2018 / 09 / 11

5 年以上網頁後端開發經驗。
面試時間約 3 個半小時,分別和 3 個 BU 談。
一開始先和 consumer 的兩個 team 談;接下來跟 Full Stack的兩個 team 談,是最硬的階段,因為是公司比較重要的 team,幾乎所有產品都要經過他們,像是決定使用語言、資料庫和架構等等,之後也有問一點區塊鏈的問題。
最後和中小企業防毒的 team 談,專案前置作業很完善,也很喜歡這個 team 的處理流程,之後也有聊到區塊鏈,因為該 team 有在做認證金鑰;聊下來對這個 team 最感興趣。

Jecho
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Jecho
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IT Industry
2018 / 07 / 12

因為騰訊有在研發人工智能、數據充足豐富且有廣大平台,可以接觸到很多優秀夥伴,而選擇騰訊的面試機會。
面試時間約 1 小時 20 分鐘,主要問過去經驗,還有問到一些沒有涉獵過的領域,問題問得挺細的。
聊完說有後續結果的話會再另行通知。

Jecho
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IT Industry
2018 / 06 / 26

會選擇騰訊的原因是因為平台大且技術強,有更純正的互聯網基因,成長的速度較快。
騰訊的一面約一小時,一開始就直接考了算法題,接著主管就針對推薦項目詢問細節,其他都沒問。結束後問了曾經面試過騰訊的同學,都說沒有一次面試就一堆關卡的,通常都是合適的話直接進行下一關,中間時間間隔差不多一周。

Jecho
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2018 / 04 / 18

面試過程大概一個半小時,和用人主管及 RD 還有 HR 面試。會被要求介紹一下過去做過的專案內容,和使用的工具。最後會用英文面試,問對自我的期許。

Jecho
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2018 / 04 / 18

面試時間大概是三個半小時,基本上就是自我介紹完後介紹過去做過的事,主管問得非常的細,比如使用工具等等很技術性的問題,有問到演算法的東西。之後和HR聊,HR問了對趨勢的興趣是甚麼,也介紹了趨勢的公司文化等等。

Jecho
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2018 / 04 / 18

趨勢的 Codility 陷阱題偏多!
第一次面試總共面了快兩小時,只有問到專業技術的問題,包括碩士論文寫過的東西和現在的工作內容。
第二次面試大概一個半小時,和 Yamato 大主管面,問技術性問題和工作流程等很細節的東西,也有問到未來可以為公司做什麼樣的貢獻。這次面試主要被問到很多關於之前 project 如何合作、印象最深刻的事情等等,最後才會跟 HR 談到薪資的部分,Offer get!

Jecho
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2018 / 04 / 18

前測給 3 題,限 2 個半小時內寫完。考試內容偏應用,比演算法相對容易。
面試時間大概是一個半小時,先跟用人主管一對一面談。主管問了一些技術方面的問題,和以前做過的專案內容;HR 最後會問對趨勢有興趣的地方是什麼。

Jecho
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2018 / 04 / 18

面試時間大概一個半小時,由一名 Data Engineer 的主管解釋現在進行的兩個專案,然後也有詢問 DB、System Analysis 方式,NoSQL 跟 SQL 的差異。
最後 HR 會問現在的薪資結構,並用英文測試人選進趨勢的動機。

Jecho
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2018 / 04 / 18

面試時間約一個小時,主要是在聊履歷和 Backend 一些很 common 的技術問題,也有介紹一下以前做過的 Projects。
面試的主管後來會介紹一下職務內容,他們的 team 比較偏 Hadoop/Platform,目前要開始新的 Project,會需要使用 Apache Storm。

Jecho
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2018 / 04 / 18

面試共有兩關,第一關是約一小時的技術主管面試,有聊到先前的工作經驗,並畫出過去做過的系統架構。結束之後主管會介紹自己的架構和工作內容,也會請面試人選提問。
接下來和 HR 聊了 20 幾分鐘,主要也是問過往工作的經驗,以及現在找工作看重的部分是哪些,最後會討論到期望薪資。

Jecho
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2018 / 04 / 16

覺得 codility 寫得很順,三題在兩個半小時內都有寫完。
面試時和一個研發部門的主管以及人資聊了一個多小時,主管都問 project 技術性問題,或者是之前的工作內容,以及介紹一下部門的分工情形及公司產品,他說主要是在 data center 裡需要 Machine Learning 的人才;人資則會問有沒有其他 offer 或者對公司的興趣程度等等。
面試過程聊起來感覺滿開心的,最後也順利拿到 offer 囉~

Jecho
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2018 / 03 / 08

9 年前後端經驗,本身蠻喜歡學習新事物(近期有接觸 Go),平常也有打電玩遊戲的習慣,所以對於這職位頗感興趣。
電話面試約 20 分鐘,聊了些經歷、技術與期望等等。

Jecho
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Jecho
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2018 / 01 / 10

研究所到研替期間都在資料分析的領域中打滾。

趨勢的龐大資料、多樣化資源與防毒應用的新技術等等似乎可以讓我學習到很多東西,加上現在的分析太偏硬體端,想要走軟體業;覺得趨勢提供一個很好的機會讓我在軟體開發上更加精熟。

