不論是新鮮人或職場經驗老手，在找工作時常常會犯下一個致命傷 — 純「找」工作。的確，不少求職者與顧問合作前，即便已經擁有極度想轉換工作的念頭，卻在撰寫履歷、投遞職缺時，仍不夠用心及投入相對的時間，若不幸碰壁或沒有面試邀約，也只是繼續投遞履歷，沒有進一步的做為。當然影響面試邀約的機率跟過去學經歷或許有些許關係，但雇主也看重求職者的求職態度是否積極、正確。這次 JECHO 透過 3 種不同情況簡單分析，期待能提供求職者更多指引。 ......
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職場溝通不順？認識「換位思考」的重要性
每個人看事情的觀點、詮釋方式都不一樣，在溝通過程，我們期待交流的對象都能理解我們的感受及觀點，但我們有辦法以同樣的思考方式去對待他人嗎？
生活上都有許多地方需要溝通，更別說職場上了，每一環節的溝通都牽動著大大小小的部門合作，即便大家心裡都清楚同理心、換位思考的重要性，但溝通不順的問題依然存在，今天就來討論關於學會換位思考對於職場上的幫助。 ......
跨領域轉職前的評估
在一份工作上有了三五年資歷，你可能就會開始找尋新的工作機會，那麼在同一類型的職位、產業上駐足多年，想轉換跑道也是可以理解的，當你在職涯裡逐步成長，通常也在思考是否有不同的機會嘗試不同的角色。但轉換工作都有一定的風險了，更何況跨領域的轉換跑道，當你面對跨領域轉職時該注意什麼呢？JECHO 為你分析以下四點，希望能協助更多求職者在未來的路上不再迷茫。 ......
轉職面面觀：頻繁轉職是壞事嗎？5大重點重塑職涯！
到底該不該定期換工作、會帶來什麼優勢呢？轉換工作的頻率怎樣不會過高，幾項的工作經歷才是剛好？這些都是在轉職前需要探討的，最重要的是轉換工作的原因，若只是單純不想面對現今職場，那麼怎麼轉換都不會開心的。因此透過轉職更認識自己、找出定位及興趣也很重要唷！ ......
