2021 / 03 / 19
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

碩士畢,6 年以上 C#、ASP.NET 應用系統開發及維護經驗,擅長 C#、ASP.NET Core、ASP.NET MVC、ASP.NET Web Form。

面試時間 1.5 小時,兩位面試官。
整體興趣度很高,一開始先自我介紹,並從介紹中延伸聊聊,整體流程為:自我介紹 -> 白板題 -> 口頭提問 -> Code review
白板題考了字串反轉、SQL;口頭:聊了版控的問題、其他履歷上相關技術的經驗;Code review:拿了一張程式碼的紙做 review,使用內部開發的 Class 並假設要換資料庫該怎麼做等等,最後有聊到期望月薪,並表示固定 14 個月。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2021 / 02 / 05
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

碩士畢,8 年以上 .NET 後端開發維護經驗,有高流量系統、管理職經驗。
精通 C#、VB.NET、ASP.NET、ASP.NET MVC、MS SQL、Visual Studio、Microsoft Azure 等技術

面試時間:1.5 小時,面試官 3 人,來自 2 個部門。
簡單自我介紹,並詢問一些基本面試問題,同時了解過去專案經驗:程式寫法、架構、程式版控到、專案管理等等,問蠻多的,並進一步了解過去專案規模、如何管理專案,也有程式白板題。
整場面試興趣度蠻高的,會了解求職者如何進修新技術、工作中得到的成就、如何管理 Stored Procedure,接著開放 QA,並表示一周內有結果。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2021 / 02 / 05
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

碩士畢,10 年以上 .NET 全端開發,也了解伺服器及資料庫管理,擅長解決 SQL 效能問題。

面試時間:第一關 1.5 小時,面試官 3 人; 第二關 1.5小時,面試官 5 人(主管、HR、3 位技術職)。

第一面:過往專案詢問並有白板題,如:寫一個堆疊,先進先出、效能調效的方式,最後 HR 會詢問離職原因、加入動機、未來發展規劃及期望新資。
第二面:提問時問了一些關於進公司的必備技能,鈦坦很重視單元測試,並了解人格特質,包括興趣、一天怎麼過、帶人方式或新的學習目標,針對工作方式也會進一步了解,如工作上碰到的問題、專案中是否會導入新技術、跟主管關係如何、怎麼認識鈦坦及手上專案很多時會怎麼進行等等,結束前會聊到期待薪資。
二面完興趣度不變,氣氛融洽。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2021 / 01 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

參考網路面試回饋:https://pttweb.tw/s/1LcQTg

一面有測驗,共六題,四題基本、兩題挑戰,二面與兩位工程師面試,簡單介紹公司及產品,由於產品 24 小時在 run,故需要 on call,工作通常是全端,約有 3 題白板題:如 SQL Join。最後會依據面試狀況,讓有興趣的主管邀約三面。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2021 / 01 / 15
Technical Consultant 技術顧問_新創部門 KL
Titansoft 鈦坦科技

3年以上後端、電子型支付公司經歷,擅長 .NET Core、ASP.NET Core、MSSQL、Kafka、Redis。

面試時間:1.5 小時,3 位面試官
整體興趣度:中高
面試問題大致分成履歷上的經驗+白板題,有問字串反轉、簡單的 SQL 語法,有聊到期望月薪。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 01 / 31
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

8 年以上 C #NET 系統開發及設計經驗,經手近二十個完整技術專案。
參與並了解 Scrum 敏捷開發流程。
轉職動機:想接觸更深的架構技術。

一面發揮的不差,有白板題,主管詢問是否有更好的解決方法,並順利提出,雖然沒有提到薪資,但有提到若有通過會有二面機會。
二面約 1.5 小時,總共 4 位面試官 (HR、技術主管、兩位團隊成員)。
主要由 HR 提問,為面試基本問題,如:選擇手上 offer 的因素為何、最印象深刻的專案及最挑戰的經驗,如何解決、為什麼想加入鈦坦等等。