跟 consumer team 面試的感覺蠻順利的;與HR的電話面試聊到參與專案的情況,像技術、團隊合作等等。拿到 Offer。

Jecho
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2018 / 01 / 10

投入職場雖僅一年半的時間,但一直到研究所都在鑽研資料分析(data analysis)的領域;不同於現在的產線品質控管,我希望可以將資料分析應用到軟體領域,所以選擇深具指標性的趨勢科技做為將自身技能向下扎根的機會。

一面約兩個半小時,有三個不同 team 找我面談。前兩個 team 同屬 consumer product 部門(分別是資料分析和 IT),第三個 team 則屬整合部門,部門主管說目前正大肆地招募 data 新血。技術面試主要闡述過去專案和技能,人資面試時就問我對哪個 team 感興趣。二面之前,主管會再給我一個 assignment。

二面約一個半小時,跟三位面試官報告資料分析的 assignment 還有英文自介(因為需要與日本和北美等地的團隊合作);然後人資就進來總結,問了些面試流程的回饋與預約最後一關的面試時間。

人資電話面談,問我很多人格特質的東西,例如:對現任主管評價、自己的優缺點描述與現在的工作內容等等,問得很細,每個答案都會需要舉例說明。

最後 offer get!

Jecho
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2017 / 11 / 24

6 年多的網路後端經驗,現在主要寫 Java。
跟 HR 的 45 分鐘 Phone Interview,詢問我過往經驗、離職原因、Scaling、會不會排斥 Python 等等,緊追問需要多少時間學習新的語言和期待薪資。

Jecho
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2017 / 11 / 24

3 年全端工作經驗,更精於後端數據處理。擅 長JAVA,所以 codility 是用 JAVA 寫的。

面試時間約 2 個小時,分別與兩位技術主管和 HR 面談,自我介紹後細聊工作的專案內容,怎麼做/成果,然後技術主管介紹 Luwak team,除了一個專案會需要與國外聯絡,其他還好。

整體面試氣氛不錯也聊蠻深。

Jecho
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Jecho
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2017 / 11 / 24

資管碩士畢,擅於數據分析 APP 使用者行為;希望更能將自己的專長發揮得淋漓盡致,所以想要嘗試看看趨勢的職缺。投遞履歷後,HR要求我做一個簡短的簡報,簡述一下過去的專案經驗與趨勢客戶端產品的分析,需於面試當天報告。

一面花費 3 個小時,分為三關,分析使用者行為的 RD → BA / Architect → 人資
RD team 只問履歷的問題,過程很順,也覺得他們都蠻親和的。BA / Architect針對簡報內容提問蠻多資料分析的題目,也用英文問一題,對答得還滿順的,只是最後被問到有點卡住了 XDD。人資只問我對哪個 team 有興趣?是不是還有進行其他的面試?

二面約2個小時,分別跟二級主管和人資面試
主管問得比較偏人格特質的問題,沒什麼再問專業背景,重點都放在對商業概念與對資料分析的熱情,被問到「覺得怎樣的人格特質適合做資料分析?」,現場作紙筆性向測驗;提了一下公司文化。人資順便簡單地問了另一個 offer 進行的狀況。

Jecho
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2017 / 11 / 17

116 碩士畢業,有 6 年的系統分析經驗;嚮往趨勢從各種裝置收集資料、Big Data 相關作業、良好的訓練環境等等,所以想在裡面工作。在 1.5 小時的面試中,主管詢問我 DB 與 System Analysis 的方式、NoSQL 與 SQL 的差異,還有簡易的英文對話。

Jecho
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2017 / 09 / 20

SPN 大主管面試,約莫 1 個多小時,自我介紹後就都在講 project 的技術層面。

Jecho
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2017 / 09 / 20

網路上刷的 codility 比較偏複雜的演算法,但趨勢的 codility 則陷阱題偏多。
一面約莫 2 個小時,跟三個部門談,專注在技術的問題:如論文內容和現職工作內容。
二面跟部門大主管面談約 1.5 小時,問很細節的技術性問題、project 如何合作,印象最深刻的等等;問我可以將技術應用在哪些地方?為何要選擇這份工作?

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2017 / 09 / 20

用 Python 考 3 題 codility,約莫兩個多小時,覺得比較偏實作,沒有複雜的演算。

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2017 / 09 / 14

面談一個小時,過程蠻順利的,講些自己以前做過的案子和工作經歷。

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2017 / 09 / 14

面談過程約莫 2 個小時,想以 ML 偵測網路是否安全(序列性資料的處理)。

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2017 / 08 / 17

看過一輪線上測驗的題目後,覺得第一題題目頗長,就直接跳到第三題,寫得頗順手的;但因太過專注於第二題,以致未留意時間的限制,慌亂中也忘記按 submit task。
心魂未定之餘,就接著和一位主管跟兩位 RD 面試,過程中著重在 ETL 架構的討論。

Jecho
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2017 / 08 / 17

Phone Interview 後就安排面試,筆試考 Python。
HR 簡介公司經營狀況後,就詢問我目前的工作情況、期待的工作環境等等。

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2017 / 08 / 17

They’re looking for the candidate with more developing new features and scaling experiences.

