驗,熟悉證券、產險、銀⾏系統軟體開發、並擁有相關產業經驗。
精通 JavaScript、C#、ASP.NET MVC、ASP.NET Web API、WebForm、MSSQL 等語言/資料庫。

面試兩個小時,一開始先筆試 30 分鐘。
第一關技術提問,並了解用到什麼前端技術。
後端聊比較深,問到同步/非同步有用到哪些情境、如何使用、有其他方法或缺點嗎?Task 用途是什麼?用過多少 ORM 框架、為何選擇這些框架?及 stored procedure 和 ORM 有什麼差異?

第二關主管面談,了解基本過去背景,並談論公司未來發展願景。
第三關 HR 聊聊期待薪資、公司福利制度。
對於工作內容、環境興趣度極高,面試過程氣氛佳。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 08 / 14
Product Owner
Junyi Academy 均一

3 年以上工作經驗,2 年以上產品整合經驗。
富含產品開發、整合、管理、使用者研究等經驗,並非常適應敏捷開發團隊。
熟悉 Jira、Notion、Mixpanel、Google Analytics 等工具。
轉職動機:本身有接觸均一!

和 scrum master/ designer 面試,團隊沒有 CEO,公司目前有導入 OKR,蠻重視企業理念及目標,需要深度文化認同感。目前公司正積極整頓內部及改善流程,並設立對外發展的組織目標。期待與新成員加入後的發展。

Connie
顧問
Connie
專精領域
Frontend, PM
2020 / 08 / 07
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

資管系畢業,9 年以上 Java 開發經驗 + 6 年以上的全端實務經驗。
擅長 Java、JavaScript 語言,具關聯式資料庫模型設計、Schema 設計等概念。
轉職動機:專案告一段落,想加入有自己產品的團隊。

面試總共約 1.5 小時,與 Java team 面試。
上機測驗 40 分鐘,共 9 題。
與工程師面試,問概念性問題,如 Java 使用上差異、spring boot vs. spring。

接著受邀 server team 面試,面試職位:系統服務工程師,約 1.5 小時。
主要工作內容為:找出問題並修正、系統服務內容,整體過程進行蠻順利,工作內容跟過去經驗相關,以維護修正為主。
有問到期望薪資,優訊最吸引人的地方是可以準時下班,且無須把工作帶回家!等二面通知。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 08 / 07
Android Developer
Gogoro 睿能

近 7 年 App 開發經驗,包含 4 年 Android Framework。
擅長 Android 韌體架構,同時也熟悉 API 串接,精通 Java、Python 等語言。
轉職動機:原公司政策改變,大幅調動工作內容。

3 位面試官,由工程師、主管、HR 進行。
工程師詢問專案技術,問蠻細節的;主管會問一些面試問題,包刮離職原因;最後由 HR 提問,關於人格特質與薪資結構。

工作會需要加班,每個人各負責一個小型 App,但需要共同開發、維護主要 App,並與 Framework 合作開發在機車上的 App。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 31
資深 JAVA 工程師
Hua Sheng 華勝

13 年 Java 後端開發,熟悉前後端語言,並具備系統分析、架構師經驗。
擅長:Java、CSS、JavaScript、UML、 Node.JS 等語言。

面試時間 2 小時,考試 40 分鐘,題目不算難,接著由 Team leader+工程師+HR 面試。
從自我介紹開始,並詢問過去專案如何製作、與團隊的合作狀況;討論 Spring 框架、資料庫怎麼設計、監控工具怎麼監控。整體問比較技術層面,leader 也問了關於 Java、Micro surface (談論了近 1 小時),當中也拿出過去設計的架構直接跟 leader 討論。

最後由 HR 提問,了解目前及期待薪資、預計到職日,並詢問為什麼想加入團隊。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 24
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

三年以上的 Java 開發經驗。
擅長 Java 相關開發,例如:Spring Boot (SpringMVC、HttpInvoker、Batch)、Spring Data JPA。

有上機測驗,共 8 題,總面試時間約 1 小時。
測驗包含生產汽車的方法術性與生產車牌工具、如何定義大車與小車參數及一般的技術測驗。
問答主要重點放在 Restful API 請求方式與 HTTP 請求方式比較、差異以及平常有做什麼練習,人選表示,整體面試很順利,公司規模蠻大、氣氛很好很嚮往這類型企業。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 24
資深 JAVA 工程師
Hua Sheng 華勝

逾九年的工作經驗,具備 Java、Spring、Spring Boot、React、Node.js 等經驗。
轉職動機:疫情影響,從國外回來。

總面試時間約兩小時,考試 40 分鐘,共有 8 頁 A4,題目偏簡單。
由團隊主管、單位主管、HR 進行,會針對一開始考試的題型詢問,並自我介紹。接著聊到最近執行那些專案、如何分工及擔任的角色;並針對職缺技術提問,Spring 框架、資料庫設計、監控工具如何監控等。有談論到目前薪資與期望薪資及人選對於各層面的工作考量等等。
公司感覺蠻有規模,也很單純,工作內容很吸引人。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 17
Java Backend Developer 後端工程師
Gogoro 睿能

近 5 年的 Java 開發經驗,擅長技術:Spring-boot、RESTful API,並具備用戶介面設計 JSP、AJAX、jQuery 以及前端技術 Vue.js 等經驗。
轉職動機:希望更專精於產品開發層面。

第一關技術面試 40 分鐘,由工程師進行。主要都在詢問 Java 技術觀念,像 Java 物件導向的特性和原則、什麼是封裝、什麼是繼承、如何活用於工作中等等。
會有時間讓人選提問,目前需要自己當 SA,並懂系統分析、物件導向觀念要很強。而後端大部分時間在維護、處理 gogoro 內部系統,時常碰到不同的案件,反應要快!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 17
全端軟體工程師 (.NET C#)
Higgs 希格斯

5 年以上系統開發經驗,1 年投資系統開發與 4 年多網站系統開發,擅長程式開發、架構設計、DB 建置與資料切層。
熟悉 C#、ASP.NET MVC 後台與資料庫 MS SQL 管理。
轉職動機:希望能夠找到更好的發展,獲得更高的薪資。

