2021 / 03 / 26
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

6 年以上軟體開發,精通 Java、Spring、Spring Boot、Hibernate。

面試時間:2 小時,由 HR + 2 位 BE。
有筆試但不難,偏 leecode,沒有討論到太多的工作內容,主要問筆試觀念和過去工作的合作模式,興趣度很高,感覺公司正在起飛,環境不錯蠻喜歡的。

Consultant
Tony
Specialization
Networking, FAE, Cybersecurity
2020 / 10 / 23
Cybersecurity Operation and Maintenance Manager
Tencent 腾讯

逾 10 年的工作經驗,網路安全與解決方案的架構師,擁有跨領域及團隊管理整合、合作經驗。

面試約半小時,主要針對人選的履歷提問及了解,沒有介紹職缺,有提到目前騰訊以「公有雲」為主,有聊到目前薪資架構,並會將資料提供給下一單位。

Consultant
JECHO
Specialization
IT Industry, Software, Embedded, App, Web
2020 / 08 / 28
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

逾 3年工作經驗,精通 JavaScript、jQuery、AJAX、Spring Boot、Spring MVC。

感覺希望招募較資深的人選,測驗 +上機考,沒通過就不會進行下一關。
測驗為:Java1.8 有多新增 lamb ,要如何從不是 lamb 寫法去改為 lamb ;解釋 Memory Leak;從 Request到 Response 的區間大概要花多久。
上機考:給人選一個結果要用 SQL 去撈資料。

Consultant
Tony
Specialization
Networking, FAE, Cybersecurity
2020 / 08 / 28
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

兩年以上開發經驗,擅長 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux。
長期與美國 RD 團隊、微軟客戶英語合作。
轉職動機:希望加入具有規劃性的開發流程團隊。

截至目前面試中,最喜歡的一家公司!

第一關遠端面試,過程全英文,沒有聊到技術。
基本自我介紹,並分享了解公司的程度。會詢問過去經歷、合作狀況,感覺蠻在意背景的,前公司工作內容、相處模式問的蠻細,並詢問是否有在全英文的環境下工作、如何學習英文;最後會問到興趣。
很喜歡整體面試氛圍,CFO 人非常好相處,感覺文化不錯,聊起來沒有嚴肅感。
等二面通知!

Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 08 / 14
Product Owner
Junyi Academy 均一

3 年以上工作經驗,2 年以上產品整合經驗。
富含產品開發、整合、管理、使用者研究等經驗,並非常適應敏捷開發團隊。
熟悉 Jira、Notion、Mixpanel、Google Analytics 等工具。
轉職動機:本身有接觸均一!

和 scrum master/ designer 面試,團隊沒有 CEO,公司目前有導入 OKR,蠻重視企業理念及目標,需要深度文化認同感。目前公司正積極整頓內部及改善流程,並設立對外發展的組織目標。期待與新成員加入後的發展。

Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 08 / 14
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

碩士畢,專注於網站前端開發並擁有網頁 PM 的背景。
精通 Html5、CSS、JavaScript、Java,並有數位行銷經驗。
轉職動機:希望能加入與用戶端接觸的工作團隊,對於社群也有很大興趣。

一面採電話面試,和 CFO 聊了很多,包括是否有與外國人的工作經驗、好的工程師的特質、熟悉 React 技術與否及平時如何學習新技術等等。

通話過程很歡樂也很有趣,不論回答什麼答案都不會有被反駁的感覺,也會收到即時反饋。CFO 有表示,覺得我英文很 OK,未來溝通不會是問題,並表明會 pass 給新加坡總部。
聊下來感覺公司氣氛蠻活潑的,CFO 給人很隨和的感覺,等待二面消息。

二面回饋:過程全中文,沒問到什麼技術問題,直接實作,然後講解工作內容。
Team Lead 很坦率也很直接,感覺出是位對技術非常有熱情的人。
考試中,面試官表示可把他視為團隊的人,保持互動、問問題,並逐漸把程式寫出來,感覺是希望了解未來會如何與同事互動。面試官很有耐心,有問題都可以直接問。

整體面試讓人很喜歡,企業文化聽下來蠻喜歡的,planning 階段很仔細,總部也不希望只找專注寫程式的工程師,希望能聽到工程師的聲音,對於 code review 也頗嚴格。面試官分享很多關於如何成長的經驗,得到很多反饋,也更知道該如何思考一個程式邏輯!

Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 07 / 31
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

熟悉全端開發,擅長 JavaScript、Python、C++、C、jQuery、PHP 等語言。
轉職原因:期待加入更有前景的團隊。

面試包含自我介紹、自我評價、專案經驗、離職原因及對派兒的了解。
整體面試使用英文進行,有點小緊張,但基本表達還算 OK,說明不清處的地方有試著用中文補充。面試官人很親切,並表明會進行內部討論,於一周內提供回饋,而目前也正積極加強技術。

Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 07 / 31
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

近五年 Java 開發實務經驗,並具備用戶介面設計、前端背景。
擁有銀行理財平台開發經驗,並能夠客製化設計。
精通 jQuery、JavaScript、Vue.js、AJAX、Java、Spring Boot、Spring MVC 等技術。
轉職動機:希望著重產品開發的市場。

面試大概花費了 4.5 小時,筆試 30 分鐘、上機測驗 30 分鐘。
面試流程:先測驗,包含 Java 基本觀念、演算法(字串排序 3 選 1);接著主管面試,討論剛剛測驗內容;CTO 面試,談論工作的挫折及成就,並簡單了解人選背景、經歷。
睿世職位分七個職等,面試官給人的感覺很好,也很用心經營這一場面試,工作氛圍佳,團隊感覺很和諧,希望能加入這樣的團隊!

Consultant
Tony
Specialization
Networking, FAE, Cybersecurity
2020 / 07 / 31
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

近 5 年 Java 經驗,擅長 Spring Boot、Spring、Java、Python 等語言,並擁有串接金流實務經驗。

筆試 +上機考共 1 小時,上機考需要全部做完才會到下一關。
測驗內容:
筆試:Java 基本觀念,不算難。
上機考:英文出題,考演算法為主,共兩題,其中一題為實作列陣交換。
整體面試還蠻正規的,HR 很親切,辦公環境不錯,整體印象佳!

Consultant
Tony
Specialization
Networking, FAE, Cybersecurity
2020 / 07 / 10
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

4 年的相關背景經歷。
關於前後端的架構有豐富的經驗,擅長 React、Redux、Node.js、Express.js、Jest、Restful API、 MongoDB 等技術。

第一關視訊面試,約 40 分鐘且全英文的面談,由 CFO 面試。
從自我介紹開始,並需要人選自我優劣勢分析;接著詢問過去的專案經歷,有聊到比較細節的部份(認識每一個工作項目、負責部分、執行面)。
更多面試問題:有問到離職原因、個人五年內的職涯計畫、對於新創公司及派兒的想法(了解為什麼想加入、能帶給派兒什麼),及人選問答。
人選問答的部分建議多提問,派兒感覺蠻注重這一塊的。
**由於是跨國際的公司,需要有一定的英文能力,未來會跟新加坡的同事合作。

Consultant
Tony
Specialization
Networking, FAE, Cybersecurity
2020 / 03 / 27
/ Design
UI/UX Designer
Partipost 派兒

轉職動機:希望能回台灣工作。
近 10 年工作經驗,擅長: UX/UI Design, Interaction Design, Product Design 等。

全英文面試,面試主要話題圍繞在作品集、未來規劃。
互相討論對於產品的意見、看法,聊聊一些設計思維、理念、設計思考,最後會詢問到是否常使用 socia media及使用軟體。
詳細英文面試內容:先自我介紹,然後需從作品集中挑出自己認為最具代表性的專案,介紹及討論,同時面試官會再詢問些他有興趣的專案內容,
並詢問製作過程中遇到的疑難雜症,最後才會討論對派兒產品的意見。(類似研究方法、為何使用這方法)