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2017 / 05 / 05

1. 討論之前使用 Cassandra DB 的經驗交流。
2. HR 問以前的工作經驗跟現在趨勢的職缺有無 matched/興趣度等,測驗沒有考得很好。

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2017 / 04 / 14

寫 leetcode 10 題,其中有 1-2 題難,其他中等都有 accept,每題大概花 20-30 分鐘。

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2017 / 02 / 14

同時和 APT Team、DevOps 面試 ,分別介紹各自的 team、問過去工作經驗與技術,考一些程式問題;談完 HR 進來問會想去哪一個團隊,再討論後續面試時間。

Jecho
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2017 / 02 / 14

跟兩個主管談,趨勢說要發展一個整合的系統,覺得研究的方向不錯。

Jecho
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2017 / 02 / 14

第一次面試
紙本測驗:40 分鐘(理論+實務)
之後分別與五個不同部門的人面試。

第二次面試
跟兩個團隊談,分別介紹兩個團隊負責的內容,以及開發的產品。

Jecho
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2017 / 02 / 14

第一次面試和 3 個 RD 主管談,屬於核心研發團隊,除了之前舊有的 Security 研究,另一個就是 Web 研發
第二次面試和 RD 主管、PM Leader、HR,主要是自己做的研究以及期望薪資,很喜歡趨勢的研究環境,有自己核心的研發,但也不會和產品脫節。

Jecho
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2017 / 02 / 14

第一次面試,分別與兩個不同 Backend teams Manager 各談 1 個多小時:
第一個部門: Researcher 相關部門,負責 security、user behavior、maintain server-side 流量/分析/解析/找出 attacks 等等。
第二個部門:TM 創一個新部門,已經在做遊戲相關的 social networking,此產品會另外創一個 startup_TM 投資子公司。

第二次面試由 CEO 進行:
技術提問,與問過往經驗 team 的角色、做過什麼事、遇到問題如何解決,詢問離職原因。
有 Q&A 的時間:詢問 CEO 這間 startup 的市場面/獲利/商業行為等,CEO 有說他們在做 social networking(手遊相關)平台;最後與 CEO 閒聊台灣軟體界的發展交流。

第三次是和技術 manager 與 HR 電話面試:
先跟技術 Manager 談,聊未來要加入的團隊架構會是跟 Dr. Booster overlaps,social networking 的部分也會在加入新的 design patterns 等等。
之後 HR 問了之前工作項目經驗,詢問過去的經驗有沒有跟這個團隊有 overlaps 的部分和詢問期望薪資。

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2017 / 02 / 13

3+ years working experience in data related fields.
Statistical analysis, machine learning, and predictive analytics theories.
Analyzing, modeling, and visualizing data for real world problem.
Applying distributed computing techniques for data analysis.
Clarify business problems and requirements for data analysis.
Provide hands-on data analysis, data research, and consultation.

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2017 / 02 / 10

Proficient in Java, C++, or both.
2+ years Unix-liked (Linux or FreeBSD) system admin, networking or web programming experience.
Familiar with open source projects.
Develop an new Trend Micro’s APT solution, leveraging machine learning algorithms to provide world class threat preventation product.

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2017 / 02 / 10

C++ development under Windows or Linux.
In-depth knowledge of network infrastructure and communication.
Key skills: requirement analysis, effort estimation, design, coding, integration.

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2017 / 02 / 10

Experience in one or more of the following fields: Natural Language Processing(NLP), Information Extraction, Knowledge Extraction, Question Answering, Machine Translation, Deep Learning, Textual Entailment, Dialog Generation.
Hands-on experience in any of the following technologies or libraries: NLTK, SpaCy, Gensim, Scikit-learn, Keras, Torch7, TensorFlow (or similar).
Experience using Python, Java or similar programming language.

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2017 / 02 / 10

Support Vector Machine, Deep Learning.
Experience with handling and analysis of large-scale knowledge extraction, pattern recognition, text mining, graph analysis.
Experience with very large dataset collection/processing/analysis under customer’s environment and able to provide predictive capability of potential future threats.

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2017 / 02 / 09

會問如何從資料庫中找到問題、referral 是什麼?網頁會偵測使用者從什麼網站連接,防止惡意程式或機器人程式進入網站等等相關問題。

Jecho
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2017 / 02 / 09

幫客戶分析資料庫資料,偵測病毒或惡意程式。

Jecho
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2017 / 02 / 09

較為注重 unity,一定要有經驗。
需要有研究精神,自己探索找資料。

Jecho
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Jecho
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2017 / 02 / 09

1. 產品是教育類的產品,天文 VR 產品,有跟天文台合作,目前已經有一定的成果,未來會繼續發展。
2. 公司想透過做 VR 的計畫來培養內部的 VR 人才,同時更深度了解 VR 的技術,評估未來與公司內部產品結合。

Jecho
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