整體面試時間約一小時,筆試結束後第一關為技術面試。
由兩位面試官進行,一開始先自我介紹,接著分別針對特定的前、後端技術討論,關於前端技術的使用狀況、是否會自主學習,並提到會有 on call 機制。
第二關為 HR 面談,簡單的面試提問,討論為什麼想加入希格斯、對公司及未來的期待,並討論薪資,整體過程平平順順,對於工作內容蠻有興趣。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 07 / 03
Java Backend Developer 後端工程師
Gogoro 睿能

3 年以上 data 開發經驗,5 年以上工作經驗。

面試時間約一小時,採視訊方式,技術主管和 HR 各半小時。
技術主管問比較深入,也很在意細節,希望人選具備即戰力、Java-Spring Boot 的能力,且在能力要求上蠻高的。
HR 問一些轉職原因、未來職涯規劃。等二面消息。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 07 / 03
Android 工程師
Hahow 好學校

1 年以上的 Android 開發經驗,2 年以上工作經驗。對於 APP 開發很有興趣,希望可以專注於 APP 開發領域。

一面採電話面試,30分鐘,兩個面試官進行。
HR 先開始,邀請人選自我介紹、並詢問轉職動機。
接著由技術主管進行,針對過去開發經驗去了解,相關的專案設計、架構,並詢問怎麼設計架構(MVC),重新設計的架構該如何查詢資料,整體面試很順利。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 06 / 12
/ iOS
iOS Developer
Gogoro 睿能

5 年以上的軟體開發經驗,ios 相關經驗 4 年。
擅長 Swift、Auto Layout、 iOS、Xcode、VS Code 等技術。

面試時間一小時,由兩位工程師進行,第一關詢問技術問題,有針對履歷上的藍芽經驗討論,包括開發經驗/流程/扮演角色。也會聊到記憶體控管經驗、MVC 與 MVN 架構差別,關於職缺上的關鍵字都會一併詢問,並了解人選的熟悉度、對於藍芽相關經驗的的理解及能力。
接著由 HR 聊聊,討論期待薪資、過去離職原因,並討論過去主管對於自己的評價。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 06 / 05
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

轉職動機:期待能夠留在台灣觀望更多新機會。
具備十年以上軟體技術背景,四年以上項目技術及敏捷培訓領域的經驗。
熟悉 Java 後端及 Web 前端開發,SAAS 產品開發設計等。

一面時間兩小時半,上機考 40 分鐘的測驗,包括連貫性 Java 相關題目、演算法等題型,難度適中。接著由架構 Team 面談一個多小時,主要都在討論 Java Framework 的應用,及過去工作領域,同時介紹目前公司組織、產品方向。
二面時間約一小時半,用人主管會介紹職缺詳細內容,並討論預期薪資,最後由技術總監面談,讓人選自由提問。
最後有一場視訊面試,由高階主管針對技術性問題深入提問,題型較深入。

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 06 / 05
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

轉職動機:希望能回到台灣工作。
擅長 React、Node.js、MongoDB,並擁有前後端相關經驗,包括 API 架構設計、分布式 web 服務等。

只有一面,時間 40 分鐘內,詳細的介紹職缺內容,富有相關經驗,因此頗感興趣,一開始由 HR 進行,針對面試基本問題做詢問,有簡單聊到人選意願,接著和海外主管視訊面試,約 40 分鐘,討論職缺內容、公司文化及未來合作方向,並延伸至前後端架構、過去經歷的提問。整體過程很順利,Offer Get!

Samuel
顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 05 / 08
/ 設計
UX Researcher
Partipost 派兒

相關經歷 5 年以上,擅長用戶研究、市場研究與分析、產品規劃與戰略制定、商業模式分析等。

過程採全英文面試,面試內容:介紹作品集、討論研究方法選擇的原因、研究影響力的評估,並了解過去與設計師、產品經理是如何合作、過程分享,也聊到關於過去負責的專案中領域知識分享。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2020 / 05 / 08
PHP 軟體開發工程師

逾 10 年的工作經驗,擅長 Payment Systems、E-Commerce 等商業類型系統開發,Git、JavaScript、PHP、Python 等技能。

面試總流程約 40 分鐘,由 HR、外籍大主管進行。
HR,時間 30 分鐘,簡單介紹公司狀況、運營方向,有討論薪資,及面試問答。人選自我介紹後會有個提問時間。
大主管採語音面試,詢問後端使用的框架、運用何種方式操作資料庫不會被攻擊、前端技術有使用過 JavaScript 或 jQuery,也有提到一些運維與資料庫的技術。
目前正在擴編,未來職缺補齊可能會換新辦公室,主要工作內容都會從國外的母公司指派過來。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 04 / 24
Android 工程師
Hahow 好學校

近 10 年的工作經驗,3 年以上的 Android 相關經歷,並協助多款商用 App 開發及上架。
能夠獨立協助客戶開發及優化各類型 APP,如直播軟體、Wifi 物聯遙控等。
轉職動機:尋求更好的機會與發展空間,希望能結合自己的專長。

第一關,電話面試,由三位面試官輪流,時間 1 小時內。
1. 工程師:詢問 Android 的基本技術問題、工作上的內容,會由履歷中的相關經驗提出問題,如直播 APP 架構等。
2. 人資主管詢問面試基本問題,如面對挫折的時候會如何處理、發生衝突的解決辦法等。
3. 人資:告知目前公司狀況、討論過去如何與同事相處,了解人格特質,並詢問為何想來 Hahow 工作。等二面通知!

