2018 / 06 / 21

2 年以上全端開發的經驗。
面試時間大概 30 多分鐘,感覺鳳凰互動要的是會 Security 的人,用來預防大量爬蟲的攻擊,另外還要熟悉 DB 的人。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 18

第一次面試一開始大概寫了 40 分鐘的考卷,然後跟 DDI 和 Luwak 兩個 team 面談一個小時左右。一開始會先自我介紹,然後針對先前工作上遇到的問題做討論,接著兩個 team 的主管會分別介紹自己 team 的負責內容,DDI 銷售硬體設備給企業客戶;Luwak 則是把企業客戶的所有產品整合。最後再花 30 分鐘跟 HR 談薪資福利。
第二次面試會和部門主管跟 HR 各聊半小時,會請面試人選介紹就學以來的經歷,以及闡述為何想離開上一份工作和加入趨勢的原因。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 04 / 18

面試一開始會花 30 分鐘考試,接著才會進行面談,會問到對公司哪個 team 比較有興趣,或者希望未來公司能夠帶給你什麼挑戰,及為何要離開上一份工作等等的問題。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 04 / 16

具有 7 年左右的 Full Development 的經驗
面試的過程大概從自我介紹的部分開始,之後會問技術相關的問題。有問到 SEO 和瞬間流量湧入(爬蟲問題),或是有用過甚麼 protocal,以及為何會想要換工作的原因。
公司目前在全面擴編,現在還有一個 SEO team。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 04 / 16

3 年 web development 和 2 年 C& C++ development 的經驗。
面試全程使用英文,總長約 3 小時,先跟兩個前端工程師談了兩小時,後面是 Architect 談了一小時。
一開始先自我介紹,然後問了一些履歷裡面的東西,主要是比較 Framework 之間的差異並舉出優缺點;然後會要我列出覺得最困難和最有成就感的項目,也有問說會不會排斥之前的人寫的程式碼,也會要我用白板劃出如何實作一個元件。
之後主要在談公司的業務和大概會做什麼事情,以及未來的前端發展。另外也因為之後有要開發新的頁面,所以也挺看重有沒有從頭開發網站的經驗。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2018 / 04 / 13

面試過程大概半小時,一開始主管先介紹他們網站大部分 user 來自大陸跟東南亞,會希望加入的人有解決對岸相關問題(例如不能使用 google)的能力;也有提到工作會有臨時 on call 的狀況,但也因此休假的部分很彈性,講一聲就 OK 了。
面試過程中沒有 show 作品,只有被要求口頭說明,和被問一些使用上的經歷和解決問題的方法,沒有問太深。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 13

在軟體開發界打滾 6 年,擅長使用 React.js、JQuery 等 JavaScript 框架或函式庫。
面談時間大概一小時,問題還好沒有很難,但可能 SEO 相關的問題會是他們比較著重的部分。印象最深的問題就是,「如果遭遇大量網路搜尋引擎爬蟲連線數,會如何處理?」
接著開始了解公司的技術和程度,後來業務也有進來聊公司現行的做法和現有的專案,以及未來準備要發展的項目跟工作型態。
公司的工作制度跟福利都不錯,技術面沒有限制太多,只要可以達成目標就好,所以不一定要學 .NET 或 PHP;公司甚至有想把舊的技術全部打掉重練的想法,所以是相當歡迎新技術加入的。

Lydia
顧問
Lydia
專精領域
Embeded, Cloud, HR
2018 / 04 / 13

面試約一小時,過程很像在聊天。公司要建一個 5~10 人的 team,另外大陸市場也已經有在營運,會有兩三個不同部門在公司裡。
另外也有問到資安相關技術和介紹串流的部分,沒有特別問到管理相關的經驗。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 03 / 16

3 年多的全端經驗 (3 年多的 Node.js + 1 年多的 React.js),覺得在 Intowow 可以精進新技術外,也挺重視 UX 的,很具挑戰性所以躍躍欲試。
一面約 3 小時,主要針對我之前的的工作經歷做蠻多很深入討論的,尤其我之前做過推播的專案,所以討論了很多廣告的東西。最後出一個 assignment,請我在兩周內完成。
二面約 4 個小時,光是作業的討論就快 3 個小時;雖因時間緊迫以致完成度沒有那麼高,但是面試官還是給予不低的評價,尤其針對某些功能開發的可能性作延伸。然後介紹產品同時也跟我說,公司對於產品的品質很高度重視,所以希望人選也可以認同這樣的理念。但對我而言,這次的面試獲益良多。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 11 / 27

3 年以上的前後端開發經驗。
HR 要求先進行 HRDA 以瞭解公司的產品服務;一個禮拜後與 COO 跟一個財務面談,對方蠻欣賞我的創業經歷。
公司前身也是創投公司,所以很歡迎有創意發想能力的人加入,也講了一下產品的維繕和未來方向,並討論要怎麼開發。Offer Get!

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 06 / 14

面談時間大概兩個多小時,跟兩位負責前端的主管面談。
一開始先要我自我介紹和介紹專案,然後針對內容請我定義問題和解決問題,還做了白板題(一個大題,然後中間有三、四小題)。
覺得整個面談過程很刺激,團隊的資質滿高的。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 04 / 06

有 codility 測驗,難度不高。另公司不希望面試人選有另外的兼職,認為這樣沒辦法負擔工作內容。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1491205495.A.CC1.html

Amy
顧問
Amy
專精領域
Frontend, Backend