接著技術主管提問,整體技術評估及了解過去的經歷,會稍微詢問是否有在進修及突破,並根據履歷中的經驗挑出細節深入討論。

最後由成員提問,討論未來的工作模式,並了解如何分工、遇到問題如何改善思考模式等。
HR 有提到薪資是職等制,每個職等固定且薪資透明,績效獎金半年一次,但沒有固定多少(視營運狀況而定)。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 01 / 10
/ DevOps
DevOps Developer/ DevOps Engineer
Titansoft 鈦坦科技

3 年以上 DevOps 經驗,熟悉 k8s、AWS 等雲端服務技術。
3 年軟體開發經驗,擅長 PHP、Java 開發。
第一面:時間約一小時半,沒有較艱深的技術問題,也沒有白板題、邏輯題。一開始先自我介紹,聊了過去相關經歷的案子、專案開發流程、CI\CD 流程,並簡單詢問是否了解公司(鈦坦)的工作模式、專案項目、一些基本面試問題等,最後會有一小段英文面試。

第二面:兩位面試官、HR及主管(印尼人),過程都很親切,簡單聊了薪資架構,同時參觀環境。技術能力問題較少,偏向人格特質的題問,如:解決問題的能力、溝通力、合作方式等。
–>更希望能找到願意學習的夥伴!

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2020 / 01 / 03
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

超過 9 年的系統開發維護經驗,熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#。

有白板題,題型為:
1. 輸入一字串,倒過來輸出。
2. SQL 兩資料表,left join, full join 等觀念應用。
3. 上題結果,在後端請撰寫:method 使用。
4. HTML 版面切割分佈。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 11 / 29
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

擁有 3 年以上的 C# 架構師經驗、超過 10 年 C# 程式經驗。
熟悉 C#、ASP.NET 金融等應用。
面談為一小時,兩位技術官面試,測驗兩題:簡單邏輯 / left join,同時詢問是否有 vue/react 前端經驗,需維護現有後端外,也需要稍微接觸全端。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

網頁前、後端開發經驗 4 年,韌體開發 2 年以上。
第一關面試約一個多小時,由 2 位面試官進行。
一開始先自我介紹,之後考白板題,第一題:後端相關邏輯測驗;第二題:SQL 的題目;第三題:HTML 題型;第四題:觀看敏捷開發影片後的想法;最後會詢問是否有使用前端相關技術。
對公司很感興趣,喜歡這樣的互動模式,等待進一步消息。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

全端經驗為主,約 3 年。
透過面試感覺得出上班很自由,氛圍很好,有提到使用語言:vue, JavaScript 等,會根據過去經歷的專案細節延伸討論、邏輯提問。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 10 / 04
Front-End Software Engineer / Programmer 前端軟體工程師
Titansoft 鈦坦科技

擅長技能 JavaScript, Vue.js, Git,工作經驗 3 年以上。
和過去面試比較起來有更大的興趣,面試官、文化環境不錯。
一開始先自我介紹,接著由面試官 (兩位前端部門組長) 介紹公司、服務內容,最後為考試。考題包含簡單觀念、物件導向、一些後端知識。
整體面試過程很喜歡,覺得在這裡可以學到很多新東西。等待 HR 通知。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 19
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

擅長 C# 、MSSQL 等程式語言,經歷約 2 年。
對於工作內容很感興趣,環境也很喜歡。面試時間約 2.5 小時,先自我介紹,接著做白板題*3,題型走向為後端相關-> SQL 題目 -> HTML 相關,工作內容沒有前後端之分,一周內會有消息,過程相談甚歡。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
5年 Android 開發經驗。
面試時間約為一小時,一開始會先提供公司介紹的冊子觀看,有3個面試官同時面試從履歷上的技術開始討論,接著會聊到團隊合作並需要舉例,還有選擇鈦坦的原因,感覺較注重團隊合作精神。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
5年 Android 開發經驗。
面試時間約為一小時,一開始會先提供公司介紹的冊子觀看,有3個面試官同時面試,從履歷上的技術開始討論,接著會聊到團隊合作並需要舉例,還有選擇鈦坦的原因,感覺較注重團隊合作精神。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2018 / 04 / 18
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