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 04 / 24
Android 工程師
Hahow 好學校

5 年以上 Android 開發經驗,參與超過 10 個 App 開發。
轉職動機:觀望較好的工作機會,希望接觸更有趣的專案。

一面時透過電話,二面採視訊方式,時間約一小時。
主要面試官為 iOS 創辦人、HR ,面試問題為:討論過去做過什麼專案、專案的複雜度比較、挫折處理、及使用的語言架構是什麼,並做分析。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 27
/ 設計
UI/UX Designer
Partipost 派兒

轉職動機:希望能回台灣工作。
近 10 年工作經驗,擅長: UX/UI Design, Interaction Design, Product Design 等。

全英文面試,面試主要話題圍繞在作品集、未來規劃。
互相討論對於產品的意見、看法,聊聊一些設計思維、理念、設計思考,最後會詢問到是否常使用 socia media及使用軟體。
詳細英文面試內容:先自我介紹,然後需從作品集中挑出自己認為最具代表性的專案,介紹及討論,同時面試官會再詢問些他有興趣的專案內容,
並詢問製作過程中遇到的疑難雜症,最後才會討論對派兒產品的意見。(類似研究方法、為何使用這方法)

最後一關面試:模擬上班合作的樣子,時間約兩小時。
一起討論、分析客戶的數據頁面,由 UX reserch、主管進行,最後會有兩個工程師一起加入模擬並寫出草稿規劃。彼此的評價都很高,人選在執行面有很多想法,受到 CEO 的喜愛,很有熱忱,設計思維很很強。Offer get 🙂

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2020 / 03 / 20
Android App Developer
Higgs 希格斯

6 年工作經驗,擅長 Android APP 開發、 Android framework 程式修改、Restful API 呼叫、jQuery、React.js 等。

面試流程:筆試->RD 面試->RD 主管面試。
先進行 Android 基本概念筆試,接著由 RD 聊工作內容、技術及工作經歷等。最後由主管進行,氣氛很好,過程都像聊天,面試主要了解個人規劃與想法,有一些面試基本提問,如:過去最有成就感及困難的事,並告知偶爾需要 on call。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 20
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

轉職原因:希望接觸不同跑道、嘗試不同產業。
9 年前端經驗,擅長 JavaScript、Vue.js、Angular 7。

由前端主管、工程師面試,沒有考 coding,著重於面談的部分。
前端主管先進行面試,約 2 小時,聊工作習慣、處事方式,接著工程師進來聊聊目前工作的環境、整體氛圍,環境較單純,公司目前技術使用 React,RD 約 11 位。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 13
Node. JS Back​end Developer 後端工程師
Gogoro 睿能

轉職原因:希望薪資成長且加入穩定成長的平台。
相關經驗 4 年,擅長 Node.js、MongoDB、PostgreSQL。
具軟體重構、開發/維護 API 等經驗。

由 HR 主管、RD 進行面試,一開始先詢問離職原因、求職動機,接著 RD 會請人選自我介紹、了解過去專案內容、用的技術、為什麼會使用這項技術 (主要是希望透過經歷了解人選專業技能處理能力及邏輯)。
對於面試過程極滿意,環境舒適、辦公室也很讓人放鬆,整體風格偏歐美系,不會給人強硬的感覺。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 13
Front End Developer (Junior)
MorningShop 早餐吃麥片

求職動機:希望能夠加入強大背景的團隊一起開發。
擅長 Html、JavaScript、CSS、React.js、Vue.js,具備良好的適應力及溝通力。

由前端主管、類似 CTO 的角色擔任面試官。
面試一開始先進行 20-30 分鐘的測驗,接著和面試人員討論,過程很愉快,相談甚歡,有稍微聊到公司未來的方針,並說明平時部門內會有技術研討等活動,比起其他面談公司,對於此工作內容興趣更高,評價也不錯,等二面通知。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 14
全端軟體工程師 (.NET C#)
Higgs 希格斯

5年以上開發經驗,專注於 C# 及 ASP.NET MVC,擅長前台網頁及後台系統開發。
面試有前測,為理論題,前後端各 4 題、資料庫 2 題。

第一關面試由 2 位技術官面談,由前測問題延伸+技術表題問,挑出最熟悉與不熟的技術。前端的部分會出情境題,了解怎麼判斷、用什麼框架、使用原因 + 前後端除了 MVC 分離還有哪些方式;後端:流量大時該怎麼分流;資料庫:如何優化效能、遇到大批資料輸入時如何分類。
第二關為 HR,簡單介紹公司概況及薪資、福利制度,並有產品上線的績效獎金。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 02 / 07
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

參考網路面試:https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1571823381.A.B68

第一關為前測,題目感覺有特別設計過, 並會從前測中了解整個專案、如何規劃等。
第二關面試,辦公室空間非常舒適,還有廚房可以料理,氣氛很自由,一開始有 team leader、frontend 進來面談,聊過去經驗、未來規劃等,並從履歷中的經驗來討論些技術題問,同時交換了很多彼此的想法。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 07
前端工程師 Frontend Engineer (React)
Hahow 好學校

參考網路面試:https://reurl.cc/8lK5g4

線上測驗,30 分鐘 3 題 JavaScript 演算法,題目大約為 LeetCode 的簡單程度,考到一點 closure 概念等。
第一階段面試者為創辦人之一,從背景、經驗、簡單的技術討論,也會討論基本觀念,同時有白板題。接著問題題問,整體過程很輕鬆。
二面主要以人格特質、目標、公司契合度為出發點,由另外兩位創辦人進行,會彼此自我介紹,聊一些為什麼想加入的原因,最後順利得到 Offer。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 07
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

想挑戰更好的機會,希望能往純後端發展。
7 年以上全端開發經驗,擅長 Node.js、MySQL、MongoDB、JavaScript 等語言。

有兩關面試,第一關由一位前端工程師面試,一開始沒有多聊,原先覺得不太有興趣,但在第二關與 CTO 面試時聊了很多後,發現技能相符,且對於產業內容很有想法,也提高了許多興趣,待薪資討論。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 01 / 10
全端軟體工程師 (.NET C#)
Higgs 希格斯

7 年以上軟體開發及系統設計實務經驗,熟悉 C#、ASP.NET、.NET Framework。
一開始先進行測驗,題目多為理論題,如:是否了解哪些技術、使用方式。
由兩位技術主管面談,前端部分問了許多框架,如 Vue/Angular,除了必須熟悉框架,更有策略層面的提問,如:新任務時會在什麼情況下使用何種框架,並說明判斷使用原因;後端則著重於使用者及流量高時,該如何分流或解決。