最後一關面試:模擬上班合作的樣子,時間約兩小時。
一起討論、分析客戶的數據頁面,由 UX reserch、主管進行,最後會有兩個工程師一起加入模擬並寫出草稿規劃。彼此的評價都很高,人選在執行面有很多想法,受到 CEO 的喜愛,很有熱忱,設計思維很很強。Offer get 🙂

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 06
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

轉職原因:希望嘗試不同產業,同領域的工作。
有手動/自動化的經驗,擅長 Gauge/Python(UI/API) 等技能,相關工作經驗 2 年以上。

面試時間約 3.5 小時,第一關由 QA 主管、工程師面試,主要是技術測驗(和前測考題一致),並介紹過去相關經驗應用。
第二關:PM 面試,討論過去自動化工作經驗、coding 能力、了解 coding 邏輯等。
第三關:HR 進行,主要說明公司環境與文化,面試完對公司更有興趣,希望可以加入。

Consultant
JECHO
Specialization
IT Industry, Software, Embedded, App, Web
2020 / 02 / 21
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

近 15 年的領導階層經驗,在專案開發、管理、整合皆具備豐富的經歷,並具備敏捷開發、QA 自動化知識。

由 HR、Team member、資深 Hiring Manager 進行面試,過程還算愉快自在,簡單的面試提問、背景了解,注重管理邏輯、經驗等。

Consultant
JECHO
Specialization
IT Industry, Software, Embedded, App, Web
2020 / 02 / 21
Hoffman Agency 霍夫曼公關顧問

7 年以上的 PR & Marketing 經驗,並有產品、媒體、帶人等多項經驗。

共有 3 階段,第一階段筆試,時間約 3 小時的線上測驗,在家裡進行。其中內容包含新聞稿撰寫、中翻英、英翻中、危機處理、英文書信、提案規劃等。
(有提到這個考試會是日後工作所需要做的事情之一,偶爾會需要翻譯網站協助,但不排斥使用線上辭典協助。目的是確保是否有一定的英文水平,並著重於內容發想。)

第二階段面試,有三位面試官,由 AD、SAM、Office Manager,過程就像聊天一樣,很輕鬆自在,主要依理念、工作期望、還有過去經驗的分享,公司接很多新創產業以提升台灣新創的國際舞台,並提倡公官、行銷等經驗傳承與交流,很重視彼此理念是否有熱情,同時有確切的目標想要加入霍夫曼公關公司。
第三階段,面試官為亞太區總監,面試前人選有事先了解面試官背景,原先以為會是很嚴肅的面談,但本人超親切,過程無比順利,這次也是經驗分享、未來理念溝通等。

三次的面試讓人選更想加入團隊,Hoffman 的成員背景都很強,但面試時沒有盛氣凌人的感覺反而非常親切,因此有更強烈的動力加入這個團隊,過程也願意分享,互相交流學習。
最後,Offer get!

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 19
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

網站工程師 4 年以上經驗,擅長 JAVA、JavaScript 等語言。
很喜歡公司環境,有供早午餐,工作內容、福利也不錯,有紙筆測驗不算太難, CTO 有評價測驗寫得很好,上機測驗是使用 Mac 。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior QA Engineer
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10 年以上 QA 和系統工程師的經驗。
面試時間約 2 小時,先和主管聊了一些技術問題,與考了兩題白板題;接著聊到一些情境題(工作上最大的挫折、團隊成員表現不好怎麼辦、平常如何溝通協作)。最後和 HR 談了想換工作的原因以及對新創公司的想法等。
感覺上對方要找 Automation 經驗較足,且可以協助管理「品質」的人,可能也會要管理到 Release 等等。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security