4 年以上的軟體工程師和 3 年以上使用 Python 的經驗。
面試的過程會問 Position、RFL 和想做的工作內容,公司的開發節奏滿快的,會依照客戶的要求去開發,但主要還是希望能盡快上線。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 01 / 09
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

資管碩士畢業,2 年多的 Microsoft 軟體開發經驗。
鈦坦的 codility 有點難度,花了些時間去解題;之後 HR 就寄 agile mindset 的影片、跟在面試前需完成的邏輯測驗、性向測驗、自評表。
正式面試流程大概 75 分鐘,由兩位工程師進行:自介、個人特質、問 Scrum 的了解、對於 Agile 影片的觀後感;然後三題白板題,其中一題是指出紙上的 code 哪裡有問題,題目難度很高!

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 12 / 14
總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)
Titansoft 鈦坦科技

鈦坦確實定位在提供軟體服務,本身不研發遊戲、當然也不會有遊戲企劃。
台北、台中、新加坡總部都是不同的產品線。
面試流程:HR → 未來將共事的同事 → 高階主管
考試項目:性格測驗(DISC)→ 英文測驗 → 現場和線上的程式考題
公司氣氛:員工教育訓練的投資絕不手軟(萬元起跳的那種),非常積極地在進行敏捷社群活動與課程。

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494837487.A.804.html

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 12 / 14
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

面試前有考線上選擇題,英文技術文章(例如英文閱讀),填自評表(技術+人格特質),感覺面試官都有認真看過我的履歷,所以都從經驗問起。
初面是 2 個 junior、1 個像 PO/HR,網路上查到的面試方式台北跟台中有一點差異;面試過程滿順利的。
二面問了滿多人格特質的東西,像價值觀、缺點、失敗經驗、鈦坦要錄取你的 3 個理由等等,會問得很深入。後來也會問到技術跟專案經驗,像是 SCRUM 的了解、軟體開發流程、跨國合作、在團隊中經常擔任什麼角色與怎麼執行、有沒有做自動化測試與遇到哪些問題及如何處置。
主管最後表示這個職缺需要的技能是 MVC 和 ASP.NET。整個面試沒有白板題,且紙本考題也不是很難(約 30 分鐘)。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

7 年的 C# 經驗。因為老家在台中,所以選擇台中面試,幸運的是台中面試居然不需前測。
一面,時間約 1 個小時,問我各段離職原因、想應徵鈦坦的原因,會有 20% 時間做 side project。
二面,詢問 design pattern、unit test、code smell 的問題;可否接受 on call。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 07 / 07
總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)
Titansoft 鈦坦科技

人資跟我說明三分鐘後,就由主管直接面試,過程中特別詢問我 Scrum 經驗並說明公司的營運模式、團體狀況等等;因為主管只有一位,其他都是年輕的 RD,所以風氣自由、很放權,重視團體意見。
職務內容較重視前端,Coding 大約占 30~40%。因為有外國客戶所以需要每個月一周輪流 on call。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 06 / 14
總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)
Titansoft 鈦坦科技

14 年以上後端經驗,因為覺得鈦坦是一間有規模的公司,也想要持續精進相關技術,所以決定來面試。
面試前有 40 分鐘的前測,完成後會有要下載的程式題。第一階段 10 題共 40 分鐘,考程式概念、技術文章等單選/多選題;第二階段考演算法、C# 程式檔、HTML 等等的題目。

正式面試時間約一個半小時,由兩個全端工程師進行。
一開始會先自我介紹,然後花大概 20 分鐘考 3 題白板題,分別是演算法、SQL 語法和 HTML 語法。
之後會閒聊過去每段工作經驗(有特別問有沒有帶人的經驗)、想走技術還是管理職、離職原因及期望待遇。
感覺鈦坦的文化很開放,是扁平式管理,大家都可以直接討論工作。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security