Lorene
顧問
Lorene
專精領域
.NET, Software
2020 / 01 / 10
/ DevOps
DevOps Developer/ DevOps Engineer
Titansoft 鈦坦科技

3 年以上 DevOps 經驗,熟悉 k8s、AWS 等雲端服務技術。
3 年軟體開發經驗,擅長 PHP、Java 開發。
第一面:時間約一小時半,沒有較艱深的技術問題,也沒有白板題、邏輯題。一開始先自我介紹,聊了過去相關經歷的案子、專案開發流程、CI\CD 流程,並簡單詢問是否了解公司(鈦坦)的工作模式、專案項目、一些基本面試問題等,最後會有一小段英文面試。

第二面:兩位面試官、HR及主管(印尼人),過程都很親切,簡單聊了薪資架構,同時參觀環境。技術能力問題較少,偏向人格特質的題問,如:解決問題的能力、溝通力、合作方式等。
–>更希望能找到願意學習的夥伴!

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 11 / 22
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

4 年以上工作經驗。
擅長語言 C++、Python、Java Script。
半小時上機測驗,之後有和 RD 討論。
目前有 4 位 RD,感覺需要較資深的人選,如果有機會共事,會是很不錯的經驗。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 11 / 15
數位 IP 設計工程師
SMI 慧榮科技

相關產業經驗 3 年。
擅長:PCI Express 2.0 and PIPE interface、AMBA AXI、Design Compiler、IC Compiler、SoC Encounter 等。
由兩位面試官進行面試,環境及文化不錯。以 IP 設計為主,聚焦在 PHY,對工作抱持期待,喜歡整體工作內容,並能學到很多東西。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2019 / 10 / 25
資深前端工程師 ( Vue.js )
17Life 康太數位

前端經驗 3 年,同時擁有後端專案經驗。
面試過程一切順利,和面試官聊得很愉快,期待合作的機會。
過去經驗和此職缺的技術相符,有機會可以帶團隊。其中談到工作上使用的技術及框架,包含後端分離、前端分離的技術,皆有很大發展的空間。喜歡工作上有挑戰也能有所成長。
進階下一關,和技術長及董事長面談,很和善,願意溝通的主管,也更確認職責方向,得到口頭 offer。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2019 / 10 / 18
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

Python/Django 經驗 4 年以上。
工作經驗 8 年以上。
面試過程順利,整體進行的不錯,考試也不會太難,對於工作內容很感興趣。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 10 / 16
MySQL DBA Engineer
Shinli 鑫利數位

DBA 經驗 6 年以上,主管經驗 5 年以上。
時間約兩小時,覺得維運主管跟人資都很親切,環境也不錯。
最大的優點是:在這邊 DBA 可以自由發揮!

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 10 / 04
嵌入式 C/C++ 軟體工程師
Carota 科絡達

6 年以上工作經驗,曾參與 Linux, QNX, VxWorks & Unix-like 等中驅動程式與系統的開發。
面試過程有兩階段,第一階段由 HR 負責面試,聊一些基本問題和薪資。
第二階段為主管面試,講一些過去專案以及公司未來發展的方向,公司不太常加班,但要常常出差,主要國家為,馬來西亞、歐洲、日本,偶爾也需要跟國外 concall。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 10 / 04
Front-End Software Engineer / Programmer 前端軟體工程師
Titansoft 鈦坦科技

擅長技能 JavaScript, Vue.js, Git,工作經驗 3 年以上。
和過去面試比較起來有更大的興趣,面試官、文化環境不錯。
一開始先自我介紹,接著由面試官 (兩位前端部門組長) 介紹公司、服務內容,最後為考試。考題包含簡單觀念、物件導向、一些後端知識。
整體面試過程很喜歡,覺得在這裡可以學到很多新東西。等待 HR 通知。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 02
資深JAVA工程師
17Life 康太數位

Senior Java , Web, Android Engineer 9+的經驗。
雖然辦公室較小但團體氣氛感覺還不錯,對於公司所接洽的案子很有興趣,面試官問的題目也能快速答題。

Vic
顧問
Vic
專精領域
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 30
嵌入式 C/C++ 軟體工程師
Carota 科絡達

6年以上嵌入系統開發經驗,熟悉Android等開發元件。
第一關為主管面試,以過去的團隊經歷和現況為主,第二關為HR有初步談到薪資。
對於工作內容很有興趣,因為和過去的項目很相似。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 08 / 23
數位 IC 設計工程師
SMI 慧榮科技

IC design 經驗約4年。
考試時間約一小時,之後主要討論過去經歷及介紹 SMI 的產品,coding 約10題都是概念題。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2019 / 08 / 23
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

以 Backend 為主,擅長 Go 和 Node.js。
也有接觸過前端 & Android (五年)。
On Site面試,接近兩小時,第一小時由三位工程師問問題聊技術;第二小時由兩位 EM 面談,主要討論工作上的應對、溝通方式、技術方面會詢問系統設計和實作問題,比較像是了解過去經驗而不是單純考演算法,最後由人選提問。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

10年以上的工作經驗,前端經驗至少4年。
第一階段:除了三位工程師還有一位Observer,主要討論技術問題、考了常見的演算法,因為過去有先搜尋Shopback的面試流程因此整體過程很順利,後來還會提到一些較細節的資料庫實作。
第二階段:針對情境問題、工作經歷、什麼情況會離職等有初步討論,之後會再介紹順利錄取後會做到什麼產品,例如:整合手機、電腦的登入介面,還需要串接後端資料庫等等,整體面試過程很愉快。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 08 / 14
資深JAVA工程師
17Life 康太數位

全端經驗3年以上。
會先了解過去相關職務內容及專案,也會談到未來相關業務,例如協助專案進行等等,面試中還會問到一些邏輯題目當作小測驗。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 31
/ 設計
Sr. UX Designer
Trend Micro 趨勢科技

6年 UX design 經驗。
一次面試了兩個部門,通路部門主要是人選在提問居多,Deep Security 部門有介紹到產品,主要流程為:自我介紹→作品集介紹→作業介紹→彼此的工作流程。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 07 / 24
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

後端經驗4年以上。
面試前會有 python 線上測驗,面試開始 HR 會先了解性向與期望工作接著介紹公司職缺,詢問期望薪資後有小小筆試+上機測驗,時間約略1小時。
結束後由2位RD討論考題與檢視同時了解過去產業跟技術面經驗,整體時間約2.5小時,面試氣氛良好,很喜歡這次面試 & 公司氛圍。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 24
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

後端經驗3年以上。
面試互動良好,實測題也都會做,很喜歡整體面試的氛圍,得到CTO的技術認可,順利進入二面。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 19
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

三年多後端開發、多項專案開發與跨部門合作工作經歷。
由經理擔任面試官,主要看重工作經歷還會聊到公司一些背景狀況。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 12
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

6年以上NodeJS開發經驗。
面試時間約一小時半,兩位主管同時面試,聊了過去職責、技術等等,之後分別介紹公司技術和介紹公司未來發展、工作內容,面試下來對公司產品很有興趣。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 07 / 12
前端工程師
Pilot TV 前線媒體

7年前端經驗,擅長多樣性程式語言。
整體面試狀態很好,很喜歡面試的主管覺得若有機會合作會很愉快。
面試過程:從過去專案聊到各方面使用技術,主管也有提到未來的產品會轉向串流的形式呈現。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 12
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

多年前端工程師的經歷,擅常 React & Redux 製作 SPA 網頁、Ramda 等 FP Library 簡化撰寫流程等等。
工作時間比較彈性。
從面試過程感覺到主管很親切,分享許多電商及其他產業狀況,若在這裡上班也可以學到很多經驗。
面試流程:3位工程師面試→主管面試(約半小時),做 NodeJS 可以增加在 BE 上的能力,很喜歡。
Offer Get!

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2019 / 06 / 27
後端工程師
Best Distinction 創優

擅長 PHP、Laravel、Git 等。
面試的主管很親切,據說會是未來的主管,工作方向暫時依原系統的平台,公司地點在捷運站旁,交通便利環境很不錯,面試過程頗愉快。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 06 / 19
後端 Python 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

面試流程:應徵 > 履歷審核通過 > 發送線上試題 > 試題回傳 > 符合 > 安排第一階段面試+機上考 > 符合 > 第二階段面試

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 03 / 12
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

兩年以上的軟體開發經驗,擅長後端架構的重構與模組化。
面試官先簡介工作內容以IOT為主,之後有可能換到OTA;並從使用方法與概念等面向詢問對於NodeJS的熟悉程度。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 03 / 08
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

4年多的Java後端經驗,也熟悉前後台的開發。
感覺面試官是個很有技術底子的人,問很多業務上開發過程,期間也用Java寫了一個題目。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 03 / 08
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5年以上的後端服務 (雲服務應用) 經驗,對於Scala、Java、Go、Python等程式語言如數家珍。
面試聊些專案經驗與使用的技術外,也現場寫一題linked list reverse。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

6 年軟體程式開發經驗。
公司內分兩個團隊,一個是做音訊處理相關的,另一個是 APP team,要找有 FS 經驗的人。面試是由做音訊處理的主管進行,主要聊工作經歷、碩士論文和公司組織等問題。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

面試時間約 1 小時,主要在討論音箱產品對話系統的架構。
面試官表示新創公司可能有時會有 on call 的需求,但有時可以申請 remote。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5 年 Java 後端開發經驗
面試過程約一小時,由三位面試官(全端工程師、後端工程師和 RD Head)進行。
主要問過去做過的東西,還有介紹工作內容,包含做智慧音箱等。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

7 年後端和 Android 開發經驗。
面試時間約半小時,和 HR 聊到過去每段工作經歷、負責項目及近兩段工作的離職原因;接著介紹公司業務,並詢問有沒有其他業務和產品方向相關的問題。
Shopback 未來會推出比價網與和實體店面合作現金回饋的模式,業務感覺很穩定。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

2 年多軟體開發經驗,近期較專注在前端開發,擅長 React.JS、Redux
面試時間約 1.5 小時,由一位前端工程師進行,談的內容有工作負責項目、公司現況和技術需求等等。整個面試很像在聊天,進去後也有人帶應該可以學滿多的,工作時間也算有彈性。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

4 年多軟體開發經驗,近 2 年專注在前端開發
面試時間約 50 分鐘,由一位前端工程師和一位 RD 主管進行,沒有問到什麼技術性問題,主要是聽前端工程師分享公司的部分比較多。
面完感覺鳳凰比較重視 coding style 和 testing。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 11 / 13
嵌入式 C/C++ 軟體工程師

面試過程主要在聊經歷跟公司介紹,發現出差次數會滿頻繁的(累積時間約半年),感覺可能會比較辛苦。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 10 / 01
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

6 年以上的全端軟體和網頁開發經驗。
面試時間約 1 小時,由 RD head 進行,主要在了解自己對工作的看法,沒特別問到過去經歷或履歷相關問題,但有提到面試後會發要用 Node.js 寫的作業。最後自己有提一些問題,了解到產品方向由 PM 決定,而 RD 有權力決定什麼時間完成。
聊完覺得還不錯,RD head 是個好相處、溫和的人。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 08 / 17
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

4 年的網頁與行動裝置開發經驗,熟悉 JavaScript、React.js 等。
面試時間接近三小時,先技術面試 2 小時後,再花 20-30 分鐘上機考,最後跟 HR 談半小時。
技術面試由一個主管和兩個 RD 進行,要求自我介紹後,主管會介紹公司進況及未來定位,打聽了一下薪資期待之後就請 HR 進來談了。
HR 主要問了過去工作內容、離職原因和期望待遇,比較聊天的感覺,感覺還不錯。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Unity Engineer
Akatsuki 曉數碼

應徵時請提供作品集,並告知想加入 Akatsuki 的原因。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 06 / 21
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

2 年以上全端開發的經驗。
面試時間大概 30 多分鐘,感覺鳳凰互動要的是會 Security 的人,用來預防大量爬蟲的攻擊,另外還要熟悉 DB 的人。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 06 / 04
虛擬貨幣交易所開發工程師
iSunCLOUD 陽光雲

具 3 年以上前端發展經驗。
面試時間約一小時,主要先介紹目前公司在進行的業務內容。公司整體工作狀態看起來很不錯,工作氛圍跟主管給人的感覺也很好。而且自由度很高,可以控制自己的工作進度。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 20
Technical Manager
CatchPlay 威望國際

超過 12 年的後端開發經驗,最擅長的領域是架構設計規劃跟帶 server team,想要往更高階的位子試試看,所以才和 hunter 接觸想找到更好的機會。
面試的時間是兩個小時,和 CTO 先聊半小時,接下來是跟部門主管。對 CatchPlay 的業務內容很有興趣,覺得這個行業雖然競爭者多,但都還沒有獨佔市場,很有挑戰性。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 19
資料庫軟體工程師 Database Engineer
BQool 葳騰科技

本身有接近 2 年的軟體開發經驗。
面試時間大概一個半小時,由 CTO 進行。前面一個小時在介紹現在在做的三個系統跟 Amazon 的模式,後面半小時在介紹工作分配。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 19
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

在前後端的網頁開發部分很有經驗,擅長使用 React.js 和 Laravel。
面試時間大概兩個半小時,和技術部門主管以及 HR Head 面試。面試過程沒有上機考,技術性問題也不多,倒是問了很多人格特質相關的問題及之前的經驗,印象最深刻的問題是用三個形容詞形容自己的人格特質。
主管也有問到未來的職涯規劃,因為未來想先把前端技術磨好後發展其他技能;主管也表示有管道可以在公司內轉換 function。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 19
產品經理
Anue 鉅亨網

國立大學企管碩士畢
面試前要先準備一個 15 分鐘左右的 presentation,主題自訂並且要附 PPT,主要要看邏輯思考能力跟簡報能力。
和產品總監面試,一開始先討論 PPT,之後問過去的工作經驗,以及聊到鉅亨網的工作方式、做事方法和流程等等,面試的過程讓人對工作內容很感興趣。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 17
.NET 開發工程師

面試時間大概兩個半小時,由一個 team lead 和一個 developer 進行面試,會問一些基礎技術的解釋,也會問到如果進公司的話有沒有期待的工作。
工作上很有發展的空間,先前的架構有滿多可以發展新技術的地方。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 17
.NET 開發工程師

面試時間大概是兩個半小時,由工程師、PM 和 HR 進行。
工程師會考白板題,考 .NET 跟公司架構的設計原理;PM 會問一些 team work 的情境題,比如:如果大家都在忙,但某個同事很懶散,你何時會去通報主管?最後會和 HR 討論薪資和可以報到的日期。
整體來說很喜歡賽福瑞的工作環境,因為公司 CEO 不喜歡加班,而且禮拜五事情如果完成的話可以四點下班!

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 17
.NET 開發工程師

面試時間將近兩小時,由一個資深前端和一個帶後端的 PM 進行,主要會問技術和平台做法。
公司目前想要整頓 Scrum 模式,high level 系統架構才能穩定上線,所以也會問到對系統架構的看法,以及帶團隊的風格。
賽福瑞有幾個很吸引人的地方,一來是還沒上線,再來是 Sportsbook 很少人做,困難度高就很有挑戰性!

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 17
.NET 開發工程師

面試大概是兩個半小時,由兩個資深工程師進行。
先從自我介紹開始,然後工程師會出情境題問怎麼設計、規劃,根據回答再繼續往下問;接著問一下履歷上的細節,最後會進行公司介紹,公司的加班狀況是看個人對工作的效率跟能力而論,不會給太大的 loading。
最後有成功拿到 offer,進公司後也很幸運的遇到一個很有能力的主管,帶領我學習一直以來都很想學習的技術。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 16
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

具有 7 年左右的 Full Development 的經驗
面試的過程大概從自我介紹的部分開始,之後會問技術相關的問題。有問到 SEO 和瞬間流量湧入(爬蟲問題),或是有用過甚麼 protocal,以及為何會想要換工作的原因。
公司目前在全面擴編,現在還有一個 SEO team。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
.NET 開發工程師

本身有多年實際操作 C#、.Net 的經驗。
面試的過程大約是兩小時左右,覺得可以彈性上下班是個很不錯的優點。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Web Front-end Engineer
iSunCLOUD 陽光雲

對 iSunCLOUD 區塊鏈的業務特別感興趣。
面試過程約莫 50 分鐘,一半時間在寫考卷,另一半時間面談。考卷的部分有兩份試題,分別是 CSS 及 JavaScript Etha,寫完覺得題目蠻有鑑別度的。
接著是和部門主管面談,內容除了要我自我介紹外,還問了一些前端的問題,約 25 分鐘的時間結束。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 13
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

面試過程大概半小時,一開始主管先介紹他們網站大部分 user 來自大陸跟東南亞,會希望加入的人有解決對岸相關問題(例如不能使用 google)的能力;也有提到工作會有臨時 on call 的狀況,但也因此休假的部分很彈性,講一聲就 OK 了。
面試過程中沒有 show 作品,只有被要求口頭說明,和被問一些使用上的經歷和解決問題的方法,沒有問太深。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 13
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

在軟體開發界打滾 6 年,擅長使用 React.js、JQuery 等 JavaScript 框架或函式庫。
面談時間大概一小時,問題還好沒有很難,但可能 SEO 相關的問題會是他們比較著重的部分。印象最深的問題就是,「如果遭遇大量網路搜尋引擎爬蟲連線數,會如何處理?」
接著開始了解公司的技術和程度,後來業務也有進來聊公司現行的做法和現有的專案,以及未來準備要發展的項目跟工作型態。
公司的工作制度跟福利都不錯,技術面沒有限制太多,只要可以達成目標就好,所以不一定要學 .NET 或 PHP;公司甚至有想把舊的技術全部打掉重練的想法,所以是相當歡迎新技術加入的。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
Team Leader
Phoenix Interactive 鳳凰互動

面試約一小時,過程很像在聊天。公司要建一個 5~10 人的 team,另外大陸市場也已經有在營運,會有兩三個不同部門在公司裡。
另外也有問到資安相關技術和介紹串流的部分,沒有特別問到管理相關的經驗。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 13
/ 設計
介面設計師 (UI Designer)
iSunCLOUD 陽光雲

有 9 年以上的 UI 設計經驗。
面試過程和一位 Art Director 和一位資深設計師聊了約 60 分鐘,了解到公司在香港也有 RD 和設計師團隊。面試時主管也有提到工作不需要加班,聊下來的結果是對 iSunCloud 的虛擬錢包及 Blockchain 很感興趣,有意願想嘗試看看。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 13
虛擬貨幣交易所開發工程師
iSunCLOUD 陽光雲

在面試過程中,感覺 iSunCLOUD 比較注重在區塊鏈的實作上。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 12
前端工程師
Adenovo 諦諾智金

3 年以上的 Node.js 和 full-stack development 的經驗,對 Adevono 的技術和產品面都滿喜歡的。
面試過程共兩小時,和 CTO、RD 和 HR 面談。面試內容主要在問對公司及金融商品的了解,跟在使用 React 時有沒有遇到什麼問題,和 React 跟後端聯繫的方式。
拿到 offer 上工後發現公司氛圍很自在,工作起來很愉快。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 12
前端工程師
Adenovo 諦諾智金

4 年的前端網路開發經驗,具備 2 年多的 Node.js 和 3 年多的 C# 經驗。仔細研究 Adenovo 後,發現對他們家產品很有興趣。
一面約 1.5 小時,跟 CTO 和一位 RD 面談。面試有問到之前工作的職責、內容和架構,以及前端框架和 Node.JS 與 C# 的比較,過程中也有針對公司營運方向和區塊鏈進行討論。
二面的氣氛相較之下就蠻輕鬆愉悅的,就雙方閒話家常認識一下。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 01 / 10
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

本身有 5 年多的前端經驗,擅長用 React.js 做網頁開發。
因為有在做投資理財,所以對鉅亨網比較感興趣;在面試前研究過他們的三個平台,也有想過鉅亨網現在的需求以及未來發展的走向。
面試時間約 3 個小時,與 3 位前端+HR面試後,又接著與技術部門主管與 HR Head 面談:就 React 和網路服務的技術層面討論,還有一些 JavaScript 的問題;又因為我在大型應用的經驗比較少,所以面試官也有跟我討論方向跟解決方式。
面試主管雖然對於我在小公司待過,以致技術面相很廣泛但都不專精很是擔心,但還是給我 Offer。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 01 / 05
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

5 年多的前端開發經驗,近期多使用 React.js 開發程式。蠻喜歡網站上的資訊風格,也希望可以在鉅亨網精進技術、學習更多技能。
沒有考試,面試與一位前端 Leader、一位前端 RD 和 HR 談了約 50 分鐘,過程中問很多技術的細節。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 12 / 14
.NET 開發工程師

5 年 .NET 的後端經驗。
面試約 1.5 小時,先跟兩位技術蠻強的資深工程師面談,MVC 跟 SQL 都問得很仔細,但因為本身沒有相關 MVC 經驗,所以答得不是很好。然後 PM 就問我專案經驗、介紹 team 的職務內容等等。
HR 長得很漂亮,跟天使一樣!會講解福利、補休(做 3 換 4、做 6 換 8)等等。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 11 / 27
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

3 年以上的前後端開發經驗。
HR 要求先進行 HRDA 以瞭解公司的產品服務;一個禮拜後與 COO 跟一個財務面談,對方蠻欣賞我的創業經歷。
公司前身也是創投公司,所以很歡迎有創意發想能力的人加入,也講了一下產品的維繕和未來方向,並討論要怎麼開發。Offer Get!

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 11 / 27
/ 設計
UX Researcher
Trend Micro 趨勢科技

8 年多的 UX 研究員,專精於用戶研究方法和設計工具,有提供作品集。因為趨勢提供服務的對象不同以往的經驗,覺得很有挑戰性,可以試試。

面試約 1 個多小時,總共三關:三位 User Researcher → HIE 兩位主管 → HR

詢問:離職原因、對於團隊的期許、工作環境的要求、工作上曾遇到最大的困難與挑戰、提案未被買單要怎麼解決等等
簡介:成員編組、職務內容、是否有其他正在進行的面試
英文自我介紹、自述優缺點

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 11 / 27
.NET 開發工程師

號外!! 號外!!
急徵年資 4 年以上的資深 .NET 開發工程師!!!!

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 11 / 24
.NET 開發工程師

近 4 年的 .NET platform 經驗,本身積極想學習新技術,且賽福瑞是新創公司,又可以處理大流量資訊,吸引我想要去試試看這個機會。
只有一次面試,約莫兩個小時。由兩個資深工程師問專案試用到哪些技術、DevOps 經驗等等,現在首重效能調教、資料處理。PM 解釋三部分區分,也針對我詢問上課補助與定期分享這塊回應:「未來也可能辦 workshop,參加討論的對象預計有 senior 和主管。」HR 講解福利時,因為太好,就沒有特別的想法。
Offer get。

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 09 / 14
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

面試時間約莫 1 個小時,由 HR 問基本資訊、人格特質等。
CTO 詢問目前專案經驗、有無大數據經驗;另外介紹公司專案方向,並說明公司未來發展進程。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 09 / 14
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

對於金流架構需有相當的瞭解程度,可以獨立完成專案的開發,建議 OJT 半年以上。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 08 / 21
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

因應 amazon 智慧調價服務,面試官詢問我要如何在系統是月租又自動續約的情況下,保護客戶個資;程式使用 MVC 架構。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1432276378.A.33D.html

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 08 / 16
iOS APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

一面為 Phone Interview:問些基本資訊後,就安排二面時間。

二面與由 2 位 iOS 開發者和兩位主管主試:
1.兩位 iOS 開發者詢問過往經驗、swift 中 map redux filter flatMap 實作、情境問題的解套方法、如何找出 memory warning 造成的 crash。
2.主管希望我評比 Catchplay 和其他同類型產品,並提供 App 需改進地方。

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502442295.A.885.html

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 07 / 26
Software Developer - 軟體研發工程師
Trend Micro 趨勢科技

待遇: N+10 14 個月 + 分紅(5% ~ 10% 年薪),滿兩年後,若績效好另有日本股票。
面試流程:
1. 線上測驗介於 leetcode 中等程度,若用 C++ 的話建議熟悉 set、map。
2. 一面:CoreTech 部門的 RD 主管面試,詢問履歷資料、情境題、人格特質確認後,就介紹公司部門職務。幾天後,Enterpise 的產品部門大主管面試,詢問熟悉的程式語言、概念等等技術層面的問題。
3. 二面:人資 Phone Interview:對哪個部門感興趣,更多的是人格特質和經歷的細節。
結果:1 個月後 offer get!
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1489499352.A.3B6.html

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 05 / 22
虛擬貨幣交易所開發工程師
iSunCLOUD 陽光雲

1. 面試兩小時左右,由兩位 QA Engineer 進行,問了
(1) 對測試的專業,有各種情境式的問題。
(2) 各個面向都有問到,包括比較廣和比較細的部分。
2. 有拿小紙條實作兩題,對方認為我可以多加強專業的部分,寫 code 的嚴謹度也有待加強(因為有一兩個錯誤)。
3. 沒有特別問薪資福利,對於公司發展和產品走向等部分,有提到覺得並沒有被完整解答,還是有滿多不太確定的地方。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 05 / 11
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

1. 聊自我介紹和工作經歷,然後用電腦寫程式,對方出兩題技術題:
(1) JS 的資料處理
(2) 請我寫簡單的動畫
2. 前端的 team member 加主管總共 7 位面試人員,主管主講,每位工程師都有自我介紹,然後有對工作經歷問一些問題,覺得面試的人看起來都還滿好的,之後和另外兩位主管談薪資。
3. 後來討論很多對於產品的興趣,還有對未來的想法。

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 05 / 03
/ 設計
UX Interaction Designer
Trend Micro 趨勢科技

The Taiwanese interviewer didn’t speak very good English; the Canadian interviewers did most of the talking. It’s fascinating to work in cyber security.

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 04 / 20
虛擬貨幣交易所開發工程師
iSunCLOUD 陽光雲

大概面試三小時,分兩階段面試。
第一階段跟兩位工程師面試,聊技術和做的東西。
第二階段跟主管面試,主管人很好,沒有聊到技術,聊未來發展的方向(主要還是專注在區塊鏈)。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 04 / 14
Front-end Engineer
Intowow 點石創新

測驗題目沒有很難,有先全部都看過題目,但是速度太慢,沒寫完。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 03 / 21
Android APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

自我介紹後有聊到薪資和 CI、CD、GA、test 等相關軟體的流程或方法、如何分析 user 的行為,還有帶人方式,滿認同主管的管理方式。
公司的前景很好,談完覺得興趣很高,也很希望能夠和這樣很有 sense 的主管共事;最後說會寄一個作業給我。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 03 / 07
Android APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

Phone interview 只談了 10-15 分鐘。
對方覺得我比較偏向後台管理,有解釋因為所有後台技術都是從 Android 端開始做起的,實際上還是 Android 的技術比較深。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 02 / 14
/ 設計
Sr. Visual Designer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試:
(1) HR 播放公司簡介的影片。
(2) 與 3 位設計師面試,設計師說明產品分 2 個方向:一般消費者、中小客戶/大企業,接著討論前測作業。
(3) 與 4 位主管面試,分別是 UI、IT、PM 和產品銷售。
(4) 與 HR 面試,問之前工作狀況、對公司的想法、薪水。

第二次面試:
(1) 與設計主管面試:純聊天。有用英文自我介紹。詢問他對於工作或團隊上遇到狀況、問題要如何解決。主管分享進來後因為有很多外國同事,聊天交談都用英文,因此英文可以學到很好。
(2) HR:詢問他對公司的想法與他個人的未來規劃、之前工作遇到問題如何解決。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 02 / 10
/ 設計
資深使用者體驗設計師 Senior UX Designer
Zuvio 學悅科技

目前設計師有四位,兩位 UI Designers,兩位 UX designers。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 02 / 10
/ 設計
資深使用者體驗設計師 Senior UX Designer
Zuvio 學悅科技

希望有兩年以上的 UX 經驗, 最好是做過 app 的使用者調查和規劃。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 01 / 23
前端工程師 Frontend Engineer (React)
Hahow 好學校

面試總共有五個關卡:投履歷、線上演算法測驗、工程部門共同創辦人面試、小專案、行政部門共同創辦人面試。
有五大項個別說明,以及些許建議,詳情請看連結。
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1482382274.A.932.html

Amanda
顧問
Amanda
專精領域
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

稍微介紹了一下公司組織結構,還有用英文面試。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

介紹組織架構、文化,也提到公司在用人方面很謹慎、仔細。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

Looking for something “playfully serious”. Want to see high quality and polished assets, great use of colours and finished concepts, e.g. not only a 3D model but a 3D model in the game, textures, colors etc.
Look for generalists meaning 2D + 3D + concept + UI or any 2 or 3 combinations of these.Like to see personal projects and sketches too.
Like to see people who have experience in mobile (not a deal breaker though).

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

Want to see game assets and characters and concepts for game art, characters, environments, UI, a variety of characters and assets (e.g. not only cars, monsters).
A creative approach, want to see the artist’s own concepts and idea’s not executions made out of already existing stuff or an other artist’s concept.

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 01 / 05
/ 設計
Senior Game Artist- New Project
Supercell

Want to see cartoony stuff (like Disney, Pixar) and look for generalists meaning 2D + 3D + concept + UI or any 2 or 3 combinations of these.

Philip
顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security